施工企業基層黨支部思想政治工作任務要求探討

葉建仁

摘要：基層黨支部思想政治工作可謂是千頭萬緒，像鐵路施工企業這種點多、線長、范圍廣的企業來說就更不好把握，所以給基層黨組織思想政治工作任務又提出了新標準。作為一名黨支部工作人員，本文結合實際工作感想討論新形勢下施工企業要如何做好思想政治工作，希望給其他人員提供一些有效思考。

關鍵詞：施工企業；基層黨支部；思想政治工作

1引言

作為大型建筑施工企業的中鐵集團，其施工項目本身分布就比較零散、工作環境相當復雜多變、機構設置不夠穩定，施工隊員因為項目原因和自己的家人親友常年聚少離多，漂泊在外，種種影響因素都增加了思想政治工作開展的難度，在新的改革環境之下，中鐵工程施工單位應該如何做好廣大職工的思想政治工作值得每個政工人員深入思考。筆者作為一名黨支部書記，將在本文中本著為員工思考的原則談一談新形勢之下如何做好施工企業的黨支部思想政治工作。

2必須承擔黨的政治引導、思想理論教育功能

在全國國有企業黨建工作會議上，習近平同志重點強調了“國有企業要將思想政治工作作為企業黨組織常抓常管的一項重要基礎性工作對待”。思想政治工作的開展是國有企業基層黨組織的基本職能，是發揮黨對國有企業領導的主要途徑。堅持黨的領導就要切實做好思想政治工作，發揮黨組織領導核心和政治核心的作用，是國有企業黨建工作的重要歷史使命。

在黨的十九大會議順利召開之后，國有企業要按照“一個指引、兩手硬”的工作思路主動把握新形勢和新要求，堅持在企業的思想政治工作開展過程中滲透和貫徹落實十九大精神和習近平同志的講話。將幫助廣大職工群眾解決實際生活難題作為思想政治工作的首要內容，不斷引深“兩學一做”學習常態化制度和維護核心付諸實際行動的主題教育。堅定不移的堅持中國共產黨的領導，這也是由國有企業思想政治工作的本質所決定的。落實思想政治工作、堅持黨的領導，有利于換發國有企業精神風貌，凝聚人心，開創國企工作新局面。

3做好國有企業思想政治工作，始終要保持高度思想政治覺悟和行動的自覺性

當前形勢下，國際和國內環境都處于風云變幻的形勢之中，受到互聯網新思潮的影響，廣大職工思想的獨立性和多樣性顯著性提高，職工群眾的價值取向也呈現多樣化趨勢。這就需要廣大政工干部時刻保持清醒的頭腦、不斷提高自身思想政治覺悟、提高思想政治工作的針對性和時效性，對各種輿論進行客觀識別，不能被錯誤思想所迷惑。

國有企業面臨新形勢和新挑戰，要將習近平新時代中國特色社會主義思想當做開展工作的根本性遵循原則，在具體的工作中牢牢樹立“四個意識”。堅決維護以習近平同志為核心的政治領導，嚴明政治紀律和規矩，始終保持高度思想和行動自覺，國有企業全體黨員干部要深入貫徹習近平同志提出的“三個以貫之”的要求，將思想和行動統一起來，為黨分憂、為國盡責，同時企業內部要強化政治理論學習和政治規矩鍛煉，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體國企職工干部。

4黨支部要準確定位自己，適應環境發展

作為施工企業的項目黨支部，必須要明確自己在工作中所處的位置，不搞爭權奪利的內部斗爭，端正工作態度，堅持打造堅固的黨建思想政治工作的橋頭堡，發揮政治核心的作用。第一要明確項目經理是工程項目兩個文明建設的重要責任人，是企業法人在工程方面的全權代表，所以企業的黨支部書記要密切和項目經理搞好配合，自覺承擔起精神文明建設的重擔，為項目的物質建設提供巨大支持，這也是改進和加強工程現場思想政治工作的強力保證。此外，身為黨支部書記應該將做好思想政治工作放在第一位，要以身作則帶動領導班子團結一致，共同工作，同時通過做思想工作動員廣大領導干部在思想上保持高度一致。最后，要培養“四有”施工隊伍，將其作為思想政治工作的核心，身為黨支部書記應該教育施工隊員干好項目、提升效益，為建立高素質隊伍奠定良好的基礎。

5以職工為本，調動職工工作積極性

思想政治工作是針對人的工作，所以工作的首要原則是要堅持以人為本，以員工為本。該項工作必須全心全意關心職工的工作、生活和思想動態，了解其需求，根據實際情況為其提供一個滿意的工作、學習和生活環境，調動其工作積極性，促進健康發展。在整個過程當中要將人當做項目管理的重點，做好員工的教育培訓，抓好員工生活后勤保障，解決好員工在生活、工作中的困難和疑惑，展現思想政治工作的人本需求，推動項目順利施工建設。

6開展思想政治工作要創新工作思維

（1）鼓勵員工積極參與到思想政治工作中來，張揚個性。企業思想政治工作者應該善于看到職工的閃光點，褒揚先進生產事例，提高職工工作積極性和主動性，鼓勵員工大膽創新、勇于實踐，在企業內部設定一定程度的試錯空間，降低員工的創新成本。

（2）國企思想政治工作一定要堅持以情動人。作為思想政治工作者應該具備與人溝通并建立情感連接的能力，要想盡辦法拉近和職工之間的距離，密切職工聯系，在工作中拋開職務關系，加強溝通，平等交流，多多聽取不同崗位職工的意見和建議，了解他們的思想動態，通過曉之以情和動之以理的思想教育引導員工樹立積極思想，加強企業職工之間的凝聚力和向心力。

7抓好企業文化建設，引導項目新風尚

企業發展必須要依靠自身強大的綜合競爭實力，而組成這一實力不單單靠著企業良好的施工服務和高質量的產品，同時也需要企業在本行業當中始終樹立起良好的口碑，這也是企業在歷史發展過程中逐漸培養出來的綜合軟實力，而這種看不到的實力才是最為致命的，也是企業最鋒利的武器。所以如果企業開展思想政治工作的同時能夠把文化建設滲透進來，將會大大的提高思想政治工作的效率，而這也是對該項工作的一次重要創新，有利于被廣大職工所接受。同時，開展工作的同時不忘堅持以職工的實際需求為導向，因為無論是思想政治工作還是文化建設工作，其面向的對象始終都是一樣的，都是企業中的從業人員。因此想要提高工作效果，就要了解每個人的需求，尊重每個人的思想底線，幫助人解決實際問題。

同時，現代企業的競爭同時也是企業之間文化的競爭，只有推進思想政治工作和企業文化建設的有效結合，不斷提高國有企業文化發展的軟實力，才能夠形成強大的文化競爭優勢，建立現代化國有企業的強大精神動力和智力支撐。

8結語

施工企業中對常年漂泊在外從事施工的人員開展思想政治工作是十分必要的，這有利于維護企業內部團結，穩定員工思想和情緒，促進工程項目保質保量完成，為促進國有施工企業發展做出貢獻。

參考文獻

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（作者單位：中鐵五局集團第二工程有限責任公司）