企業會計核算規范化管理問題之我見

姚連軍

隨著市場經濟的完善和不斷發展，完善企監會計核算對企業發展具有重要意義，它是企業會計工作的基礎。目前，企業依舊存在著會計核算制度不完善、會計賬冊不合理、會計機構和人員不匹配等諸多問題。加強企業會計核算規范化管理是提高企業市場競爭力的重要途徑，建立健全企業會計核算制度、完善企監會計核算內部監督和會計機構建設，加強人才的培養與引進，有利于促進企業會計工作效率的提高，從而使企業持續健康發展。

會計核算 管理 完善

會計核算的概念

許多企業管理者和會計從事人員并沒有深切體會會計核算的具體要求，一般來說，會計核算是指在符合國家法律規定的前提下，從事會計工作的人員對企業生產經營數據進行整理歸納，對企業已經完成和正在進行的項目財務活動全方位處理，同時，受市場經濟的影響下，現核算工作還包括了財務信息數據整理分析，從而為企業之后的經營活動提供正確的建議及指導。如今，傳統的數據核算已不能滿足企業發展需要，財務預算、項目記錄核算、財務執行監督、企業發展經營方向分析等工作越來越被會計核算工作者和企業管理者重視。根據市場經驗總結，會計核算應具備以下特點：一是以貨幣為計量單位；二是要求會計信息全面完善，保證財務信息的可靠性、真實性；三是遵守國家法律法規，保證企業會計工作的準確性，為企業發展規劃提供真實的參考數據。只有根據會計核算的特點，才能對企業會計核算規范化管理做出正確的策略。

企業會計核算存在的問題

（1）會計核算制度不完善

就我國企業會計當前現狀而言，大部分企業沒有完善的企業會計核算制度，這是企業會計核算工作低效率和管理難的主要原因。沒有完善的制度規范，直接導致了會計核算工作的漫無章法，會計核算信息數據不夠準確；其次，是會計核算制度脫離企業實際生產經營活動，簡單按照國家頒布《企業會計準則》或其他企業公司的會計核算辦法。另外，影響制度不完善的重要因素是會計主體的不明確，許多企業會計核算人員對企業資產和所有人個人資產區分不清晰，尤其是隨著企業的發展，股權的分化，這種不清晰使賬冊記錄失去了真實性，給企業的生產經營造成很大的困擾。最后一方面是會計賬目的不真實，主要原因是多方面的，如管理者對生產經營的期許、會計人員想要更好的賬目給領導從而玩數字游戲，對企業各類資產的折舊攤銷等方面篡改賬目，這些都是會計核算制度不完善造成的。因此，沒有規范化的管理制度，是無法支撐會計核算的正常工作。

（2）會計賬冊不合理

為了實現企業的經營目標，或是為了應付其余管理層的檢查，大多數企業的會計核算部門會選擇對會計賬冊進行造假的情況以滿足相應目的的需求，而不是將企業真實的會計信息展現于賬目當中，以此為企業的相關管理提供有效依據。當企業的財務部門未依照規章制度來開展會計核算工作，或造成會計賬冊信息出現失真現象，對會計憑證的登記、會計科目的設立等過程中都會存在其賬目信息虛假等情況，而會計核算制度缺乏落實和踐行。

（3）會計機構和人員不匹配

企業在進行會計機構以及會計人員的配備時，往往會為了實現企業效益的最大化而降低人力成本以及經營成本，只是形式上的完成這方面的工作，會計機構中缺少專業的管理人員以及會計人員，對會計組織的構建達不到相關法規的要求。甚至于部分企業沒有設立獨立的財務會計機構對企業財務進行單獨的核算工作，而是把會計部門混合于其他組織當中，則會對企業的會計核算工作造成較大的影響。另一方面，企業在開展招聘工作時，對于會計人員的要求不高，對兼職會計人員或者相關領導的親信等不具備有專業技能人員的聘用，其在真正的工作中無法有效的運用規章制度，對企業的會計核算工作的有序進行造成影響。此外，一些會計人員缺乏工作經驗以及專業會計技能，則會影響會計核算應有的專業性以及合法性。

加強我國企業會計核算管理措施

（1）建立健全會計核算制度

詳細的會計核算制度是企業會計核算工作規范化的重要保證。在制度規則的約束下，會計員工的工作職能得到明確，財務部門受到有效監管，從而使會計核算信息準確無誤。建立健全會計核算制度首先要保證會計核算體系符合企業的發展現狀和經營項目現狀，盡管簡單地照搬其他企業會計核算辦法或國家相關政策指導意見能夠解決企業財務項目核算，但大大降低了核算效率和人力資源成本支出，且數據容易出錯；二是加強會計核算人員的企業資產與個人資產的區分意識，防止個人花費放進企業支出，加重企業經營成本；最后是要制定嚴格科學地監管制度，對核算工作的具體流程和環節做出系統指導及規范，防止細微處理步驟的失誤，提高核算結果真實性和財務工作效率性。

（2）加強企業會計核算內部監督

對會計核算的重視是對企業經營發展的負責，完善企業會計核算監督機制，對會計賬冊進行審核檢查，保證憑證的規范性和折舊預算環節的真實可靠有利于企業會計核算更為快速有效的進行。建立責任人負責制，通過制度區分會計人員的職能責任，當問題出現時，可以快速有效的找到負責人，及時解決問題。完善企業的內部控制制度，通過內控使企業全體職工重視會計核算的作用，也使會計核算人員杜絕內心心思，防止虛擬賬目的產生，只有對會計核算的內部監督條例準則嚴肅整理，才能最大限度地防止會計核算人員與其他人員互相包庇，保障會計核算的堅決執行，使會計人員更致力于核算賬目的真實有效，從而使企業達到會計核算的目的，發揮信息引導決策的重要作用。

（3）有效推進會計機構建設和人才引進策略

無論使中小企業或是大型企業，推進會計機構的建設是十分必要的。對于中小企業來說，會計機構的建設并非一定要和財務部門分開，而是要保證會計部門工作的效率，通過明確的企業規章制度來保障會計核算信息的科學完整，減少杜絕兼職人員的產生，禁止暗箱操作，聘用高技術高素質會計核算人才和職員，同時提高原有會計員工技術，但對不符合公司發展的會計人員進行調離甚至裁員，只有這樣，才能使企業會計核算工作準確有效，提高企業市場競爭力，推進企業的持續發展。

[1]李甜.企業會計核算規范化管理的問題與對策[J].中國國際財經（中英文），2017（09）：29-30.

[2]余婷.企業會計核算存在的問題與規范化管理分析[J].市場研究，2016（12）：43-44.