變電運行安全管理及控制措施分析

胡培喬

摘要：變電運行主要就是對變電站內設備的運行情況及各種指令進行操作和設備的維護管理。本文簡要分析了變電站運行維護的現狀，并對變電站的運行控制措施進行了探討。

關鍵詞：變電運行；安全；維護；措施

前言：

變電站運行是保證電力企業穩定供電的重要基礎。電力企業在日常的管理工作中，需要定期對變電站進行維護與管理，全面詳細的把握運行系統中的危險點，及時發現并予以解決，從而保證變電站電力設備的正常運行。

1.變電運行安全管理中存在的問題

1.1設備故障

電運行不僅具有涉及知識多、技術性強的特點，還涵蓋了眾多的硬件設備。各項設備在使用中本身存在著質量問題，或者受到不規范、錯誤的操作以及維護工作的影響，都會成為變電運行的安全隱患，誘發變電運行中的安全事故。變電站運行維護過程當中涉及到對各種設備進行維護，比較容易出現故障。每種設備都具有一定的使用年限，隨著時間的不斷推移，電氣設備的各項指標及性能會逐漸減少，特別是在投入使用后，如果未做好養護管理，也會在一定程度上加快設備的老化速度，倘若設備無法得到及時的更新，那么不僅會大大地降低設備的工作效率，而且也極易造成一定的質量問題。

1.2管理制度不夠完善

無論是人的因素還是設備、環境等因素，很大程度上都受到管理的影響，因此變電運行管理不力也是導致變電運行安全問題的主要因素，其主要表現為管理制度不夠健全等。安全事故的來源在一定程度上是安全管理制度不夠規范，管制制度有漏洞可鉆，為事故的發生提供了基礎。大部分的變電運行工作都屬于執行及技術操作的范疇，故而對管理制度及加強制度建設缺乏足夠的重視，導致變電運行缺乏健全的安全制度保障，缺少明確的安全管理章程，缺乏統一的責任落實標準及制度要求，所以，無法有效的規范與管理工作人員。

1.3人員素質水平不足

人的因素往往在風險管理中處于中心的地位，且是最不易控制的因素，在變電運行中，工作人員本身的素質是導致安全問題的重要因素，素質包括道德品質、職業素養、業務技能水平等等。由于一些工作人員對變電運行工作缺乏重視，再加上一些工作人員的文化水平偏低，職業技能也待進一步的提升，而且由于變電運行的日常維護工作比較單調且繁瑣，工作人員漸漸對這一工作失去了興趣和熱情，漸漸產生消極情緒。再加上一些人員本身責任心缺失，工作過程中心態不正確等造成對設備的不規范操作、誤操作、對設備運行狀況登記不準確等，給變電運行安全帶來隱患。這樣必定會對變電運行的工作效率造成巨大的影響，從而大大地降低電力系統的整體供配電質量及安全運作水平。

1.4相關操作存在失誤

變電運行種類繁多并且工作量十分大，具有較繁瑣的工作內容。操作管理不到位導致的操作失誤會影響到變電的正常運行，出現拒動或者誤動的現象，主要是由于變電操作工作人員在操作過程中進行了錯誤的判斷造成的。導致操作人員出現操作失誤的原因則可能是操作技術不過硬，安全意識過于松散，工作注意力不集中等。在執行危險點分析與控制措施工作方面存在流于形式、應付檢查的現象，并沒有真正落在實處。

2、變電運行安全管理的具體措施

2.1健全安全管理制度

規章制度是規范與指導實踐操作行為的基礎，如果沒有制度管理，那么實踐操作也必定變得漫無目的，這樣必將嚴重影響正常的生產和工作。所以，建立科學完善的變電運維管理責任制度，對變電運維管理及維護工作人員的工作能力及工作素養進行考核，規范變電運維管理操作標準，編制出一套較為健全的安全管理制度，恰當、清楚地規定各項生產指標。在管理制度中，應當明確各工作環節的操作規范，明確常見故障的預防措施和處理規范，制定出科學有效的應急處置方案，以便應對可能出現的安全事故，使之有據可循，從而實現變電運行安全管理的規范化、標準化，同時應當明確各關鍵崗位人員的相關責任，按照組織結構對責任進行層層分解和落實。同時，還必須制定出一套較為完善的獎懲制度和安全生產責任制度，將安全責任落實到每個人身上，使電力企業的安全生產工作做到有章可循、違章必究，這樣方能有效的增強工作人員的安全責任意識，促使其認真對待安全生產工作。

