淺析大數據時代下內部審計的價值提升

陳銘河

摘 要：在大數據時代下，傳統的內部審計人員的工作思路、工作媒介和工作方式已不能適應時代發展。通過描述“大數據”的概念和特征，分析大數據時代下內部審計存在的問題，提出大數據時代下內部審計價值提升的途徑。

關鍵詞：大數據;內部審計;價值提升

文章編號：1004-7026（2018）21-0098-01? ? ? ? ?中國圖書分類號：F239.45 ? ? ? ? 文獻標志碼：A

隨著經濟的發展及互聯網技術的提升，我國進入大數據時代。大數據時代的到來，推動內部審計工作方式的轉型，從而提升內部審計的價值。

1? “大數據”概念

“大數據”是指無法在一定時間范圍內用常規軟件工具進行捕捉、管理和處理的數據集合。它隨著計算機網絡技術的發展而產生，不僅包括大規模數據集合，還包括對數據進行管理、分析、利用的處理技術及操作平臺[1]。

2? “大數據”特征

“大數據”包括數字、圖片、文字、音頻等形式存在的數據，其具有存在形態多樣化，數據更新速度快，數據源規模大等特點。

3? 大數據時代下內部審計存在的問題

數據環境的改變，信息技術的提升，促使管理層要求內部審計提供更有價值的數據。大數據時代下，內部審計面臨著一系列挑戰。

3.1? 內部審計信息化落后

大數據時代下，針對數據進行管理、分析和利用的處理技術和操作平臺應運而生，目前內部審計信息化處于相對滯后狀態[2]，部分數據分析還依靠手工錄入，沒有獨立的內部審計信息管理系統，不能獲得直接、全面的數據。

3.2? 內部審計信息整合片面化

目前，存在著單位內各部門信息系統各自為政的情況，數據信息沒有在單位內各部門之間共享。另外，傳統的內部審計工作主要依靠審計人員的工作經驗，從其他部門收集信息整合后進行分析，這樣可能會導致內部審計人員得出的結果與實際結果存在一定的偏差，或者得出的結果會片面化。

3.3? 內部審計復合型人才欠缺

大數據時代下，信息網絡技術得到更快發展，為了跟上時代的步伐，審計人員不僅要有扎實的審計專業知識，還需要一定的計算機基礎知識。

目前，大部分內部審計人員能掌握審計專業知識，但計算機基礎知識相對薄弱，既擅長審計又擅長信息化技術的復合型人才缺乏，導致難以推動內部審計信息化的發展[3]。

4? 內部審計的價值提升途徑

大數據時代下，內部審計面臨一系列的挑戰。要使內部審計的價值提升，必須努力作出改變，趕上時代的發展。

4.1? 加大審計信息化系統軟件的投入

內部審計信息化落后，是由于各單位對于審計信息化建設無投入或者投入不夠。想要內部審計提供更全面、更準確、更有效的數據，必須要加大審計信息化系統軟件的投入，重建內部審計流程，實時更新內部審計應用平臺。

4.2? 改變內部審計的方式

隨著內部審計職能的拓展和組織管理的要求，內部審計更加注重組織風險。為了將風險控制在可接受范圍，需要改變原來傳統的審計方式，運用信息化系統軟件，單位內部數據實時共享，審計人員通過審計管理系統查詢數據，最大限度利用審計管理系統，準確快速地知道全面的原始數據并進行分析，實現無紙化辦公。

在此情況下，審計證據的數量收集不再受限，審計風險可以控制在可接受范圍，內部審計人員可以利用獲得的數據，識別組織可能存在的風險，通過分析，評估風險是否對組織造成影響，是否會發生，并及時作出應對措施。

4.3? 加強審計信息化應用型人才梯隊建設

為了推動內部審計信息化的發展，必須加強審計信息化應用型人才梯隊建設，內部審計人員除了要有扎實的審計專業知識，還需要學習計算機基礎知識，積極參加學習培訓活動，提升內部審計人員計算機應用能力，提高內部審計人員工作效率。

5? 結束語

在大數據時代下，內部審計存在信息化落后、信息整合片面化、復合型人才欠缺等問題。要提高內部審計的工作效率，提升內部審計工作質量，就必須要加大審計信息化系統軟件的投入，改變內部審計的方式，加強審計信息化應用型人才梯隊建設，從而提升內部審計的價值。

參考文獻：

[1]劉榮.淺析“大數據”時代的內部審計應對策略[J].中國內部審計，2015（5）：42-46.

[2]劉新.經濟新常態下內部審計價值的提升[J].中國內部審計，2015（12）：33-35.

[3]唐瑾，楊敏，靳敏敏，史粉英.內部審計對組織價值增值作用研究[J].中國內部審計，2014（11）：38-42.