原斌芳
摘要:管理會計在企業中的作用不僅限于對數據的收集、分析、處理和預測,更需要站在行業角度為企業健康發展提供幫助。而大數據時代的來臨使企業管理會計充滿機遇和挑戰,它要求企業解決認識上的滯后、技術上的落伍、人才上的匱乏和理論上的欠缺,巧用各種媒介來學習大數據,依據云計算來突破技術瓶頸,并且完善考核制度以及加大信息化普及,為了幫助企業管理會計適應時代環境,本文從大數據發展對企業管理會計提出的要求入手進行分析,探究出切實可行的發展策略。
關鍵詞:大數據發展;管理會計;發展對策
中圖分類號:F230 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2018)006-0-02
一、前言
信息時代的技術革命對傳統管理會計帶來了顛覆性沖擊,作為當下社會實踐領域的熱門話題,大數據發展既是機遇、也是挑戰。所謂大數據分析是指:對用戶在生產經營過程中留下的各種行為數據進行收集、整理和分析,從而得出用戶背后的群體性行為規律,并對未來的行為走向進行有依據的預測。通常對大數據的誤解體現在把它當作一種偶然性的隨機數據,事實上它集合了現存所有數據,融合了現代數據分析技術,從大方向和整體間聯系的角度進行了高效的數據信息處理和反饋。基于大數據發展下的企業管理會計所具備的作用是:第一,通過對互聯網環境中的客戶數據進行挖掘,分析出對企業有價值的信息,并結合企業管理會計的專業技術知識,向企業提出可行性建議以滿足更多的消費群體,從而實現對企業核心競爭力的提升;第二,通過對收集的數據進行科學統計分析,概括出企業可持續發展的道路,從而實現對企業未來發展的預測;第三,合理借鑒大數據技術,從交易數據、交互數據和感知數據三方面入手評估企業員工的績效,從而實現對企業內部考核制度的有效實施。
二、大數據發展對企業管理會計提出的要求
(一)解決認識上的滯后以適應時代發展新趨勢
雖然大數據已經覆蓋到整個行業,但人們對它的認識還停留在碎片化和淺顯化的程度,這種認知上的不足導致企業在應用大數據時難以發揮真正的價值,既浪費了時間精力、又無法滿足新時代的要求。因此,企業管理會計必須想辦法解決對大數據認識上的滯后,從而適應時代發展新趨勢。
(二)解決技術上的落伍以滿足個性化和安全化需求
面對來勢洶洶的大數據,企業管理層大多還停留在思想上的認同,沒有從行動上進行改變,只憑陳舊的設備和落伍的技術是無法滿足企業的個性化和安全化需求的,所以企業管理會計要及時更新硬件設備、引進軟件技術、同時重視應用與培訓工作。
(三)解決人才上的匱乏以保障專業化工作需要
在管理會計領域正面臨著人才儲備量少、專業素質水平不足的現象,這對企業應用大數據發展造成很大的阻力。專業化人才包括管理方面的人才和技術層面的人才,并且需要跟隨大數據發展保持同步更新狀態,因此企業管理會計必須重視培養和吸引專業化人才,確保企業的長久穩定運行。
(四)解決理論上的欠缺以實現系統性和規范性管控
管理會計在我國由于起步晚、缺乏完善的理論體系和健全的規范制度支撐,導致發展緩慢且與實際應用明顯脫節,這不利于大數據發展環境下的企業成長。因此,企業要抓緊彌補理論上的漏洞和缺陷,采用制定目標、實時監控和獎懲機制等措施來實現對企業內部的系統性和規范性管控。
三、基于大數據下的企業管理會計發展對策
(一)巧用各種媒介學習大數據知識
互聯網時代大量的新媒體學習平臺為人們認識新事物提供了方便、快捷的渠道,通過網絡公開課、知識付費、講座論壇等方式可以在短時間內對大數據有一個較為清晰的認識,從而也加深了對大數據的重視程度。因此,企業管理會計相關人員可以巧妙利用各種媒介來普及大數據發展的前沿知識和應用方法,通過深入學習來提高對于數據的收集、分析和處理能力,樹立并強化大數據發展意識,實現管理會計領域的健康運行。
