95后“慢就業(yè)”，理性還是借口？

2017年12月6日，教育部副部長林蕙青透露，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作面臨復雜嚴峻的形勢。然而這批畢業(yè)生的就業(yè)意愿，卻顯得相對“冷”了一些。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，相比80后、90后畢業(yè)生，95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢擇業(yè)”現(xiàn)象。

學生保持觀望，企業(yè)快急瘋了

與前幾年招聘會上學生擠破頭投簡歷、著急定下工作相比，95后大學生表現(xiàn)大都很淡定。在隨機采訪中，將近1/3的學生已經(jīng)握有錄用通知，但并不著急簽約。

首都經(jīng)貿(mào)大學的王天順告訴記者，雖然有數(shù)家單位向他伸出了橄欖枝，但他并沒有著急定下工作。他說，秋冬季招聘足考察商機、感受行業(yè)冷暖的重要機會，也是檢驗自己能力的一個階段，最后的去處還要再考慮。

北京師范大學的劉曦表示，自己內(nèi)心沒有太著急，因為覺得春招還會有機會。

北京科技大學的姜山紅說：“有一句話說‘我們穩(wěn)住能贏，還是有很多機會在等著我吧。”

對于一些畢業(yè)生的觀望心態(tài)，現(xiàn)場一家企業(yè)感受頗深——這場招聘會是他們走訪的第四所高校，秋冬招聘馬上結(jié)束，但招聘計劃只完成了1/3。

這名企業(yè)招聘負責人表示，面試的時候，學生會表示自己在兩個月后或春節(jié)后才能入職，在此期間內(nèi)會有更多的選擇。

對于普通企業(yè)，很多學生熱情度不高，但即便一些大型的國企對畢業(yè)生心態(tài)的變化也感受強烈。

與薪酬相比，95后更看重平臺、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、興趣

選擇什么樣的企業(yè)？北京科技大學的孔珊珊直截了當：“我一定要熱愛它才可以。”她認為，自己首先要認同企業(yè)文化，這點很重要。

北京林業(yè)大學招生就業(yè)處副處長穆琳覺得，95后的學生自我意識更加強烈，三觀要一致，自己要做得開心。“有一個學生，我說你之前那個大公司挺好的呀，現(xiàn)在為什么選擇了這么一個創(chuàng)業(yè)公司？他同答很干脆，我感必趣啊，薪水少了1/3也可以。”

領(lǐng)英發(fā)布的《2018全國校招趨勢洞察》報告顯示，95后在擇業(yè)時十分看重雇主所能提供的平臺如何。13%的受訪者在校招中將專業(yè)對口的崗位作為首選，而38%的受訪者表示更注重能進入理想公司而不在乎具體做什么，這一比例接近前者的3倍。

石潔是2018屆的一名碩士畢業(yè)生，會計專業(yè)的她剛剛拒絕了一家收入可觀的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)，在她看來，與薪資待遇相比，自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間更重要。她說：“跟我自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展不太一樣，它的方向可能是你先做會計，發(fā)展到管理層，而我想一直在財務(wù)這個行業(yè)發(fā)展。”

應(yīng)屆生求職網(wǎng)針對2018屆畢業(yè)生求職情況展開的一項調(diào)查顯示，2018屆畢業(yè)生普遍認為工作不只是滿足生計這么簡單，能夠滿足興趣、實現(xiàn)自我成長更重要。

數(shù)據(jù)顯示，52%的受訪者更看重個人興趣，43%的受訪者認為能夠有更好的職業(yè)發(fā)展機會及自我成長是求職中必要的一個考量標準，21%的受訪者最看重薪資水平。

“慢就業(yè)”≠“啃老”“頹廢”，折射多樣化就業(yè)心態(tài)

“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢。造成這種趨勢的原因，是社會的發(fā)展和人均收入的不斷提高，部分家庭的父母選擇不給孩子施加就業(yè)壓力，社會上“畢業(yè)馬上就業(yè)”的觀念也在逐漸改變。這給“慢就業(yè)”提供了土壤。

清華大學學生田麗說，現(xiàn)在的人們生活質(zhì)量越來越高，同學們就業(yè)可能不光看重安身立命了。“我既然有父母的支撐，就想去看看我父母那一輩沒有做成的事情，做一些更有價值、更有意義，能實現(xiàn)人生理想的事情。”

西安文理學院教授魏奇認為，“慢就業(yè)”表達了現(xiàn)在年輕人更加理性選擇職業(yè)、渴望全面了解社會的意愿。“年輕一代畢業(yè)生中的不少人已經(jīng)不再把畢業(yè)掙錢作為自己的‘終極目標，他們的眼光更加長遠，選擇利用畢業(yè)后的幾個月到一年廣泛地接觸社會。他們對社會的思考和人生的規(guī)劃都更加清晰。”魏奇說。

浙江理工大學講師閆肅告訴記者，年輕人之所以給社會造成“慢就業(yè)”的印象，是因為很多在老一輩人眼里算不上“正式”的工作，事實上卻為年輕人就業(yè)提供了新渠道。開淘寶店鋪、做代購、當主播……這些工作能夠讓一些學生自食其力，但是給人造成的主觀印象就是學生沒有就業(yè)。

北京林業(yè)大學英語專業(yè)的大四學生胡錦煜，選擇了做一名插畫創(chuàng)業(yè)者，通過經(jīng)營公眾號和淘寶店，將自己的作品輸出成商業(yè)產(chǎn)品。

她說：“之后你可能二三十年都可以用來努力工作賺錢，但是只有前面從十幾歲到二十幾歲這一段時間來摸索，不斷地嘗試其實也是一種成長。”

謹防“慢擇業(yè)”變“懶就業(yè)”，專家：應(yīng)盡快進入規(guī)劃狀態(tài)

北京大學法學院教授王磊表示，“慢就業(yè)”大多適用于家庭比較富裕的學生，他們沒有什么家庭負擔，希望能夠嘗試更多可能性，擁有更豐富的閱歷。但是王磊也表示，“慢就業(yè)”不宜時間過長。未經(jīng)選擇地去參加一些社會活動，可能為自己的簡歷帶來“反效果”。

調(diào)查顯示，在慢擇業(yè)中，一部分畢業(yè)生是為了更高質(zhì)量的就業(yè)或者進行更好的人生規(guī)劃，但仍有一部分畢業(yè)生并非理性。

在應(yīng)屆生求職網(wǎng)所做的調(diào)查中，選擇慢擇業(yè)人群，有超過60%的受訪者曾經(jīng)有過職業(yè)規(guī)劃，但并不清晰；近20%的受訪者并沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，且非常迷茫；擁有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃，知道自己將來做什么的僅有20%。

有關(guān)專家提醒，慢擇業(yè)過程中，畢業(yè)生需要盡快進入規(guī)劃狀態(tài)。

一些高校就業(yè)中心負責人表示，不理性的慢擇業(yè)可能發(fā)展成為懶就業(yè)、怕就業(yè)，對于即將走向職場的95后學生而言，自身要進行合理的定位與分析，高校也應(yīng)加強引導，進行清晰的職業(yè)規(guī)劃。

清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心副主任沈若萌表示，高校要搭建職業(yè)發(fā)展輔導的支持體系，包括課程職業(yè)的輔導、職場職業(yè)的教練計劃等等。讓學生在自己人生的每一個生涯階段都對自己想干什么，該干什么和能干什么有一個相應(yīng)專業(yè)的支持和精細化的輔導。

摘自《中國青年報》