強化引領(lǐng)，激活“兩新”組織自建能力

李志鋒

今年以來，通海路街道黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮組織功能，全力激活“兩新”組織自建能力，為推進街道各項工作順利開展提供保障。

破解難題，強化“兩新”組織自建能力

1.帶著問題查。將“兩新”組織建設(shè)納入街道黨工委議事日程，擺在首要位置謀劃。深入“兩新”組織開展調(diào)查研究3次，查找制約青海省湖北商會、青海金拓工程建設(shè)有限公司等組織建設(shè)發(fā)展中黨建人才短缺、黨員流動性大、活動不好開展、文化活動吸引力不強等瓶頸問題6個。

2.圍繞目標定。針對調(diào)研情況，認真分析，結(jié)合職工工作開展、企業(yè)發(fā)展、員工成長需求等，幫助“兩新”組織制定“黨企相助”“人崗相適”的組織準則規(guī)范，約束黨員干部職工的行為理念，使主人翁意識得到鞏固。

3.突出信念抓。結(jié)合“兩新”組織文化現(xiàn)狀和員工文化需求，積極引導(dǎo)舉辦“企業(yè)精神宣誓”“企業(yè)在心中”主題競賽等活動，不斷堅定黨員干部“四個自信”，提升“四種意識”；強化職工自覺學(xué)習(xí)，主動作為，積極參與企業(yè)建設(shè)的熱情。通過有效引導(dǎo)，“兩新”組織自建自管能力明顯鞏固增強。

傾注力量，提升“兩新”組織解決問題的能力

1.政策幫扶。針對西寧紅聯(lián)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等黨建助企建效果不佳、黨員作用發(fā)揮不明顯等3個方面存在的突出問題，街道黨工委認真分析，明確責(zé)任，落實目標，及時制定科學(xué)合理、幫建實際的“三張清單”，從政策解答、領(lǐng)導(dǎo)約談、組織扶持等方面著力，瞄準企業(yè)發(fā)展服務(wù)需求，積極開展政企對接、政策咨詢扶持等工作。

2.思路扶持。定期組織召開街道黨工委聯(lián)點社區(qū)、社區(qū)聯(lián)點“兩新”黨組織、“兩新”黨組織聯(lián)點黨員干部的“三級”聯(lián)建座談會、聽證會、解答會，通過大家談?wù)J識、講體會、說問題等，制定整改辦法，增強了思路引領(lǐng)的針對性、有效性，提升了“兩新”組織研究問題、解決問題的本領(lǐng)。

“三送”到位，激活“兩新”組織文化活力

1.送能力。借力“新時代講習(xí)所”“兩學(xué)一做”“兩個絕對”具體化開展等活動載體，引導(dǎo)青海美苑園林建筑有限公司等12家企業(yè)黨建負責(zé)人參與聽黨課、講黨課，提升開展黨建工作的能力。

2.送法規(guī)。借助開展“庭院微黨課”、依托“1811黨建+”品牌等活動載體，開展《合同法》《勞動法》《公司登記管理條例》等十多項法規(guī)入企業(yè)活動，不斷激發(fā)“兩新”組織依法建設(shè)與管理的本領(lǐng)。

3.送信念。組織轄區(qū)老黨員、老革命等先進典型深入“兩新”組織講紅色故事等6場次，讓黨員干部接受精神洗禮，凈化心靈，堅定政治信念，增強政治自覺，全面激活了企業(yè)文化活力，為推動企業(yè)發(fā)展提供文化保障。

機制促進，鞏固“兩新”組織黨建成果

1.發(fā)揮“契約化”作用。借力“暖心服務(wù)箱”“流動小信箱”“網(wǎng)上黨支部”等平臺，收集企業(yè)干部職工對企業(yè)黨建的感想與認識、街道黨工委指導(dǎo)中存在的問題等十余條項，成立“問效組”，發(fā)揮“契約化”結(jié)對共建機制作用，一項一項研究、一項一項解決。與“兩新”組織簽訂目標責(zé)任書，通過舉行聯(lián)席會議、日常走訪等活動，持續(xù)收集“兩新”組織黨建情況、功能發(fā)揮情況、職工滿意度情況等，全力增強幫帶的針對性與實效性。

2.實施“兩項”評比激勵。積極開展流動紅旗評比活動，結(jié)合推進“兩個絕對”具體化開展，制作三面流動紅旗，在街道各級組織中開展流動評比活動。根據(jù)工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮、取得成效等內(nèi)容，在干部職工中開展星級職工評定活動，并將評選納入年終表彰范疇，激發(fā)“兩新”組織黨員職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性，助推企業(yè)黨建工作向好發(fā)展，為建設(shè)活力通海注入新動力。

（作者單位：西寧市通海路街道黨建服務(wù)中心）