莫讓同志關系染上市儈氣息

李文瑜

健康的黨內政治文化，如同碧水藍天的環境，讓人能夠“深呼吸”。然而，在個別單位，人與人相處卻帶有不少“俗氣”。有的把處世原則等同于交易原則，你投之以桃，我報之以李；有的一身“江湖氣”，開口好兄弟，閉口鐵哥們；有的信奉“關系學”，削尖腦袋進圈子，費盡力氣攀高枝；有的喜歡當“好人”，只栽花不栽刺，發現問題不提醒、不批評、不報告；有的樂于當“能人”，資源多能量大，張口閉口“擺平”“搞定”“鏟事”……如此一來，本該清爽的同志關系染上了市儈氣息，本該嚴肅的黨內生活摻進了庸俗成分。

有人說，人是社會關系的總和，誰都不是生活在真空里。利益關聯錯綜、人際關系復雜，倘若圓潤一點、中庸一些，豈不是皆大歡喜？殊不知，人情有公私之別、正邪之分，庸俗化的人情世故，是一種具有隱蔽性和腐蝕性的“社會病”，黨員特別是領導干部一旦沾染過多，往往會榮辱不清、是非不辨、善惡不分，影響自己干事創業的擔當和激情，損害自己在群眾心目中的威信和形象。

鄧小平同志早就一針見血地指出，如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。的確，細數那些落馬干部，先變“俗”而后變“壞”的，可謂為數不少。不僅如此，庸俗的東西一旦滋生蔓延，形成嚴重的“霧霾天”，就會毒害整個環境，讓一個系統的糾錯能力、發展能力、戰斗能力嚴重下降。

作為擁有8900多萬黨員的執政黨，如果黨員不分黑白、不守原則，“同乎流俗、合乎污世”，怎能把黨的事業不斷向前推進？一個黨性強、有原則、敢負責的黨員，絕不能說什么“不能免俗”。如果每名黨員都能在是非面前旗幟鮮明、原則至上，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、動真碰硬，就能使黨組織解決自身矛盾、促進團結進步、推動事業發展的能力大大增強。

處世之中有規矩，處世之中見黨性。期待廣大黨員干部從我做起，遠離功利、勢利、唯利之交，遠離違規、違紀、違法之交，遠離低俗、媚俗、庸俗之交，徹底擺脫庸俗人際關系的束縛和困擾。