小干部的大擔當

2015年10月，青海省科技廳干部白海龍被選派到烏蘭縣茶卡鎮巴音村擔任第一書記開展扶貧工作。履職以來，他牢記第一書記的使命與責任，在全面了解掌握村莊情況的基礎上，從改善村容村貌、幫扶貧困人員、尋找經濟增長點等方面入手，積極投身到脫貧攻堅工作中。

察村情體民意對扶貧“望聞問切”

俗話說“工欲善其事，必先利其器”。為開展好巴音村扶貧工作，白海龍帶領村干部進村入戶拉網式調查摸底，通過和村民交談，他深深感受到村民對發展生產充滿了渴望，但由于文化受限，再加上沒有帶頭人和好項目，村民思想上轉不過彎，總是想著老村的一畝三分地，部分村民還抱怨“搬遷到鎮上，地也種不上，工作也沒有，吃啥喝啥？”鑒于村民的這種想法，他放慢了入戶的腳步，一天走一戶，甚至兩天走一戶，和村民一起聊家常，說過去講現在，講他的親身經歷，講國家政策，有時聊到半夜，索性就住在村民家里。

“記得那是2016年，馬上快過年了，我家的羊賣不出去正在發愁，白書記知道后第二天就陪我們兩口子拉著羊到西寧去賣，他一邊找朋友和同事幫忙，一邊陪著我們站在寒風凜冽的大街上叫賣。”村民馬正順含淚激動地說，功夫不負有心人，憑借“茶卡羊”的好口碑，半天時間羊就銷售一空，而且每斤價格比在茶卡高出3到4元錢。

“我高興極了，終于不再為沒錢過年而發愁了。通過這件事，我覺得白書記真是撲下身子真心幫我！”

要項目促民生擼起袖子好好干

通過一段時間的摸底調查，白海龍梳理出了制約和影響巴音村脫貧致富的“痼疾”：整個村子缺少能人和致富帶頭人，村“兩委”成員文化水平偏低，年齡偏大，缺乏闖勁，只是按部就班、墨守成規地開展日常工作。村上條件相對較好的幾戶也都是單打獨斗，沒有帶領村民共同致富的想法。“充分激發困難群眾的致富愿望，鼓勵群眾自力更生便成了我日夜苦思冥想的‘魔怔，真正是‘朝受命，夕飲冰。”說起這些，他的眼神里閃現著真誠和堅定。

俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”。白海龍利用科技廳的資源優勢，積極協調農牧、旅游等領域專家通過培訓授課、實操訓練等方式開展種養殖、旅游業服務等培訓，進一步提高了村民的就業技能。為發展巴音村村集體經濟，白海龍四處奔走，請專家、跑項目、拉贊助、搞募捐，千方百計為村里爭取更多項目和資源。“大家都笑稱我為‘乞丐書記，見了領導、同事和朋友，伸手就要錢要物。”通過不斷奔走，白海龍共爭取項目資金1000多萬元，協調11家黨政軍企單位資助了60多萬元的種子、化肥、辦公設備、宣傳欄、家庭賓館用品、鞋子等物資。“每當村民對我說‘你給我們村辦大事了，種子、化肥正好用上，鞋子質量好，真要好好謝謝你，我就覺得所做的一切都值了。”

學經驗促發展村里發生大變化

白海龍和村“兩委”積極借鑒寧夏模式、吉仁模式經驗，引進企業合作經營，走“公司+合作社+農戶”的產業化發展路子，土地集約化種養殖，合作社入股、公司經營、農民保底分紅，確保農民收入的同時，實現經濟效益最大化，發展壯大村集體經濟。

全村農戶以土地入股的形式，成立了巴音金順生態養殖專業合作社，經營飼草種植、牛羊養殖、農產品加工銷售和旅游服務，逐步形成穩定、可持續發展產業，增加農民收入。目前已投入各類資金122萬元，2016、2017兩年分紅資金達到28.07萬元，其中集體經濟收益6.68萬元，實現了集體經濟收入新的突破，就地解決剩余勞動力25人，平均每人增收近6000元。

“一路走來，感觸良多，兩年多的扶貧工作讓我懂得了‘芝麻官，千鈞擔的道理，感覺自己身上的擔子沉甸甸的。”白海龍說，“我深深地明白，巴音村的扶貧工作雖然取得了一些成績，也贏得了鄉親們的擁護與支持，但離人民群眾的要求還有差距。面對組織的肯定，群眾的信賴，我會倍加珍惜、倍加努力，用自己的辛勤勞動，用共產黨人的堅強黨性，做一個無愧于黨、無愧于民的第一書記。”