多措并舉做好“育才、養才、用才”工作

祁連縣著眼人才整體開發與經濟社會發展相統一，深化人才培養機制，組織實施本土人才能力提升培訓工程，采取“精準培訓與創新保障”相結合的“雙軌制”培養路徑，做好“育才、養才、用才”工作，促進本土人才能力整體提升，為高效踐行“一優兩高”戰略提供強有力的人才支撐。

“六式”精準培訓，提升業務能力促進發展。制定出臺《祁連縣本土人才能力提升培訓工程實施方案》，實行分類全覆蓋培訓，突出理論武裝強黨性、業務培訓強素質、技能學習強本領，激發本土人才創新創業活力，使本土人才思想政治素質過硬、業務更強、手藝更精、思路更明、作用發揮更明顯。黨政人才“成長化培訓”。按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，遵循各階段干部成長規律，以提高領導干部執政能力和綜合素質為重點，采取主體班次“訓”、業務培訓“提”、掛職鍛煉“學”、基層一線“練”等多種方式，全面提升黨政人才業務能力。每年在辦好各類主體班次的同時，舉辦2期黨政人才培訓班；每年選派10名黨政人才到援建地區、省州對口部門、基層一線掛職鍛煉和跟班學習。農牧民實用人才“實踐式培訓”。充分利用“雨露計劃”“陽光工程”等培訓資源，以建設社會主義新農村新牧區、發展現代農牧業、全域旅游為目標，以提高生產技能、科技素質、致富本領、經營能力、市場營銷為重點，讓農牧民群眾掌握一技之長，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農村牧區實用人才隊伍。每年舉辦2期農牧民實用人才培訓班，采取外出培訓、技術實踐、專家傳幫帶等形式培養農牧民實用人才。專業技術人才“職業化培訓”。以提高創新能力和專業水平為核心，以高層次人才和緊缺急需專業人才為重點，培養造就一支高素質職業化的專業技術人才隊伍。倡導和鼓勵職能部門在行業系統內開展業務培訓的同時，每年舉辦2期專業技術人才培訓班，采取“縣內縣外培訓”相結合，聘請專家學者、專業講師授課、現場教學、實地觀摩等多種方式，強化思想政治教育、崗位技能和業務知識的學習培訓，提高專業技術人才的專業能力。同時，每年選派10名優秀專業技術人才到上級（下級）部門、援建地區的對口部門掛職鍛煉。企業管理人才“精英化培訓”。適應經濟發展方式轉變和產業結構優化升級需要，以提高現代經營管理水平和參與國內市場競爭能力為重點，依托省內外高等院校和專業培訓機構，對企業經營管理人才進行經濟學、管理學、專業技術以及國際國內政治經濟形勢等內容的培訓，提高戰略管理和經營管理能力。每年舉辦1至2期企業管理人才培訓班，每期組織企業高級、中層經營管理人員20名參訓。社會工作人才“激勵式培訓”。適應構建和諧社會的需要，以社會公益工作人才為重點，以提升服務水平為根本，開展社會工作人才專業教育培訓，大幅度提升現有從事社會服務人才的專業素質和職業能力。每年舉辦1至2期社會工作人才培訓班，每期組織社會工作人才20名左右參訓。支持各類人才“繼續式培訓”。鼓勵各類人才以接受繼續教育、學歷教育、個人自學等方式提升學歷和知識層次，對考取相應學歷學位和專業技術等級的給予一定的學費補貼；鼓勵農牧民實用人才通過培訓獲得高級職業技能，并給予一定的培訓補助。

“六措”創新保障，提升工作水平促進服務。緊緊圍繞全省人才工作會議精神要求、全縣中心工作和重點任務，創新工作機制，加大投入保障，推動本土人才工作創新發展。政策支持保障。推行“政策+人才+產業”模式，協調農牧、扶貧、金融、工商等部門，對鄉土人才在創業貸款、產業發展等方面給予政策支持，實行一站式服務，激發本土人才創業動力。對本土人才在本行業、某領域獲得省州表彰或取得相關專利的給予一定補助。培養資金保障。制定《祁連縣50萬元“本土人才”發展基金管理使用辦法（試行）》，設立本土人才發展基金，用于現有人才培訓教育、培養管理、科研項目扶持以及各類人才表彰激勵，做到專項支付、專款專用。工作制度保障。完善縣級領導干部聯系優秀人才制度，及時幫助他們解決住房、醫療、子女教育等后顧之憂。建立鄉鎮、部門單位班子成員每人聯系本單位一名以上人才工作制度，每季度至少聯系走訪人才一次。建立人才工作聯絡員制度，每季度召開一次列會，匯報本單位各項人才政策的執行落實情況和人才工作開展情況，并對全縣人才工作提出意見和建議。創業平臺保障。實行人才信息反饋、區域內共享人才需求預測、信息發布制度，搭建人才共享平臺，實現人才效益的最大化。采取跨部門、跨行業“一才多用”的柔性交流配置機制，積極為本土人才提供發展、交流和合作的平臺。目前，柔性交流配置黨政人才、專業技術人才四十余名，進一步盤活了人才資源。關心關愛保障。制定出臺《祁連縣關心關愛干部身心健康十二項措施》，探索本土優秀人才休假療養制度，每年選派優秀人才分兩批赴廈門等地學習療休養，進一步激發人才干事創業的積極性、主動性和創造性。目前，第一批25名優秀人才赴廈門享受學習療休養待遇。發展環境保障。結合“祁連山大講堂”“一臺三微三網”等平臺和“手機村（居）務通”APP宣傳各條戰線人才工作經驗和先進典型，對獲得國家、省級表彰的10名本土人才進行宣傳報道，提高人才的知曉度，在全社會營造尊重、關心、支持人才的良好氛圍。（作者單位：祁連縣委組織部）