國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作問題、對策與建議

楊天順

摘要：本文旨在論述國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作，首先對治安保衛(wèi)工作的意義做出概述，爾后詮釋了國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的一些問題，最后對強(qiáng)化國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的具體策略做出細(xì)致入微的分析。個(gè)人淺見，掛一漏萬，若有益于同仁點(diǎn)滴，則是我之深幸。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；治安保衛(wèi)；財(cái)產(chǎn)；問題；素質(zhì)；價(jià)值觀

一、治安保衛(wèi)工作意義重大

（1）國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作至堪重要。國有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與工作人員的生命安全，因?yàn)橛辛酥伟脖Ｐl(wèi)工作人員的努力才會(huì)得到更好的保證。治安保衛(wèi)工作人員兢兢業(yè)業(yè)，促進(jìn)著企業(yè)的正常生產(chǎn)活動(dòng)。在國有企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，治安保衛(wèi)工作起著至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)重視治安保衛(wèi)工作、強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作富有極其重要的意義。隨著時(shí)代的前進(jìn)，企業(yè)對治安保衛(wèi)工作部門的工作也提出了新的要求，更重要的責(zé)任落到了治安保衛(wèi)工作人員肩頭。治安保衛(wèi)工作部門應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)治安保衛(wèi)意識(shí)，改善工作方式，盡心盡力的為國有企業(yè)貢獻(xiàn)出自己全部的力量。

（2）一個(gè)國有企業(yè)，如果沒有和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境，絕對沒有順利的發(fā)展，這個(gè)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)停滯不前，甚至?xí)宦坊履酥烈粩⊥康兀@樣慘痛的教訓(xùn)比比皆是。治安保衛(wèi)工作良好，企業(yè)正常運(yùn)營，職工經(jīng)濟(jì)生活穩(wěn)步提升，企業(yè)上下平安和諧，工作環(huán)境安全，工作有保障，全體員工積極性高、能動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)一片欣欣向榮景象。

二、國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作問題多多

（1）無論是多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋倳?huì)存在一定的漏洞，總會(huì)有一些不完善的地方。國有企業(yè)規(guī)模龐大、人員眾多，管理人員和基層人員難免有一些摩擦和矛盾，無形之中會(huì)給治安保衛(wèi)工作增加一定的工作量和難度，給保衛(wèi)工作增加了一定的壓力。

（2）治安不穩(wěn)定因素增加。近些年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，貧富差異增大，因此社會(huì)治安方面一些問題層出不窮。國有企業(yè)一般情況下地處偏遠(yuǎn)，尤其是煤礦和一些制造型的工廠，距離城市較遠(yuǎn)，交通不便，國有企業(yè)和當(dāng)?shù)厝藛T有時(shí)候形成難以化解的矛盾。甚至演變成刑事案件。一些非法分子逐年遞增，他們覬覦國有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，對國有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行偷盜和損害。更有甚者，屢教不改，威脅國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的安全。

三、強(qiáng)化國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的具體策略

（1）提高治安保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)。時(shí)至今日，我們必須打破治安保衛(wèi)人員只是一個(gè)看門人的概念。市場競爭日益激烈，企業(yè)也需要有一支高素質(zhì)高能力的治安保衛(wèi)隊(duì)伍。隨著科技的發(fā)展，各種各樣的經(jīng)濟(jì)犯罪人員利用高科技對企業(yè)進(jìn)行破壞，如果治安保衛(wèi)工作人員知識(shí)量不足，不了解高科技相關(guān)知識(shí)，就不能勝任治安保衛(wèi)工作，就不能及時(shí)處理企業(yè)出現(xiàn)的治安問題。企業(yè)不僅僅要讓治安保衛(wèi)工作人員豐富自己的知識(shí)，不斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓治安保衛(wèi)工作人員學(xué)習(xí)政治法律以及相關(guān)業(yè)務(wù)，提高他們的綜合素質(zhì)與處理意外情況的能力。此外，企業(yè)同時(shí)還要注意吸收高素質(zhì)的專業(yè)人員，不斷的給治安保衛(wèi)工作人員隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮的血液。

