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試談加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑

2018-05-14 17:05:45劉明英
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益有效策略財(cái)務(wù)管理

劉明英

[摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的迅猛發(fā)展,經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展對于企業(yè)的發(fā)展要求逐漸提高,在如此前提之下,企業(yè)不僅僅要調(diào)整其向外發(fā)展策略,更要著手改觀、提高財(cái)務(wù)管理水平。恰當(dāng)?shù)摹⒖茖W(xué)的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部、提高經(jīng)濟(jì)經(jīng)營的重要手段。從企業(yè)角度講,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理有利于多方面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,因此優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方法尤為重要。本文就先對我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的一些問題作簡要探析,并針對性地提出強(qiáng)化管理的一些途徑。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)管理;經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè)發(fā)展;有效策略

[中圖分類號]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

在當(dāng)下新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的趨勢之下,許多企業(yè)都響應(yīng)發(fā)展號召,加入到經(jīng)濟(jì)改革的浪潮中。以往舊模式的財(cái)務(wù)管理方法已然無法適應(yīng)新興的企業(yè)改革,財(cái)務(wù)作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,如果不能進(jìn)一步改善其經(jīng)營模式,必然會導(dǎo)致企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代之下面臨被淘汰的結(jié)局。只有及時(shí)調(diào)整,加強(qiáng)學(xué)習(xí),將財(cái)務(wù)管理與市場發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、預(yù)算、銷售、庫存等重要內(nèi)容結(jié)合起來,才能讓一個(gè)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代之下取得更好的效益。

1 我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀探析

1.1 資金流向管理不善

資金在企業(yè)籌備、生產(chǎn)、分配、銷售等環(huán)節(jié)扮演著極為重要的角色,充足的資金是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。許多企業(yè)由于資金的運(yùn)用不恰當(dāng),導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)滯產(chǎn)滯銷、信用度低、員工收入差距大等一系列問題,甚至還會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資金空缺或者膨脹,影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),或者影響企業(yè)貸款信用。資金缺乏一個(gè)統(tǒng)一化、合理化的管理,財(cái)務(wù)上無法取得有效的財(cái)務(wù)消息,也無法進(jìn)行一個(gè)客觀的、可行的財(cái)務(wù)評估與運(yùn)作,從而又影響企業(yè)整體經(jīng)營,陷入一個(gè)惡性循環(huán)中。

1.2 成本控制不足

在企業(yè)發(fā)展中,用盡可能少的錢去完成盡可能多的事,追求利潤最大化,企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要進(jìn)行有效的成本控制,傳統(tǒng)的成本控制基本采用經(jīng)濟(jì)手段,在生產(chǎn)領(lǐng)域又偏重于采購成本控制,忽視制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等產(chǎn)生的成本。成本控制的目的不明確,而單單采用經(jīng)濟(jì)手段比較單一和落后。很多企業(yè)存在財(cái)務(wù)分析錯(cuò)誤或者調(diào)配不當(dāng)?shù)那闆r,導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)中往往出現(xiàn)錯(cuò)誤投資或者高危投資、過高投資,與市場需求或者市場總體走向不一致,降低企業(yè)效益、浪費(fèi)企業(yè)可用資金。高成本投入低收入銷售,最終影響企業(yè)整體效益。

1.3 財(cái)務(wù)工作分析欠缺

財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,財(cái)務(wù)管理模式的低下或者不科學(xué)、不完整,往往在企業(yè)分析中出現(xiàn)錯(cuò)誤性判斷,財(cái)務(wù)會計(jì)人員工作能力欠缺,對企業(yè)的整體態(tài)勢難以有一個(gè)較為明確的把握。沒有在財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間搭建有效聯(lián)系,缺乏深入信息掌控度,表面式工作分析給企業(yè)帶來不利影響。

1.4 管理體制不健全

財(cái)務(wù)體制久久得不到更新,跟不上發(fā)展步伐。許多財(cái)務(wù)工作依舊按照以往工作方式,缺乏嚴(yán)密而整體的體制,缺乏一定的員工培訓(xùn)制度,沒有完善基礎(chǔ)工作規(guī)程,預(yù)算、核算、監(jiān)督、籌劃、稅務(wù)計(jì)算等各方面工作任務(wù)混亂,沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的財(cái)務(wù)制之下,企業(yè)很難取得進(jìn)一步發(fā)展。