2.2加強變電站運行日常管理

為了能夠確保電網的穩定運行，在變電設備發生安全故障之后，一定要第一時間及時進行處理，加強變電設備的日常維護工作。在變電運行設備運行過程中，要定期的針對變電設備的運行狀況進行分析，給出故障診斷記錄。加強變電站的日常檢查與維護工作，制定系統全面的日常檢查與維護制度，并嚴格落實責任制度，以監督工作人員認真負責的對變電站進行檢查，以及時發現變電站存在的危險點，并及時采取有效的措施控制危險點，有效避免變電站安全事故發生，保障變電站安全運行。變電站運行日常交班管理工作主要落實在：第一，變電站工作人員在進行值班交接工作時，要詳細記錄工作期間變電站運行設備的工作數據，從而為接班人員開展工作奠定基礎；第二，接班人員在交接工作時，要對變電站運行的設備進行檢查確認，保證設備正常運行無誤后，與值班工作人員進行交班工作；第三，在交接班工作人員確認無誤后，要進行交接班記錄簽字，從而完成整個交班管理工作。

2.3加強變電設備管理

變電設備是對危險點進行防控的關鍵。對于變電運維管理工作人員來說，就要在日常的檢修維護工作中，做到全面詳細，不放過任何一個細節，要做到防患于未然，要采取主動的形式來提高變電運維設備的性能發揮，不能被動的進行防護解決。首先是引進設備時變電設備本身質量問題，應在選購設備之前做好充分的估計和驗算，應根據當前電力企業變電運行工作的需求而定，并優先選用規模較大、市場信譽較好的廠家合作，在設備進場之前要用科學的方法檢驗質量，保證設備在投入使用后能夠正常運轉。工作人員在巡查時可采取正常巡查的方法，即在規定時間對設備進行檢查；也可以采用特殊巡查的方法，即根據設備的實際運行情況增加或減少次數。工作人員要細致觀察設備的聲音、顏色、氣味等等，對設備的狀態進行記錄，如果設備出現異常情況，工作人員要第一時間上報給有關部門，對設備進行檢查維修。同時，現代技術應用于變電運行設備的維護中，能夠起到更好的效果，紅外線熱成像技術在進行高低壓電器設備的情況時，可以實現遠距離觀測，診斷得更加準確、迅速，這些都是相較于原有的技術所存在的優勢，能夠對設備中的問題進行及時發現進而及時解決。最后，要加強對設備的日常檢查和維護、保養工作，防止設備的老化，對易損零部件要定期更換，對設備要定期保養，以降低磨損量，最大限度防止由于設備原因造成變電運行安全故障。

2.4提升人員素質

變電運行工作較為復雜，技術性也較強。因此，對于變電人員的要求也非常高。變電運維管理工作人員的培訓工作中，相關部門人員應該根據工作人員的實際情況，結合工作人員的專業知識基礎及工作性質，對工作人員有針對性的培訓，進而培養出專業素養強，實踐操作能力強的實用型變電站運行管理工作人才。通過組織技術人員參與應急問題處理、典型案例分析、安全事故回顧等工作，提升他們的安全操作意識，然后使用安全手冊對他們進行教育及考核，以切實提升工作人員的技術能力，再以競爭上崗制度以及獎勵制度雙管齊下，使技術人員獲得端正的工作態度。對員工進行定期考核、定期進行安全運行的教育培訓，工作中如果出現了違規作業或者產生安全隱患的行為，那么就應該按照規定進行相關處理。

3、結語

總之，變電運行由于其自身的特殊性，存在著許多隱患問題。變電運行的每個相關工作人員都要重視安全問題，提高管理水，制定相關的應對措施，做好防范工作，從而保證變電站能夠得到正常順利的運行。

參考文獻

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[2]黃國棟.試論變電站運行維護風險分析與控制[J].科技風，2016（02）

（作者單位：國網江蘇省電力有限公司盱眙縣供電分公司）