論新時代醫院黨建工作

李麗

黨的十九大勝利召開，標志著我們已經進入了新時代。新時代有新要求，需要新擔當，呼喚新作為。加強和改進黨的領導，首先就要加強黨的建設。黨的十九大報告從黨和國家事業發展全局出發，提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。醫院黨建工作十分重要，黨建工作的效果能夠在較大程度上保障醫院的工作質量、服務效果。公立醫院是中國醫療服務體系的主體，承擔向人民群眾提供醫療服務的重要任務，肩負著社會基本醫療保障和公共衛生服務的重擔，要堅持公立醫院公益性的基本定位，將公平可及、群眾受益作為改革出發點和立足點。因此，進一步加強公立醫院黨建工作，增強公立醫院黨員干部的“四個意識”， 堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步嚴肅政治紀律和政治規矩，強化黨內制度約束，推動管黨治黨不斷走向“嚴、實、硬”，對公立醫院能否貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨具有舉足輕重的意義。本文針對新時代醫院黨建工作存在的問題進行了系統的分析，并結合實際情況，提出相應的優化策略。

一、新時代醫院黨建工作的重要性

醫院是救死扶傷的專業場所，是充滿正能量的社會場所，更多承擔的是社會責任，講究的是社會效益。醫院在進行提升市場競爭力與創新發展的過程中，除提高服務質量和醫療水平，構建良性的醫患關系外，更應注重醫院自身的黨建工作。

（一）加強醫院黨建工作是新時代、新形勢的必然要求。黨的十九大對全面加強黨的領導做了明確規定，黨章黨規也做了制度性安排。“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”習總書記深刻闡明了基層黨建工作的重要性，“黨的執政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就可能出大問題，結果不只是黨的事業不能成功，還有亡黨亡國的危險。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作。”作為基層黨組織的醫院黨組織，必須加強和改進黨的領導和黨的建設。

（二）加強黨建是強化醫護人員職責使命的現實需要。救死扶傷是醫院的中心工作，是醫護人員的職責使命。強化這一職責使命必須進行人生觀、價值觀的教育，必須進行職業道德的教育，必須進行思想政治的灌輸。黨組織是醫院各項工作的政治核心，承擔著醫護人員的思想政治教育工作，承擔著激發醫護人員工作積極性、創造性的重任。比如“三會一課”黨建制度，可以有效激發醫護人員工作主動性、積極性，使其自身具有較強的工作熱情度，提升奉獻意識，發揮共產黨員的模范性和先進性，有利于將共產黨員真正的“表率作用”體現在醫院具體的工作當中，在崗位創先爭優和“兩學一做”等活動中，影響和帶動周圍醫護人員，積極投身醫院的醫療管理和改革工作中。

（三）加強黨建是保證醫院持續穩定發展的客觀需要。黨風廉政建設和行業作風建設是抓好醫院黨建工作的兩項重點，也是關鍵點。醫院的行業作風建設關系到人民群眾的切身利益，關系到和諧醫患關系的建立，關系到社會的穩定。只有黨組織領導班子和全體黨員干部帶頭示范，充分發揮廉潔從政、廉潔行醫的正確引導力，才能形成清正廉潔、浩然正氣、高風亮節、作風正派的醫德醫風，樹立起良好的醫院形象，形成優良的院風，倡導良好的社會風范。因此，做好新形勢下的醫院黨建工作，對于始終樹立“以病人為中心”的服務宗旨，促進醫患和諧和行業作風根本好轉，保證醫院健康、穩定和持續發展都有著十分重要的現實意義。

二、新時代醫院黨建工作存在的問題

筆者對一些醫院的黨建工作進行了實地調研和考察，主要發現如下問題。

（一）重視程度不高。首先表現在部分的醫院對“三會一課”黨建工作的重視程度不高，并未意識到其對黨建工作的重要性。在進行傳達以及開展黨建相關工作的過程中，未將“三會一課”黨建工作放在醫院整體規劃的中心，使得醫院的相關工作人員在工作進程中，并未有可依據、可參考的正確思想，導致在工作過程中具有一定的懶散性。另外部分醫院在進行黨建工作過程中，由于領導層對黨建工作的不重視，導致活動對相關工作人員并未產生指導性，使得黨建工作難以有效的開展，出現重業務輕黨建的現象。