2 強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理途徑

2.1 完善資金管理

資金是企業(yè)運(yùn)營的助推器,行運(yùn)于企業(yè)每一個(gè)過程中。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)肅處理公司每一筆資金,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督工作,提高自己的利用率。設(shè)置資金流動管理機(jī)構(gòu),讓企業(yè)資金運(yùn)用符合法律要求、企業(yè)制度。完善金融投資體制,結(jié)合自身的業(yè)務(wù)范圍與水平,科學(xué)并合理地利用閑置資產(chǎn),安排好流動資產(chǎn)和流動負(fù)債的比重,減少企業(yè)負(fù)債率,并適時(shí)地整合企業(yè)流動資金,做好企業(yè)收款、收賬的工作;同時(shí)也應(yīng)該更新財(cái)務(wù)資金數(shù)據(jù)的更新,確保企業(yè)流動資金的充足,做到為公司開源節(jié)流。

2.2 加強(qiáng)成本控制

若想從根本上增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,必須對企業(yè)日常投入成本做出科學(xué)而嚴(yán)格的把控。不單指減少開銷,而是在對市場做一個(gè)深刻的、正確的考察、評估之后,就本公司的發(fā)展前途以及產(chǎn)品的特點(diǎn)、受眾度,在保證合理度和安全性前提下,財(cái)務(wù)部做出的一個(gè)大致企業(yè)營銷成本計(jì)劃,確保在最合理的方式下將資金控制在最恰當(dāng)?shù)姆秶_@需要綜合市場、產(chǎn)品、人力資源、產(chǎn)中、大眾消費(fèi)、售后管理等一系列因素。比如,在跨境生產(chǎn)中,財(cái)務(wù)部需要實(shí)地或者通過網(wǎng)絡(luò)信息考察簽約方的相關(guān)信息以及產(chǎn)品供銷路徑,并通過簽約產(chǎn)品多少估計(jì)大約投放生產(chǎn)資金,資金安排包括人員工資安排,使之在一個(gè)資金范圍內(nèi)運(yùn)作。加強(qiáng)成本控制,還應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),借助最新資訊,結(jié)合實(shí)際,控制成本,提高收益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值最大化。

2.3 提升會計(jì)人員工作能力

無論是后期聘用新會計(jì)工作者,或是在職舊會計(jì)工作者,相關(guān)管理人員都應(yīng)將重點(diǎn)放在其職業(yè)素養(yǎng)的要求上。因此,一方面對會計(jì)人員的工作能力要有一定的培養(yǎng),注重會計(jì)人員的知識更新,加強(qiáng)監(jiān)督,設(shè)置會計(jì)學(xué)習(xí)平臺,提供學(xué)習(xí)機(jī)會;另一方面,公司內(nèi)部人員之間加強(qiáng)互相學(xué)習(xí),公司要定期舉辦會計(jì)交流會,邀請專業(yè)人士進(jìn)行講解和培訓(xùn)。對外,加強(qiáng)與其他企業(yè)之間的聯(lián)系,定期派遣優(yōu)秀人員去與其他企業(yè)交流會計(jì)知識。設(shè)置會計(jì)知識PPT展示、知識競演、獎懲制度等活動,也是比較適用的方法。

3 結(jié)語

總的來說,在新時(shí)代之下,企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇十分多,傳統(tǒng)企業(yè)只有積極參與到其中,敢于改變、革新,能適時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題,發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要改善的地方,并在這個(gè)基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代信息特點(diǎn),做出正確決策,改變管理理念、強(qiáng)化資金利用、提高相關(guān)會計(jì)工作人員執(zhí)業(yè)能力、重視與及時(shí)更新企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理模式,力求財(cái)務(wù)人員執(zhí)業(yè)能力與業(yè)務(wù)之間成正比,最大限度在崗位上發(fā)揮作用,企業(yè)發(fā)展的前景才會更加廣闊,在同行業(yè)的競爭中占領(lǐng)有力地位。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 劉元曾.試談加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑[J].商場現(xiàn)代化,2015(07).

[2] 劉曉寧.試談加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑[J].價(jià)值工程,2015(04).

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