企業(yè)文化對大學生價值意識的影響

劉清 趙宇晗

企業(yè)文化對于大學生就業(yè)選擇以及企業(yè)發(fā)展都有著重要的影響，本文對“信譽樓”百貨集團進行了調(diào)查，結(jié)合其企業(yè)文化，分析了大學生應如何提高自身綜合素質(zhì)，為大學生更快融入企業(yè)提供建議。

企業(yè)文化 大學生 價值意識

調(diào)查企業(yè)簡介

信譽樓百貨集團總部位于河北省黃驊市，是一家以百貨零售業(yè)為主的股份制商業(yè)企業(yè)集團。多年來，信譽樓堅持以零售業(yè)為主，向連鎖經(jīng)營方向發(fā)展的企業(yè)定位。迄今為止，總營業(yè)面積四十余萬平方米，員工三萬余名。在當今百貨行業(yè)逐漸衰落的背景下，信譽樓卻得到高速發(fā)展，年銷售額超過了60億元，營業(yè)利潤超過了3億元，通過對于相關(guān)信息的搜索，我意識到企業(yè)文化對于信譽樓經(jīng)營的重要性。因此，通過一個月的實習我更加深入的了解信譽樓的企業(yè)文化，并在實踐中探索信譽樓企業(yè)文化對于企業(yè)健康發(fā)展的重要性。

企業(yè)文化

在一個月的實習中，我對于信譽樓的認識也更加深入，在這一個月讓我看到了信譽樓的不僅僅是一個企業(yè)，它更像一所學校。它從許多方面影響著與他利益相關(guān)的群體，用自己的行動，用自己的企業(yè)文化影響著他人，它也獲得了人們的認可與贊揚。信譽樓的成功被許多人描述為“不可復制的奇跡”。

信譽樓所倡導的企業(yè)文化是一種符合人類本性的，向善、向上、向美的文化，通過企業(yè)文化，企業(yè)傳遞給每一個員工什么是正確的行為，什么是錯誤的行為；什么是企業(yè)贊同和提倡的，什么是企業(yè)反對和打擊的。企業(yè)文化無論是它的形成過程還是它對行為的約束方式，都與宗教十分類似。因此，也有人把企業(yè)文化形象的比喻成一種宗教，每每淡到這個問題，都能聽到信譽樓的員工說，老董事長說過“進了信譽樓這個門，就要信這個教”，我們也是就好像是信徒，只有從內(nèi)心接受并信仰在這個企業(yè)的文化，我們才能從工作中得到快樂。或許這就是企業(yè)文化深深植入每一位信譽樓人的體現(xiàn)，當企業(yè)中所有人遇到同樣問題時，都能自覺甚至本能的做出相同的反應，體現(xiàn)為員工對于企業(yè)文化的認同。

調(diào)查感悟

通過對于信譽樓企業(yè)文化的調(diào)研，我對于信譽樓的企業(yè)文化有了更加深入的了解，信譽樓的企業(yè)文化不但能夠推動信譽樓的蓬勃發(fā)展，同時還會對于它的利益相關(guān)者產(chǎn)生影響，產(chǎn)生外部效應。作為一名大學生，通過對信譽樓的企業(yè)文化的深入了解和學習我們都會有所收獲，信譽樓的企業(yè)文化也會對于我們的學習和今后生活具有一定的影響。

（1）強化終身學習的意識

現(xiàn)在的我們依然處于人生最美好的階段，徜徉在大學校同中，遨游在知識的海洋里，或許現(xiàn)在的我們認為學習是一件平常事，因為現(xiàn)在作為學生，我們的任務(wù)就是學校。但通過在信譽樓的實習，我更加意識到終身學習的重要性，當我們步人社會參加工作后，我們就會發(fā)現(xiàn)學習是一件奢侈的事情，但是一定要堅持學習，只有正確樹立終身學習觀念，我們才能正確看待生活中的許多問題，了解更多新知識，武裝自己的頭腦，讓自己更上時代的發(fā)展。

（2）提高自己的能力，增強自身競爭力

通過在信譽樓的實習，我更加認識到企業(yè)對于人才的重視。只有自己具有較強的能力，能夠在眾多競爭者中脫穎而出，我們才能的到企業(yè)的重視，當企業(yè)真正能夠提供展示平臺時，具有能力顯得尤為重要，因此，我們作為一名尚未走出大學校門的大學生，應當注重提高自己的能力，增強自己的競爭力。

（3）具有協(xié)作精神

隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進步，我們面臨的問題會越來越復雜。在這種情況下，單打獨斗或許不是最好的解決辦法，我們應當具有協(xié)作精神。在信譽樓的企業(yè)文化中，也提倡員工要具有協(xié)作精神，用心做好本職工作的同時要學會與他人協(xié)作，從而為顧客提供更好的服務(wù)，同時在員工之間也要學會分享，分享自己的經(jīng)驗，與其他員工共同成長，在這個過程中意識到協(xié)作和團隊的重要性。

（4）多為他人著想，學會換位思考

信譽樓所提倡的企業(yè)的核心價值觀是追求價值最大化，而不是利潤最大化。在維護自己根本利益的同時，切實為所有利益相關(guān)者著想，這里的利益相關(guān)者主要包括：員工、消費者、供應商、商界同仁、周邊住戶、各界朋友。同時它還會告誡他人重復博弈實驗表明最大的贏家是那些從一開始就為他人著想的人。信譽樓也積極踐行了企業(yè)的核心價值觀，用自己的行動證明了為他人著想能夠為自己帶來成功。作為大學生我們也要具有為他人著想的優(yōu)秀品質(zhì)，學會換位思考，或許我們的生活會因此而不同。

為期一個月的實習已經(jīng)結(jié)束了，但是通過對于信譽樓的進一步了解，我看到了一個企業(yè)的發(fā)展離不開他的企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化不僅能夠讓企業(yè)健康發(fā)展，同時還能為利益相關(guān)者帶來影響。信譽樓就是這樣一個擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，它真正詮釋了“信譽”對于一個企業(yè)的重要性，它也用自己的行動踐行著企業(yè)文化，不但為自己營造了良好的生存環(huán)境，同時還能產(chǎn)生“外部效應”，影響著周邊商家，共同打造良好的市場氛圍。

正所謂“小商靠勤，大商靠精，巨商靠德”，信譽樓就是這樣一個靠“德”經(jīng)營的巨商，重視企業(yè)文化的構(gòu)建，讓企業(yè)文化深入人心，推動企業(yè)蓬勃發(fā)展。

作為一名當代大學生，樹立正確的價值觀念能為我們今后的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)，通過對于信譽樓企業(yè)文化的調(diào)研，我認識到作為一名大學生我們身上擔負的使命與責任，我們應在大學生活中不斷提升自我，同時，我們應對自身的能力進行理性的思考，充分認識自身優(yōu)勢與不足。

[1]史鑒.企業(yè)文化視角下的學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)[J].遼寧工程技術(shù)大學學報（社會科學版），2012，14（02）：222—224.

[2]楊婉，鄔瑞斌，鄧忐鋒.基于企業(yè)文化的當代大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)研究[J].新西部，2010（11）：161-162.

[3]劉東風，周月友.企業(yè)文化對高校大學生重要性淺析[J].商場現(xiàn)代化，2008（24）：315.