（二）創新力度不夠。有的醫院黨建工作存在方式方法老套、形式單一呆板，沒有生機和活力。在部分醫院進行黨建相關活動的過程中，針對當前十九大精神學習貫徹落實的過程中，其通常采取的是傳統的會議形式進行傳播，醫院的相關工作人員在進行學習的過程中，會存在一定的枯燥性。最終，將失去黨建學習目的。在于當前的新時代的環境下，并未有效的結合信息化時代的產物（新媒體）形式進行開展黨建活動。長此以往，醫院的相關工作人員對黨建的相關思想缺乏正確的認知，降低工作質量。

（三）陣地建設不優。在調研中發現，有些醫院用于黨建的工作經費很少，導致辦公場地緊張、辦公用房很少，擠壓黨建活動用地。有些醫院“重建輕用”，把陣地建設作為“形象工程”和“政績工程”，建的目的不是發揮陣地的作用，而是為了應付上級檢查和考核。有的規范化建設不到位，資源閑置，陣地弱化、虛化比較嚴重。

（四）人才隊伍不強。黨建工作需要人來抓，需要一個團隊來管。醫院往往在醫護人員隊伍上傾斜比較多，而行政人員，特別是黨建工作人員較少，認為可有可無。專業化的隊伍缺乏，有的是兼職，甚至身兼數職。有些黨建工作人員自身水平不高，得不到培訓和鍛煉，直接影響了醫院黨建工作的效果和水平。

三、新時代醫院黨建工作的優化策略

（一）選優配強醫院黨政領導班子。醫院的黨建工作，首先在于解決誰來抓的問題。我認為，關鍵就在于一個強有力的領導班子。按照新時代好干部的標準，選好黨組織書記，形成書記帶頭抓黨建的工作格局。醫院的院長雖然是行政上的負責人，但也要積極參與到黨建工作中，為黨建工作提供保障和支持。時代在發展的過程中，各項指標與水平都在逐步提升，此時，醫院的黨建工作也應該進行相應的優化創新。在優化進程中，黨政領導班子首先要摒棄固有的傳統思想，強化對黨建工作重要意義的認識程度；其次，在確定思想的重要地位之后，醫院應該組織相應的工作人員進行適當的黨建活動，其活動的要以公益性為引導，在該活動開展的過程中，不斷強化各級工作人員的責任意識，使黨建工作能夠順利運行。

（二）開展靈活多樣的醫院黨建活動。應用各類工作方式，創新工作形式，提高三會一課的主動性，對于醫院的黨建工作，基層黨組織要以中心工作和群眾思想作為主體，轉變政策傳達工作方式，要增強學習討論的建設活動，對于黨員組織，要根據實際的會議情況了解醫院工作的具體情況，將其中存在的問題進行協商解決，在黨員建設中，通過微信群、微信公眾號平臺、QQ群、微博等互聯網溝通方式實時發布相關的動態形式，進行制度討論，加強與基層員工之間的交流。領導班子成員要開動腦筋，積極利用各種渠道、形勢和載體進行黨建活動，開展黨建工作，形成生動活潑的黨建工作新局面。

（三）加強黨建工作保障。要把黨建工作納入本醫院的重點工作。醫院黨委（組）要經常性研究醫院黨建工作，為黨建工作提供組織保障、經費保障、隊伍保障。要加強醫院黨建工作陣地建設力度，多渠道開展黨建活動；要形成一支善于搞黨建、樂于搞黨建、搞得好黨建的隊伍，把醫院的業務工作和黨建工作結合起來。要使黨建工作有形成合力，形成黨政齊抓共管，大家共同參與的生動局面。

（四）突出督查考核的指揮棒作用。醫院黨組織制定“三會一課”制度，將“三會一課”納入到目標考核和黨員干部考核中，對醫院黨員的黨性修養、政治素養、專業道德、作風、群眾服務意識等方面進行量化考核工作，實現紀律與規矩并行。同時要對相關工作和活動進行監督指導，比如“三會一課”活動簽到、記錄等。要認真學習新時期的黨員建設相關制度，實行周期性監督，督促及時整改的同時要保證三會一課能夠在醫院黨建中落實。上級黨組織也要在對醫院的黨建工作的督促考核中細化量化，有針對性地指導醫院的黨建工作。

扎實、富有成效的黨建工作能夠推進醫院醫療服務質量的提升，促進醫護人員素質的提高，有利于和諧醫患關系的建立，有利于醫院的長遠發展。本文在進行其現今發展中存在的問題研究時，提出了相應的優化策略，即強化重要性認識、創造性開展工作、加強保障、強化考核等。總之，在醫院的持續性、穩定性發展中，應該積極順應時代發展的潮流，不斷創新工作方式與教育方法，以黨建工作的扎實開展，助力醫院各項工作的強勢推進。（作者單位為醴陵市婦幼保健院）