行政事業單位會計核算中存在的問題與改進措施探討

羅文明

行政事業單位在國民經濟發展中占據重要比例，因此，會計核算工作十分重要，而目前該工作有很多問題制約企業的發展，對此需要進行有效的解決。為此本文進行會計核算問題的展開敘述，就該工作目前存在的問題與解決措施進行闡述。

行政部門近年來得到了良好的發展，各個部分都有效的進行了改善，工作效率大大提高。行政事業單位會計核算是對單位中財務的支出、收入進行一定的合計計算。來進行總體的權衡，進行有效的財務方案制定。目前的發展使得會計工作變得嚴密高效，工作效率與工作精度越來越高，但是即便如此，仍存在一些問題影響整體的財務核對，給公司整體運行造成困擾。為此，需要一定的措施進行會計審核方面的改進。

一、行政事業單位會計核算中存在的問題

在會計審核過程中，往往會出現一些差錯，但出現的問題往往是幾個共性的方面，即記錄、編制、財務設施、監督管理等，以下進行具體的闡述說明。

（一） 核算工作缺乏標準化

行政單位的會計工作者是以傳統分割式的會計工作為基礎而發展起來的，由于其缺乏一定的實際工作經驗，導致會計核算基礎工作沒有一套系統標準的操作程序。會計核算本就是事業單位中較為薄弱的一環，沒有嚴格的管理標準與管理制度。例如原始憑證的問題，憑證是工作的證明，而目前對于憑證的填寫越來越草率，其價值與可信度越來越低。就填寫方式而言，沒有一定的章法，完整性不足，甚至還會出現錯填的現象。再如日期的填寫，經常出現漏填的現象，給以后的工作造成不必要的麻煩。

（二） 內部管理不嚴格

目前的事業單位就會計核算工作正逐漸步入踏入正軌，而良好的工作需要嚴格的制度，各個單位相互配合才能夠有效的完成，而目前的事業單位會計審核工作缺乏相應的控制策略與約束標準，加之領導人員的不重視，會使工作出現差錯，偏離軌道。會計審核工作發揮著管理、核算、服務等功能，是企業財務問題的保證，是企業有正常運行的關鍵，若是管理約束不合理，會導致很多職能不能有效的發揮。再者是相關的監督力度不夠，對會計核算工作沒有進行有效的監督工作，其監督機制大多是形同虛設，對于引發的問題視而不見，沒有相關的懲處措施。

（三）會計核算人員總體素質不足

行政事業單位對工作人員的總體素質提出了很高的要求，尤其是財務審核問題。現階段問題為相關的財務人員總體水平不高，水平高低不齊，很多工作人員甚至沒有相關的上崗證書，而工作人員的水平不足將嚴重阻礙工作的開展與正常的工作進度，甚至在工作過程中會出現一定的差錯。并且工作人員常常利用職務之便打擦邊球，甚至是進行貪污，造成工作環境烏煙瘴氣。

（四）資產核算問題不規范

固定資產購置需要及時入賬，以便后期賬務核對管理，但是目前的財務核對問題在這一方面沒有嚴格的管理控制，在固定資產（如軟件購置或者是辦公器材的購置）購置后在入賬方面沒有嚴格把關，很容易遺漏，在后期的賬目核對或者折損方面便無法有效的展開。

二、行政事業單位會計核算問題的改進措施

面對當下的問題，需要進行有效的整改，以提高整體的工作效率與工作規范。

（一） 強化基礎工作

對于會計核算，是復雜繁瑣的工作，對此，需要進行有效梳理，打好工作基礎，進行良好的工作規范制定與監督工作的制定。在工作規程方面，條例化非常重要，賬務的原始憑證、記賬憑證、賬簿設置、財務報告等各個方面制定有效的管理方式，各個步驟、環節進行有效規范，有據可依。

（二） 加強內部控制

加強內部的調節工作是工作展開的有效保證，對此需要建立有效的內部管理機制，加強內部的控制力度。首先是對工作人員的控制，進行工作人員的合理分工，各司其職，進行一定的權責劃分，保證各部門能夠有效的進行工作。其次是要進行有效的監督，進行企業與員工的雙重約束，監督企業的總體財務問題，監督員工的執行能力。

（三） 提高工作人員的整體素質

會計核算是企業的重要環節，在進行招聘時要嚴格按照選拔標準進行，拒絕關系戶，要求具備相應的職業素養與相關證書。在員工招聘后需要進行崗前培訓，是員工在正式上崗前能夠對環境有所熟悉，要求員工進行一定的匯報總結。要求員工熟悉目前較為先進的工作設備與工作軟件。要杜絕員工的貪腐，在賬務管理上要嚴格把控，防止因私欲造成賬目問題，影響公司的正常經營。

（四） 構建完整的體系

會計核算問題是從企業項目的預算開始至項目的完結，整個環節的賬目問題都要進行保障，為此，需要進行嚴格的體系控制，保證過程中各個環節都能夠得到有效監督。會計的核算工作要深入都方方面面，對每筆開銷都要進行詳細的記錄，避免出現死賬、壞賬。

三、結語

行政事業單位是國家的重要單位，其工作要求也相對較高一些，對此，需要對其中的會計核對工作進行嚴格有效的把控。本文介紹了目前該工作環節的問題所在，提出了相應的解決措施，進一步提高工作質量。（作者單位為江西現代職業技術學院）