基于低碳經濟視角的企業績效評價體系構建

張琳筠

2012年世界銀行警告，若不立即采取措施，全球平均溫度本世紀末將比工業化以前上升4攝氏度。溫度飆升會導致一系列極端天氣，而能源消耗和環境污染正制約著中國的發展。中國承諾在2020年前完成碳強度降低40%-45%目標。在這種背景下，低碳經濟的概念和新政策應運而生。

低碳經濟

低碳經濟是一種以低能耗、低污染、低排放為特點的發展模式，是以應對氣候變化、保障能源安全、促進經濟社會可持續發展有機結合為目的的世界發展格局新規則。從低碳經濟角度，改進傳統的績效評價系統，為企業建立嵌入低碳因素的績效評價體系，有助于企業開展低碳環保行動。同時，關注企業承擔的低碳環保責任，有著重要意義。

基于低碳經濟視角的企業績效評價體系的構建

建立基于低碳經濟的企業績效評價，是為了促使企業在低碳經濟背景下保證經濟價值增長的同時，兼顧企業的低碳環保責任，來實現“低排放、低耗能、高效率”。因此，建立低碳經濟背景下的績效評價體系，需要在環境績效中體現低碳經濟因素，并對平衡計分卡進行改進，增加低碳環境維度。

（1）績效評價的基礎——平衡計分卡

平衡計分卡的企業戰略經營業績評價方法是以企業戰略目標為核心，從財務、客戶、內部流程、學習與創新四個層面，利用財務和非財務數據，將結果考核與過程控制相結合，使企業戰略目標具體化，促進企業短期利益和長期利益、局部利益和整體利益的均衡，對有效改善企業經營管理，引導企業有效實現戰略目標。

（2）低碳因素全面嵌入績效評價一—平衡計分卡改進

為引導企業實現低碳環境下的戰略目標，應以平衡計分卡為基礎重新構建企業業績評價體系。對傳統平衡計分卡的改造有兩點：一是納入低碳環境保護維度，反映企業對環境影響的效果；二是基于原有的維度與環境績效的互動關系，將部分低碳環境考核指標與其他維度相結合，反映企業低碳經營的成果。最終構建一個以企業戰略目標為引導，財務績效為核心的五維一體的績效評價系統。

1.以財務績效為根本

環境業績與財務業績有一定的相關關系，環境績效的提高可以促進企業更好完成財務指標，而財務指標的高質量完成又可促進企業環保水平的提高。

低碳經濟背景下，生態效益指標在對企業低碳環保責任的衡量起到重要的作用。而生態效益指標將財務指標和環境影響指標相結合，體現生態效益對經濟效益的影響，實現可持續發展。

2.低碳環境績效突出內部流程層面的綠色改進

從低碳價值鏈可知，環境績效在內部業務流程層面上主要體現在企業產品整個生命周期的綠色化，包括綠色設計、綠色供應、清潔生產、綠色銷售，與環境績效指標相結合。企業將“低耗能、低排放、低污染”的可能性嵌入整個運營流程，充分考慮產品設計、原材料選用、生產、使用、處置等各個環節對環境的影響，采用低碳創新生態技術，遵循“資源化、減量化、再利用”的3R原則，從源頭、過程、最終廢棄物整個過程“低碳化”，進行綠色再造，提高原料、能源利用率，減少環境污染，提高企業的低碳環境績效。環境績效的提高同時也體現了內部流程層面的提高。

3.在客戶層面體現低碳環境績效

隨著低碳經濟的發展，人們開始倡導綠色可持續消費。消費觀念和行為的改變直接影響企業產品的生產和銷售。企業只有通過低碳經營，減少碳排放，升級環保技術，設計綠色產品，注重廢品回收再利用，改善產品的環境績效，提升企業在消費者心中的形象，提高市場占有率，從而達到提高企業效益的目的。企業綠色效益的提高可促進客戶滿意度、客戶維持度等客戶層面的表現。此外，消費者的綠色需求增強，最終體現在客戶對企業產品或服務的選擇上。增加綠色產品產銷率、綠色產品的市場占有率來反映了顧客對企業低碳綠色產品的認可度。

4.從學習和創新層面提高低碳環境績效

學習和創新維度是企業績效突破的一種重要手。企業要想保持長期的競爭力，就必須重視員工培訓、技術創新、新產品開發。低碳經濟環境中，對員工的環保概念的培養，有利于員工在整個工作過程中提高環保績效；對綠色技術、環保產品的研發投入，能夠有效的促進企業提高資源和能源的使用效率，節約原材料，進行低碳改造，在新環境中保持競爭優勢，實現可持續的價值最大化。因此，對企業員工環保意識、綠色研發投入、綠色產品產出的衡量也成為學習發展的重要方面。

結論

我國正處在低碳經濟模式的初期階段，但是實踐經驗匾乏，此戰略績效評價體系的應用實現須得到客觀條件的支持。一是制定和完善低碳政策法規。二是建立碳會計制度。三是提高企業低碳意識。企業應從戰略層面充分認識低碳經濟發展的意義，在文化和經營管理中貫徹低碳概念，共同實現經濟效益與生態效益。