(二)依據云計算實現技術上的突破和安全保障
大數據發展背景下一個實用性很強的技術就是云計算,它對于會計信息系統能起到正面幫助作用。依據云計算而構建的會計信息系統在數據處理環節可以擺脫傳統手工和計算機處理的落后,進入到網絡化處理的新階段,云盤就是一個典型的例子。它可以有效解決當下會計信息系統存在的空間不足等問題,同時保障會計信息的安全和完整。當然,大數據時代由于信息共享等現象的普遍存在,為數據的泄露和非法利用增加了幾率,因此在云計算技術的使用基礎之上,還需要企業聯合行業部門進行嚴格監管,并持續完善監管機制以保障信息安全。
(三)加大對信息化的普及和行業的融合過程
大數據時代的顯著特點就是信息化的廣泛運用,管理會計行業也離不開諸如財務共享服務等模式,因此企業首先要加大對信息化的普及程度,從保障會計信息安全、融合管理與財務職能、重視管理會計人才培養、發展服務領域相關產業、深入推廣云計算等方面入手,建立起必備的財務共享服務體系;其次,加大行業與科研院校的全面合作,將管理會計領域的學術探討和理論完善推向國際化,合理利用大量案例和實驗來因地制宜地對管理會計進行研究,逐步實現常態化;最后,重視理論與實踐的結合,根據企業運用大數據的具體情況來對理論研究進行反思和改進,確保理論的可行性和實踐的有效性,從而使得管理會計行業有理可依、行之有效,同時也為企業的運營和發展節約了溝通成本和時間成本。
(四)嚴格遵守行業指導,結合法律法規進行自我約束
管理會計行業權威部門早已提出了指導意見,對管理會計領域的發展運行提供了法律保障,作為企業應該對此進行嚴格遵守,并且在此基礎之上細化管理會計法規制度。在行業法律和企業法規的雙重制約下,基于大數據背景下的管理會計可以更加從容、健康的發展,對內有助于企業內控制度的完善,對外有助于行業的可持續發展,使企業緊跟大數據發展步伐以創造更大的經濟價值。
(五)提升管理會計中的人才素質
在大數據時代,管理會計的職能從財務管理延伸到企業整體運營鏈中,企業管理會計人員也要做出積極改變。從行業交叉度來講,會計人員要在企業生產運營的各個環節,各個要素之間的可能關聯保持敏銳的財務意識,能夠將大數據得到的結論實際應用到企業的對應環節中去。從管理職能來講,會計人員需要有整體性的思維,找出解決問題的決策依據。在深入了解大數據時代的特點和管理會計的發展趨勢后,企業對管理會計人才的培養,要遵循大數據的技術應用特點和要求,制定適宜的方案,改進人才培養措施和環境,促進管理會計建設邁向現代化的發展局面。企業管理層也必須在大數據的時代背景下順勢而下,加大數據信息網絡平臺的投入和專業人才的投入,對管理會計進行專業培養和技能提高,相關會計人員也應當加強自身新技術的應用水平,學會應用數據庫信息系統,判斷數據,并及時反饋,提出解決性的方案,將企業財務運行全過程的信息變動進行科學的分析和監控,為管理層提供數據支持,制定更合理的經營決策和戰略目標。
管理會計在企業中的作用不僅限于對數據的收集、分析、處理和預測,更需要站在行業角度為企業健康發展提供幫助。而大數據時代的來臨使企業管理會計充滿機遇和挑戰,它要求企業解決認識上的滯后、技術上的落伍、人才上的匱乏和理論上的欠缺,巧用各種媒介來學習大數據,依據云計算來突破技術瓶頸,并且完善考核制度以及加大信息化普及,最后在法律法規的約束下實現大數據與管理會計的完美結合,從而使企業在時代潮流下獲得更廣闊的發展空間。
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