高校輔導員職業壓力及應對策略研究

高榮

[摘 要] 在高校中能夠把學校和師生進行聯系的主要人物就是輔導員，因此輔導員不僅僅是連接學校和學生的橋梁，更是校園教育工作中非常重要的一員。而近年來隨著高校的快速發展，學生數量擴張，指導員工作量在不斷增加，所承受的工作壓力也越來越大，這也導致很多輔導員工作積極性較差，甚至造成高校人才的流失。就當前校園輔導員工作中職業壓力的情況進行具體的分析，找到合理的解決對策，希望能夠為高校留住人才，為學生的發展給予最佳的教育支持。

[關 鍵 詞] 高校；輔導員；職業壓力；應對策略

[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）19-0240-01

隨著我國高校擴招工作的順利開展，高校中輔導員所需要面臨的工作壓力逐漸增大，其中包括來自社會和學校方面的壓力，還有來自自身的壓力，以及學生帶給高校輔導員的壓力，所以這也對輔導員自身的素質和整體要求提出了一定的挑戰。不僅僅要求輔導員能夠變得更加專業化，同時也要求輔導員能夠更加盡職盡責，而這樣強壓力的就業環境，不僅影響了高校的發展，同時也導致很多輔導員放棄了良好的工作環境，造成高校人才的流失，所以還需要就職業壓力找到合理的解決對策，以此為高校輔導員的工作開展找到最佳途徑。

一、高校輔導員職業壓力來源

（一）工作內容繁重

隨著我國教育工作整體環境的改革，近年來越來越多的高校開始擴大招生規模，因此……