省體育局 運用網上督辦推動工作落實

省體育局 運用網上督辦推動工作落實

為推動“710”工作制度落實，確?！?10”政務督辦系統全覆蓋，加強督查督辦工作，近日，省體育局組織機關各處室、局屬各單位督查專員和相關工作人員進行了局政務督辦系統培訓。

在培訓中，省政府督查室技術專家就“710”工作制度及政務督辦系統的重要性對大家進行了再強調，重點對該局新上線的政務督辦系統進行了具體指導。培訓中大家就系統使用過程中遇到的實際問題作了交流并請技術專家做了一對一的輔導答疑。

建立“710”政務督辦系統是省政府的決策部署，是抓督查促落實的有力助手，是提高工作效率確保決策和部署落實的重要舉措。根據省政府督辦系統“一張網”建設要求，自今年2月份起，局督查辦公室積極與省政府督查室溝通對接，設計開發了符合該局實際的局政務督辦系統。該系統設置統一規范的“710”電子臺賬格式，對承擔的所有工作任務實行即時建檔立卡、及時調度管理，實現重大決策、重要部署的實時跟進、動態跟蹤、及時提醒、超時催辦等功能。局政務督辦系統上線運行后，省體育局督辦工作實現了與省政府督辦系統的互聯互通，這將更加有利于重點工作任務的推進落實，提高督辦效率和工作效果。

西寧監獄 薪火相傳不忘初心學習雷鋒砥礪前行

為進一步營造“薪火相傳、扎根基層、無私奉獻、提升自我”的工作氛圍，不斷發揚民警“傳幫帶”作用，向青年民警傳遞監獄工作理念和文化，在第55個學雷鋒活動月，西寧監獄六監區團支部組織青年民警赴青海省監獄管理局歷史博物館，開展了一場內容豐富、意義深刻的特殊思想教育活動。

青年民警在監獄第一團支部書記的帶領下參觀了博物館，詳細了解了青海監獄系統的發展歷程，看到了許多老一輩監獄人投身革命事業，建設青海監獄的珍貴照片、資料和實物，真切地感受到了青藏高原監獄工作者“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能團結”的工作精神。

參觀結束后，青年民警匯聚在團旗前，再一次擎起右手，莊嚴宣誓。宣誓后，為美化博物館環境，弘揚雷鋒精神，青年民警們開展了一場義務勞動，大家飽含熱情，干勁十足，在整齊的口號和歡快的笑聲中完成了全部工作。

大家紛紛表示此次活動印象深刻，收獲良多，真切感受到了老一輩監獄工作者創業的艱辛，學習到了監獄系統的優良傳統，體會到了幫助別人給自己帶來的快樂。今后要更加履職盡責、恪盡職守，發揮青年民警作用，不斷堅定理想信念，為監獄事業貢獻自己的力量。（王君）

省公路局 七項措施推進黨支部標準化建設

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委十三屆二次全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，省公路局七項措施推進黨支部標準化建設，進一步提升黨建工作科學化、規范化水平。一是突出思想理論武裝頭腦；二是著力嚴肅黨內政治生活；三是注重規范黨員管理服務；四是積極培育和選樹黨建工作示范典型；五是健全完善黨內機制；六是全面落實黨員目標管理責任；七是深化黨建陣地建設。

結合“黨建+文化”引領工程，抓好黨建陣地建設，確保黨員活動有場所、宣傳展示有平臺；充分利用門戶網站、微信公眾平臺、內刊等載體，營造濃厚的黨建文化氛圍；大力開展黨員示范路、黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊等活動，激發和調動廣大黨員在生態環境保護、環湖賽保暢、農村公路建設、精準扶貧、應急保障等工作中立足崗位做貢獻。（黨辦）

中信銀行 自強班在青海省平安一中開班

近日，“中信銀行·2017級新長城高中自強班”開班儀式在青海省海東市平安區第一中學舉行，中信銀行西寧分行黨委委員谷晶、黨委委員陳東曉及相關部門負責人一行，同平安區教育局領導和學校部分師生，共同參加了以“追逐夢想自強不息”為主題的開班儀式。

2014年，西寧分行代表總行在平安一中成立了2014級自強班，本著扶貧先扶智的理念，力求從根本上幫助一些貧困家庭脫貧致富，讓50名受助學生順利完成高中學業，圓了44名優秀畢業生的“大學夢”。

中信銀行西寧分行將與校方共同開展自強班會、自強夏令營、關愛學生生活、幫扶學生家庭等系列活動，不斷豐富教育扶貧內容，充分發揮中信銀行“有擔當、有溫度”的社會責任，開啟莘莘學子的夢想之門，讓他們走向更廣闊的天空，展翅翱翔！

都蘭縣“三步驟”晉級強化自身建設傾力打造新時代“組工鐵軍”

為堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面貫徹好省州組織工作會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，提高組工干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，都蘭縣委組織部結合實際，堅持以政治立部、從嚴治部、能力強部為目標，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門，打造過硬組工隊伍。

“畫”好政治同心圓，錘煉絕對對黨忠誠的政治品格。依托組織工作信息化建設，提升“大組工網”應用水平。用正面的宣傳和輿論教育引導組工干部明是非、辨真偽，養正氣、祛邪氣，管思想、固根本。

“打”好制度組合拳，健全完善監督管理工作機制。完善組織部門內部監督管理辦法機制，在抓好“11710”工作制度推進落實的基礎上，組織開展“治慢提速”組工效能提升活動，推動組織工作的整體提升。

“練”好業務基本功，提高履職盡責的專業素養。采取舉辦專題報告會、召開座談會、設立網上學習論壇、編發內部學習刊物等多種形式，組織開展經濟發展形勢、干部任用條例、公文寫作等專題學習培訓。（桑豆基）

城西檢察院 以“三+”模式持續推進“兩個絕對”具體化落地生根

為扎實推進“兩個絕對”具體化，在思想認識上再提升、在組織領導上再用力、在部署行動上再細化，西寧市城西區人民檢察院采取“三+”模式，進一步推進“兩個絕對”具體化工作落實落細。

一、“領導帶頭+全員參與”，發揮好帶動作用。黨組書記、班子成員和支部書記充分發揮“頭雁效應”，帶頭制定班子、支部以及檢察官、檢察輔助人員、檢察行政人員“三類人員”的共性踐行標準并推進實施，并由支部書記和部門負責人層層審核把關，做到了全員覆蓋、同步開展。

二、“經常教育+廣泛宣傳”，打牢“學”的基礎。一是加強經常性教育。二是進行廣泛宣傳。充分利用“兩微一端”平臺，建立立體式信息宣傳網絡，將“兩個絕對”具體化標準融入各項檢察工作，通過微信公眾號、檢務微博、院刊、展板等多種途徑進行廣泛宣傳。三、“責任分解+工作創新”，找準具體化的融合點。一是成立了院“兩個絕對”工作領導小組和督導組，抓好督促落實，做到任務細化到人、問題整改不留死角。二是創新工作機制。實施121齊步走策略，使“兩個絕對”具體化工作融入檢察工作。一個目標，即把“兩個絕對”落實到做人做事、司法辦案各環節。二條主線，即加強黨員管理和黨組織建設這兩條主線。一項重點工作，即推動未成年人檢察工作專業化發展。（張琪玲）