解決問題的能力，決定職業(yè)的高度

Lucy秋招時(shí)一路過五關(guān)斬六將，終于拿到某知名投行offer，卻在入職不到兩個(gè)星期被辭退了。

不到兩個(gè)星期就收到了辭退信

她入職以來，一直認(rèn)為自己工作盡心盡責(zé)，完成本職工作之余，還常常向領(lǐng)導(dǎo)提出項(xiàng)目存在很多問題。就例如：A項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)超出了，他們還沒有采取動(dòng)作；這個(gè)明明是B部門的責(zé)任，為什么要我來承擔(dān)；C項(xiàng)目已經(jīng)超出已有成本啦，再這樣下去這個(gè)項(xiàng)目就虧本啦……

最開始聽到這些問題，領(lǐng)導(dǎo)會耐心詢問Lucy：你覺得應(yīng)該怎么解決呢？Lucy頓時(shí)啞口無言。

久而久之，同一問題被抱怨了不下十遍，評判這個(gè)不行，那個(gè)不好，卻從來不提及問題該怎么解決，領(lǐng)導(dǎo)越來越反感Lucy，想找機(jī)會開了她。

后來，部門里老同事也開始對Lucy頗有微詞，紛紛背地里向領(lǐng)導(dǎo)“打小報(bào)告”：Lucy不僅給團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)能量，還嚴(yán)重耽誤了項(xiàng)目進(jìn)度，得罪了客戶。

領(lǐng)導(dǎo)見機(jī)行事，將Lucy叫去人事部門做實(shí)習(xí)考核，結(jié)果Lucy不到兩個(gè)星期就收到了辭退信。

Lucy藏著一肚子的委屈和疑惑去求助職業(yè)咨詢師，一席話讓她醍醐灌頂。

在競爭激烈的職場，人們面對的是“怎么辦”而不是“對不對”的問題，我們?nèi)钡牟皇潜г拐撸悄軌蚍治鰡栴}進(jìn)而解決問題的職業(yè)精英。

改變思維模式，實(shí)現(xiàn)完美逆襲

Lucy聽完后痛定思變，重振旗鼓找新工作，憑借著自己的努力，再一次獲得投行的青睞。

這一次，她依然發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在不少問題，但她不再抱怨，而是用分析問題解決問題的思維。

在一次項(xiàng)目調(diào)研中，Lucy無意中聽到客戶的申訴，她初步判斷應(yīng)該是項(xiàng)目書數(shù)據(jù)出錯(cuò)了。