貫徹落實十九大精神努力打造“四型”干部隊伍

文/馮祿松

新時代下，鄭州煤電鐵路運輸分公司緊緊圍繞黨的十九大精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，銳意進取，埋頭苦干，致力于打造一支學習型、進取型、執行型、廉潔型的“四型”干部隊伍，為企業攻堅克難提供堅實的政治、思想和組織保證。

一、加強學習，努力打造一支學習型干部隊伍

學習是一種能力，更是一種生活方式。當前，鄭州煤電鐵路運輸分公司進入發展的關鍵階段，隨著公司的不斷拓展，部門分工越來越細，學科交叉越來越多，面臨的問題越來越復雜，這對干部隊伍的能力要求也更高。為此，要不斷加強他們的學習能力，及時更新知識。

一是要不斷強化對十九大精神的學習。不斷提高政治站位和政治理論水平，把握新時代、新思想、新舉措、新思路，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

二是要不斷強化專業知識學習。要不斷學習新技術、新知識、新業務，拓寬自己的知識面；勤于向老專家、老教授、老同行、老同事學習，向兄弟單位的同行學習；在學習的過程中，多思考，勤動腦、勤動手，不斷創新自己的工作思路，提高業務能力。

三是要不斷強化行業知識學習，了解本行業最新動態，洞悉行業發展大勢。認真查找安全生產、經營管理、黨的建設、企業和諧穩定方面影響和制約企業改革解困的突出問題，破解企業發展中的難題。

四是要不斷強化社會知識學習。了解社會生活日新月異的變化，緊跟時代潮流，注重管理、時政、歷史、科技等各方面綜合知識的補給更新，永葆學習熱情和創新之心，不斷拓展知識架構的深度和廣度，增強戰略眼光、辯證思維、系統思想、創新理念，提高新形勢下處理復雜問題的能力和駕馭復雜局面的能力。通過學習，不斷提高自身能力，拓寬知識面，提升新本領，為鐵路運輸分公司的發展提供強有力的知識支撐。

二、提高責任心和進取心，努力打造一

責任心和進取心是一個企業創新發展的內在動力。企業的良性發展，離不開一批優秀的干部隊伍。一批好干部、一支好隊伍需要懂經營、會管理、能創新、能打善拼，同時還需具備極強的責任心和進取心。

一是要對企業的發展有一種使命感。既要有成就一番事業的上進心、追求企業發展壯大的進取心，也要有改善職工生活、破解企業發展難題的責任心。對企業發展面臨的困境和難題，要創造性地開拓工作思路，把工作抓好、抓到位、抓到極致，取得實實在在的工作效果。

二是要有為企業服務的榮譽感。如何作好服務這篇大文章是一切工作的出發點和落腳點。在提高服務意識上，首先要服務企業的安全生產，服務鄭州礦區的煤炭外運。其次，黨員干部要服務好職工群眾，領導干部和機關部門要服務好站段和生產一線，及時解決安全運輸生產中存在的問題。第三，要竭誠為用戶服務，拓寬地方站臺運輸渠道，提高運量，增加收入。

三是要樹立 “礦區鐵路是我家，發展靠大家”的責任感。沒有礦區鐵路的小康，就沒有每一位職工的小康；沒有礦區鐵路的發展，就沒有每一位職工的發展；沒有礦區鐵路的強大，就沒有每一位職工的強大。要引領大家與企業保持步調一致，與企業保持同頻共振。樹立整個礦區鐵路“一盤棋”的思想，萬眾一心、眾志成城，為實現礦區鐵路的發展而努力奮斗。

三、強化執行，努力打造一支執行型干部隊伍

一是認真落實黨的路線、方針、政策。深刻領會精神實質，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，嚴格落實中心組學習制度，認真學習中央八項規定。

二是嚴格遵守黨的紀律。時刻牢記黨規黨紀，大力營造廉潔從業的良好氛圍。

三是保持良好的工作狀態。要始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創新的銳氣、攻堅克難的勇氣，樹立堅強的意志和堅韌不拔的精神，講責任、講奉獻、講付出，以良好的精神狀態推進企業改革發展。

四是提高工作標準。牢固樹立爭創一流的思想，用一流的工作標準和一流的工作水平，創一流的工作業績。

五是堅持求真務實的工作精神。要遠近結合，長短結合，求真務實，腳踏實地，力戒張揚，力戒浮躁，察實情、辦實事、求實效。

六是提高工作執行力。加快工作節奏，以時不我待的緊迫感和責任感，只爭朝夕、雷厲風行，強化執行，在提高效率中抓住機遇，謀求發展。

四、培育優良作風，努力打造一支廉潔型干部隊伍

黨員干部要帶頭弘揚黨的優良作風，嚴格執行中央八項規定，為職工群眾作出表率，塑造風清氣正、心齊氣順的政治局面。

一是要深刻領會習近平總書記的各項重要指示。引導職工樹立“糾正‘四風’不能停步，作風建設永遠在路上”的思想，深刻理解和領會習總書記重要指示精神，提高政治站位和政治覺悟，從嚴做起，聚焦突出問題，推動作風持續轉變。

二是切實轉變工作作風。要以十九大精神為引領，從“嚴、準、細、實、快、韌、容、創、學、廉、擔當、和諧”十二個方面著力，真正形成“實事求是，勇于擔當，清正廉潔，團結和諧”的優良作風。要根據新時代、新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的徹底轉變。?