試析企事業(yè)單位財務(wù)人員職業(yè)技能問題與對策

盧小全

摘 要：分析當前企事業(yè)單位財務(wù)人員職業(yè)技能存在的主要問題，提出了一系列加強財務(wù)人員職業(yè)技能素養(yǎng)的策略和措施。

關(guān)鍵詞：財務(wù)人員；職業(yè)技能；問題；對策

文章編號：1004-7026（2018）19-0099-01 中國圖書分類號：F275 文獻標志碼：A

1 企事業(yè)單位財務(wù)人員存在的問題

1.1 缺乏工作積極性和創(chuàng)新意識

隨著社會科技的不斷發(fā)展和進步，財務(wù)知識和技能也在不斷更新。作為企事業(yè)單位的重要保障，財務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)是勢在必行的。在很大程度上，財務(wù)實力的增強取決于財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.2 缺乏正確的財務(wù)管理理念

一些財務(wù)人員對財務(wù)管理的具體操作和工作方向認識不清，沒有樹立正確的財務(wù)管理理念，認為財務(wù)工作的有效開展必須以上級領(lǐng)導的指示為依據(jù)。有的工作人員認為財務(wù)工作過于簡單，無法充分發(fā)揮出其價值和作用，也沒有長期發(fā)展的平臺和機會，對日常工作的開展只是敷衍了事。

1.3 專業(yè)能力和綜合素質(zhì)偏低

人員的供需失衡導致在分配工作時，財務(wù)管理崗位的人員通常缺乏足夠的財務(wù)經(jīng)驗。編制體制調(diào)整導致人員的工作崗位和工作內(nèi)容面臨著不定期的變動，剛剛熟悉崗位和工作內(nèi)容的財務(wù)人員又會被調(diào)走，而很多人事先知道自己工作會有變動，在財務(wù)工作上缺乏積極性，態(tài)度散漫[1]。

2 加強財務(wù)人員職業(yè)技能素養(yǎng)的策略和措施

2.1 積極開展教育培訓活動

教育培訓活動是財務(wù)發(fā)展必不可少的部分。對于財務(wù)管理工作而言，工作人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系著財務(wù)隊伍建設(shè)的質(zhì)量高低。積極有效的教育培訓活動是提升財務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)以及職業(yè)技能的重要途徑和措施。相關(guān)領(lǐng)導應(yīng)當積極組織此類教育活動，對財務(wù)人員進行繼續(xù)教育。可以邀請相關(guān)專家開展講座，也可以組織開展交流會，明確培訓的重點和主要內(nèi)容，不斷提升財務(wù)人員的職業(yè)技能素養(yǎng)。

2.2 加強對財務(wù)工作的理解

財會人員應(yīng)當熟練掌握并遵循我國的會計相關(guān)法律法規(guī)，提高自身覺悟，對業(yè)務(wù)流程熟練掌握。尤其是對于支付、匯撥以及報銷等程序，必須按照內(nèi)部的相關(guān)審批流程和權(quán)限執(zhí)行。對一些違反法律法規(guī)和內(nèi)部制度規(guī)章的財務(wù)行為，相關(guān)財務(wù)管理人員有權(quán)不予支付或報銷，并及時將情況匯報至上級領(lǐng)導。所設(shè)立的專項資金或是物資必須由專人進行保管，設(shè)立臺賬，出入庫都必須進行嚴格詳細的記錄，做到?？顚Ｓ?。從根本上杜絕貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，不給不法分子可趁之機，任何領(lǐng)導和個人都不得私自占用[2]。

2.3 認識財務(wù)管理工作的重要性

只有正確認識財務(wù)管理工作的主要內(nèi)容，才能從真正意義上理解財務(wù)管理對于企事業(yè)單位發(fā)展所起到的重要作用和意義，從而提高財務(wù)工作者的思想覺悟。從一定意義上來講，財務(wù)管理人員對財務(wù)發(fā)展進行有效監(jiān)督，也是對財務(wù)的保護。財務(wù)工作人員應(yīng)當充分意識到自身的價值，在服從命令的前提下，保持財務(wù)工作的特殊性和獨立性。財務(wù)工作人員應(yīng)注重職業(yè)技能的完善和提高，清楚認識到自身的工作職權(quán)及義務(wù)，嚴于律己，這樣才能提高財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率。

2.4 創(chuàng)設(shè)良好的職業(yè)技能環(huán)境

不同的崗位對周邊環(huán)境的整體需求是不同的，環(huán)境的和諧能夠使得崗位價值得到充分的體現(xiàn)。相關(guān)領(lǐng)導和部門應(yīng)當立足于全局，從財務(wù)人員職業(yè)技能入手，不斷提高人員素養(yǎng)和思想覺悟。堅持貫徹落實中國戰(zhàn)略發(fā)展目標和途徑，對財務(wù)工作進行有效引導，創(chuàng)設(shè)出和諧良好的學習環(huán)境和職業(yè)技能環(huán)境。培養(yǎng)相關(guān)的財務(wù)工作者的責任感和榮譽感，不斷提升自我，促進的可持續(xù)發(fā)展。同時，一旦發(fā)現(xiàn)思想出現(xiàn)偏差、喪失職業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)人員，要給予嚴厲的懲罰，以此告誡其他人員嚴格約束自己。

3 結(jié)束語

為了提升財務(wù)人員的職業(yè)技能，相關(guān)領(lǐng)導和部門應(yīng)當積極對財務(wù)人員開展教育培訓活動，加強對財務(wù)管理人員對財務(wù)工作內(nèi)容的理解和掌握，不斷加強財務(wù)管理人員的職業(yè)技能建設(shè)。

參考文獻：

[1]宿靚.加強軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].經(jīng)營者，2016，30（9）：93.

[2]王運韜.軍隊會計人員的職業(yè)道德問題分析[J].經(jīng)濟，2017（1）：182.