略論國有企業治安保衛工作

楊光

摘要：本文首先談到國有企業安全保衛工作的必要性和緊迫性，接著論述了加強治安保衛工作的重要意義，隨后解讀了國有企業治安保衛工作形勢的嚴峻性，最后以分析加強治安保衛工作的對策終篇。一己之見，分享同仁，宋人獻曝，敬請商榷。

關鍵詞：國有企業；經濟命脈；治安保衛；工作形勢；對策

一個國家的經濟命脈和國有企業息息相關，而國有企業是一個國家發展的先鋒官，是經濟社會改革的生力軍，是社會主義經濟市場的向導；由此可見，國有企業治安保衛工作的重要性。如果治安保衛工作不到位，就難以構建和諧企業，就會給企業發展留下諸多隱患，企業在發展過程中就會有很多障礙。因此，健全國有企業體制改革、保證國有企業治安保衛工作的順利進行、建立新形勢下國有企業的安全保衛體系迫在眉睫；企業因此而能永續經營，因此而能繼續深化改革，因此而能保障加速轉變經濟結構。

一、加強國有企業安全保衛工作的必要性和緊迫性

（1）保衛安全不可或缺。大量的資料顯示，諸多國有企業經營不善、債臺高筑，最后最后難逃虧損厄運。在體制改革的大潮當中以破產告終。大量的下崗職工工作無門，諸多的勞資糾紛此起彼伏，有些企業由于保衛安全工作不到位、不健全，積累了大量的矛盾。諸多不和諧、不穩定的因素給國有企業造成了威脅，給保衛安全工作敲響了警鐘。

（2）國有企業治安管理困難重重。國有企業面積龐大、人員眾多。有些國有企業處于郊區之類的地帶，比如煤礦，處于山區；一些廠區在荒無人煙之地，因此造成治安管理和監控的薄弱。出現失竊情況以后，難以及時覺察，造成國有資產的流失。由于監控薄弱，因此給保衛安全工作造成了極大的挑戰。

（3）國有企業往往只片面的追求經濟發展，忽略保衛安全工作的健全。對一些企業的安全隱患往往忽視，出現問題以后又不能及時解決。很多企業在保衛人員配備方面嚴重不足。有些不法分子，因為看到一些漏洞，因此乘機而入，給國有企業造成了很大的損失。更有甚者，國有企業出現極大的防御漏洞，出現問題即是不可挽回的損失，甚至影響到國有企業的正常運行，給企業造成嚴重的毀滅性的打擊。

（4）一些國有企業對保衛安全人員的工作素質缺乏足夠的重視。一方面沒有吸納高素質的保衛安全人員，另一方面也不注意對企業自身的保衛人員進行素質培養。領導認為，保衛安全人員只要是身強體壯就足以勝任。這種觀念嚴重影響企業的安全保衛工作的開展；有的企業安全防護設施破舊不堪，僅僅是一個擺設而已。在這種情況下，低素質的保衛人員、已經失去功能的保衛設施，難以想象企業的具體工作的執行力度；更有甚者，一些安全保衛人員貪圖利益，和一些不法分子內外勾結，成為企業內部的蛀蟲，讓企業更是防不勝防。

二、加強治安保衛工作有重要意義

（1）一個企業如果它的保衛工作不到位，每一個人員都忽于職守，那么企業的治安環境會十分惡劣。只有良好的治安環境，企業才能夠有正常的發展，國有企業的資產才會得到安全的保障，這才能充滿正能量；如果一個企業充滿著歪風邪氣，每個人都考慮自己的利益，置單位的利益于不顧，這樣的企業很難謀求到更廣闊的發展空間。整個企業就會像一盤散沙，正氣不足，缺乏拼搏精神；只有員工人人有正義感，這才是企業無形的潛在效益，企業才有長久的生命。

（2）企業的治安環境良好，人人有責任感。每個人都為企業的經營保駕護航，人人為企業盡心盡力。試問這樣的企業怎么可能沒有長久的發展，這樣就可以最大化的使犯罪減少，降低企業的經濟損失。宣揚治安保衛工作，堅決打擊犯罪行為，和犯罪人員做斗爭，有效防止企業內部和外部的勾結的犯罪，讓治安保衛工作井然有序，不斷增強管理，讓犯罪人員熄滅犯罪之心，讓企業的經濟效益最大化。

（3）治安保衛工作實施到位，企業內部治安環境良好，企業的財產有所保障，職工的切身利益得到保證，上下一心，企業職工隊伍就能夠得到長期的穩定，職工們才能除掉后顧之憂、才能安心工作、才能全心的投入到企業建設當中，才能夠做到人人各盡所能，擔負起應盡的職責。企業上下充滿歡聲笑語，每個職工都把自己的潛能盡量的發揮出來，才能更好的增強企業效益。

（4）企業難免有突發的意外情況。一旦有突發事件，如企業內部的治安保衛隊伍強大，就能夠迅速的應對、妥善的處置。有時候發生有不可抗拒的自然災害，治安保衛人員能快速的保護企業的物資，對企業職工進行保護、疏散；對傷員進行迅速的搜尋和救護。內部發生群體性事件，如果企業有訓練有素的安全保衛人員、有強大有力的保安隊伍，就能從容控制住不良局面，及時化解矛盾，保證企業的內部穩定以及企業的正常運行。

三、國有企業治安保衛工作形勢嚴峻

（1）對國有企業的治安保衛工作認識有偏差。很多人認為，企業效益第一，治安保衛工作不能給企業帶來直接的效益。他們忽略了企業一旦發生問題，如果治安保衛工作不到位，會造成難以挽回的損失等情況。有時候，不僅僅是經濟的損失，甚至于是職工的生命安全。企業在運行過程當中難免存在不安定的因素。因此要提高認識，加大治安保衛工作的投入，確保企業的平安。

（2）一些企業進行內部精簡人員，首先考慮是首先考慮到治安保衛部門。因此導致保衛隊伍的人才流失和缺乏，讓犯罪分子有可乘之機。

四、加強治安保衛工作的對策

（1）用高科技衛保安工作，使之為企業保駕護航。利用高科技手段，形成網絡化管理，讓保安網絡無處不在。

（2）強化治安保衛工作的管理。根據《企事業單位內部治安保衛條例》完善本單位的規章制度，形成強有力的約束。根據需要及時修正、補充，使之日益完善，讓治安保衛工作更加具體化。

（3）保證治安保衛工作人員的利益。注重培植高素質的保衛人員。獎勵有正義感的工作人員。嚴厲打擊犯罪人員，加強保安隊伍的建設。對治保人員進行定期考核，賞罰分明。

綜上所述，要加強治安保衛專業隊伍的建設，提升治安保衛人員的積極性和工作能力，健全責任考核機制，創建一支強有力的治安保衛力量，提升企業形象，確保企業國家資產和職工生命財產安全不受損失，最終達到實現長治久安的目標要求，讓保衛工作不斷與時俱進，永葆企業長久發展與勝利。

參考文獻：

[1]雷建華.新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作研究[J].辦公室業務，2017，02（02）：87.