與其抱怨，不如改變

01

中午快下班的時候，總經理讓我去他辦公室一趟。剛走進去就感到氣氛不對，老總臉上陰云密布。我小心翼翼地問：“您找我有什么事？”

總經理冷冷地說：“把Z調換一個崗位，調到物流科。天天在背后抱怨公司這不好那不行，造成的影響特別惡劣，弄得別人都無法安心工作了！”

其實，Z這毛病我也特別無語。他是公司的老人，憑著能吃苦從基層一步步干上來的，卻因為那張嘴又一步步降了下去。

我們部門曾經和Z的部門合作過一個項目，那段時間，我們在一個大辦公室聯合辦公，他每天只要有機會說話，指定轉個彎轉到抱怨上，有時真恨不得把他嘴拿膠布貼上。

這些年，他老是覺得自己虧，就不停地抱怨。結果越抱怨，他的境遇越差。

愛抱怨的人，大多處于較低的情商水平，既無法控制情緒，也不懂得自我調整去消化負面情緒。他們不知道抱怨是一切關系的殺手，也不知道自己的壞情緒會讓他人厭煩。

02

一位心理學家說過：遇到同樣的問題為什么有些人成長了，有些人垮掉了，核心原因在于人的內在力量。什么是內在的力量？就是與負面情緒相處的能力。

這個世界，是用能力和成績來說話的，跌倒了就爬起來，有問題就想辦法解決，抱怨有什么用。能升職嗎，能加薪嗎，能讓一切變好嗎？

不能。

抱怨，除了讓自己生氣，讓別人討厭，什么都得不到，還浪費時間。

每個人的時間和精力都是有限的，不要把本該用來改變的力量用到了抱怨上。

沒有誰生來就是一座正能量的倉庫。……