這里是我溫馨的家

文/陳旭東 胡艷波

2017年12月15日，頂著冬日里凜冽的寒風，齊齊哈爾車輛段三間房運用車間青年檢車員閆煒峰專心致志地檢查著每一輛車。之前，小閆因家庭變故對生活失去了信心，看到如今小閆又恢復了積極的狀態，車間黨總支書記趙良貴感慨良多：“把車間建成溫馨的家，攏住了職工的心，護住了企業的根。”

地處濱洲線與平齊線交會處的三間房站區生產生活條件艱苦。作為全路車輛系統的“十面紅旗”之一，連續八年被評為全路“十強”標準化作業場的三間房運用車間是齊齊哈爾車輛段工作量最大、安全壓力最大、通勤職工最多、職工思想最活躍的車間。

“樹怕傷了根，人怕傷了心。讓職工把心安下來，關鍵要把車間環境建設好！”齊齊哈爾車輛段的領導形成共識。2015年，該段開展了“強基礎、建家園、聚合力、謀發展”活動。不到半年，三間房站區發生了巨變。青草茵茵，綠樹婆娑，景觀湖波光粼粼，置身職場如同在花園里散步。該段段長史勇雕說：“情注現場抓小事，關心職工到極致。”

三間房運用車間職工年齡普遍偏大，多數人都在50歲左右，身體狀況都不是很好。車間在多次征求職工意見的基礎上對待檢室座椅實施改造，安裝了活動的腳踏板，讓職工在座椅上休息時可以抬起雙腿，促進血液循環，緩解身體疲勞。

這個車間還在職場建起休閑吧，設立醫療角、談心室和情感調解室；配置洗衣機、熨燙機和縫紉機，指定專人為大休職工漿洗、熨燙、縫補工作服，讓職工能時刻感覺到家的溫暖。

為增強職工的主人翁意識，車間申請了微信公眾號，職工通過《民主決策》欄目可以參與車間重大事項的決策和管理；設立了網上“意見箱”，接受職工“吐槽”，對職工提出的問題進行銷號解決，實現與職工的互動交流。他們還建立了困難職工檔案，實行一對一包保幫扶。

“每到過生日和政治生日這天，我都會收到暖心的小禮物和溫馨的祝福，這里是我溫馨的家。”工長王洪濤的話代表了大家的心聲。

三間房運用車間在家園文化建設中，每一個細微之處都融入一片真情，全力滿足職工的個性化需求，為職工提供了一個集生產、生活、娛樂、休閑于一體的工作環境，建設了一個職工意見有人聽、利益有人管、困難有人幫、苦悶有處說的人文環境。

道路寬了，房舍亮了，職場美了，人們親眼見證了三間房運用車間的“大美”。但最美的，當屬職工群眾在創建美好家園過程中建立起來的自信心和作為車間一員的自豪感，這是車間的珍貴財富。人改造環境，環境也會影響人。現在，車間職場環境美了，職工言談舉止也更加文明了。