（2）完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員相關(guān)制度。企業(yè)需要完善相關(guān)制度，向治安保衛(wèi)工作人員強(qiáng)調(diào)工作目的。治安保衛(wèi)工作人員依據(jù)自身的知識(shí)對出現(xiàn)的問題迅速解決，針對企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種事故和案件，及時(shí)處理，及時(shí)制止犯罪人員的不法行動(dòng)，確保企業(yè)的正常發(fā)展和運(yùn)行；保證國有企業(yè)工作人員的人身安全，確保企業(yè)的資產(chǎn)不流失，保證企業(yè)的內(nèi)部治安穩(wěn)定和諧。作為國有企業(yè)，應(yīng)該制定嚴(yán)格的管理制度，打破傳統(tǒng)的管理方法，一旦出現(xiàn)問題，依法追究個(gè)人責(zé)任。確保高質(zhì)量的治安保衛(wèi)工作。定時(shí)對工作人員進(jìn)行考核，對于考核不達(dá)標(biāo)的治安保衛(wèi)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，該處罰的進(jìn)行處罰，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。確實(shí)達(dá)不到要求的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。如此方能保證保衛(wèi)工作人員的積極性，讓治安保衛(wèi)工作效率合乎要求。

（3）做好情報(bào)收集工作，多方面進(jìn)行研究。將人民內(nèi)部矛盾大事化小小事化了。以滿腔的熱情，正確處理各種矛盾。為企業(yè)排憂解難，為群眾盡心盡力。出現(xiàn)任何問題，立即解決把問題解決在初始階段。大力推進(jìn)防控體系建設(shè)，利用高科技構(gòu)建完善的專防網(wǎng)絡(luò)、建立點(diǎn)線相連的防控網(wǎng)絡(luò)，防患于未然，在最大程度上制止一切犯罪的發(fā)生。

（4）鼓勵(lì)保衛(wèi)從業(yè)人員參與法律法規(guī)的進(jìn)修和學(xué)習(xí)。成績優(yōu)秀者予以破格提拔，嚴(yán)格考核專業(yè)人員、從業(yè)人員的道德品質(zhì)。一個(gè)人如果沒有高尚的人生觀和價(jià)值觀，絕對不是一個(gè)高素質(zhì)的治安保衛(wèi)人員。絕對不會(huì)有大局意識(shí)，不會(huì)因?yàn)榧w的利益而改變自我、提升自我。對優(yōu)秀的人才進(jìn)行資源儲(chǔ)備，確保安全保衛(wèi)工作的穩(wěn)妥。對保衛(wèi)安全工作人員加強(qiáng)規(guī)范，培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍，樹立專業(yè)形象；從業(yè)人員經(jīng)由正規(guī)的渠道應(yīng)聘，確保保衛(wèi)人員的優(yōu)秀，嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)法章辦事，確實(shí)推廣任人唯才。

（5）加強(qiáng)安全保障工作技術(shù)設(shè)施建設(shè)，由傳統(tǒng)的粗放人力密集型管理模式向現(xiàn)代集約技術(shù)密集型模式轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作對人力資源的過度依賴，使得企業(yè)不得不依靠招聘大量保衛(wèi)人員來保證安全工作的開展，但往往某些方面的工作是人力所不能及的，因此會(huì)時(shí)常出現(xiàn)安全盲區(qū)，造成安全隱患。在當(dāng)前新技術(shù)革命的條件下，各種高科技安全保衛(wèi)監(jiān)控設(shè)施不斷出現(xiàn)，保衛(wèi)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整安全保衛(wèi)職能，依靠科技的力量，如門禁系統(tǒng)、紅外線電子監(jiān)控，這樣大大節(jié)約了人力資源，并收到事半功倍的效果。人與設(shè)備結(jié)合，不斷探索出企業(yè)安全保衛(wèi)新方式。

四、結(jié)語

綜上所述，治安保衛(wèi)工作人員要為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部治安環(huán)境，做好自己的本職工作，保護(hù)一切國有資產(chǎn)，使之不受到任何損失和侵害。確保企業(yè)在良好的經(jīng)營環(huán)境當(dāng)中穩(wěn)步發(fā)展。壓制企業(yè)內(nèi)邪氣、樹立企業(yè)正氣、鼓舞企業(yè)士氣、提振企業(yè)職工向邪惡傾向斗爭的勇氣，確保企業(yè)能夠正常、順利生產(chǎn)，為企業(yè)改革、發(fā)展、壯大營造更為廣闊的空間，為企業(yè)的經(jīng)營奉獻(xiàn)出自己全部的光和熱。

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