奧運戰略視覺下中國男排發展的現狀與出路

陳佩源

摘 要：中國男排“沖出亞洲，走向世界”一直以來都是我國排球界為之奮斗的目標。但是反觀最近幾屆的奧運會賽場上都沒有中國男排的身影，除了2008年北京奧運會，我國作為東道主能直接參賽之外。因此，本文運用文獻資料法查閱相關文獻，分析研究在奧運戰略視覺下，中國男排發展的現狀以及出路，為中國男排在東京奧運周期里取得更好的成績提供一些思路。

關鍵詞：奧運戰略 舉國體制 中國男排 發展

中圖分類號：G842 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）02（c）-0185-02

在2017年8月份剛結束的2017男排亞錦賽中，中國隊42年來首次無緣亞錦賽四強，最終只獲得第六名，創下歷屆亞錦賽中最差的比賽成績。相對于近年來中國女排的漸漸崛起，并在獲得2016年里約奧運會上獲得的冠軍，中國男排的成績卻一直不見好轉，實在令人堪憂。通過分析在奧運戰略視覺下中國男排發展的現狀與出路，從中尋找出中國男排可持續發展的途徑與方式是十分必要的。

1 研究方法

1.1 文獻資料法

通過查閱中國知網學術期刊全文數據庫，網上搜索等，收集論文寫作所需要的資料。

1.2 邏輯分析法

對所收集的文獻資料，數據等進行邏輯分析，從中找出問題，歸納出中國男排發展的特殊性規律，進而深入思考，提出建議。

2 奧運戰略的提出及其代價

2.1 奧運戰略的提出

正是歷史條件造成了我國競技體育制度的特殊性。在19世紀末，由于清朝的閉關鎖國，鴉片的流入，導致國民身體素質呈直線下降。1936年在德國柏林舉行的第十一屆奧運會，中華民國代表團總共派出了69名運動員參賽，參加了接近三十個比賽項目，但是成績都不理想。隨后為了擺脫“東亞病夫”這個稱號，在國際賽場上重振國威，1984年8月在北京召開的全國體育發展戰略會議上正式提出實施“奧運戰略”。從此，以奧運會為最高層次的我國競技體育發展戰略逐步形成，即：在“以奧運會為最高目標，縮短戰線、突出重點、集中優勢、發揮各方面積極性”[1]。

2.2 實現奧運戰略所付出的代價

2.2.1 各運動項目發展結構的不平衡

為了實現奧運戰略的目標，有效而快速地獲得金牌，我們把精力重點放在那些訓練周期短、成效快，花費少的個人傳統運動項目上，例如跳水、體操、舉重等我國的優勢項目，而忽略甚至放棄了田徑、游泳和三大球等這些高競爭力的集體項目。特別是三大球，由于一支球隊的培養需要較大的經濟實力，而且培養的周期較長，所以導致了嚴重的項目發展不均衡現象。中國競技體育的發展需要在繼續發展傳統優勢項目的同時，突出發展集體對抗和體能類項目，需要關心運動員的長遠利益和全面發展[2]。

2.2.2 運動員的文化水平低下

如何解決學訓矛盾問題是近年來發展競技體育的一個熱議，為了成為國家隊的一員或者說為了能獲得一枚世界大賽的金牌完成工作指標，很多省市地方隊招攬了一大批青少年運動員回來訓練培養，每天都要進行嚴格刻苦的訓練，卻忽視了他們的學習成績，導致了文化水平低下。而在另一方面，學習和訓練時間的不合理分配，青少年運動員對于學習的價值觀不正確對待也是造成學訓矛盾問題的因素。

3 中國男排發展的現狀

3.1 競技水平不高，與世界強隊差距較大

中國男排的崛起始于1977年男排世界杯，在該屆世界杯上，中國隊力壓巴西、美國等歐美球隊，并最終獲得第5名。就在這個時期，世界排球運動以飛快的速度發展的同時，有些省市卻削減排球隊，隊伍萎縮，賽場蕭條，后備力量嚴重缺乏[3]。可以說我國提出的“奧運戰略”目標，導致了中國男排進入了低谷，直到現在，仍然還沒有重登世界賽場的高峰。可見，中國男排的競技能力與亞歐美洲強隊的差距較大，因此，要提升中國男排的競技水平迫在眉睫。

3.2 后備人才缺乏

隨著我國經濟體制的改革，目前傳統的“業余體校→省、市青年隊→體工隊”后備人才三級培養體制，已不太適用于現代社會的發展了。我們要知道根基不牢固，國家隊想出成績就是空談。造成后備人才缺乏的因素有很多，如無材可選，選材的方式落后，訓練體制的僵化。由于中國男排在世界大賽上的比賽成績不太理想，在亞洲也未能確立霸主的地位，社會大眾和商家企業對男排都不太青睞，逐漸失去興趣，積極性有所下降，這就導致男排后備人才的培養短缺，沒人去練和沒經費去培養青少年、地方的男子排球隊了。另外一個就是訓練體制的僵化，教練員的訓練方式不科學，沒有一個合理的選材方案，還停留在經驗訓練模式上。所以男排后備人才培養需要得到全社會的支持和幫助。

3.3 職業聯賽混亂

中國男排一直不被重視，男排職業聯賽改革腳步過慢，經營落后。相比于女排的待遇，地方隊球員待遇過低，沒有吸引力，不少球員剛走向成熟就想退役，球員缺乏職業態度。而商家企業的支持也不多，導致了有些球隊很難發展起來，連維持一支球隊的基本生存能力都困難，更別說如何進一步提升競技水平了。聯賽的內外環境封閉，教練隊員眼界有限，限于外語水平、客觀條件等因素，跟外界鮮有交流。中國男排除了北京、上海這些引進外援的隊伍之外，大部分隊員都沒有過跟歐美球員交手的機會，這樣學習交流的機會很少，是難以進步的。

3.4 訓練效果不明顯

與世界強隊訓練的方式，訓練的理念，訓練的水平相比，我國男排的訓練還是相對落后的。首先是訓練水平的落后，亞洲人與歐美洲人在身體素質方面就有些差距，體現在彈跳、爆發力、力量等方面。接著就是訓練理念的落后，我們應該學習外國的一些先進訓練理念來進行科學的訓練，不再局限于經驗式的訓練，青少年、地方省市隊也應如此。競賽在訓練中是起著杠桿的作用，中國男排的大賽經驗太少了，高水平聯賽經驗也不足。

4 中國男排發展的出路

4.1 走市場化、社會化的道路

沒有競賽就沒有市場，沒有市場也就沒有需求。我們要發揮市場在體育資源配置中“決定性作用”的同時，充分發揮政府的主導作用，走出一條適合我國男排發展市場化的道路。從去年開始，排管中心就按照排球聯賽職業化改革“三步走”的戰略，對聯賽在賽制、賽程、商業推廣等方面推出了大量的改進措施。在這個改革戰略中，排管中心將改革具體措施分成了三個步驟，第一步找到專業公司來運營聯賽，第二步是推出俱樂部準入制，讓俱樂部的建設達到職業化的要求，而第三步則是在適當的時候將聯賽向職業聯盟靠攏，打造“中國排球超級聯賽”[4]。這些改革措施都充分體現出市場化的發展，必須要嚴格執行下去，捉住這個改革的機會，大力宣傳男排，吸引更多的社會力量來支持男排的發展。

4.2 體制要改革，實行管辦分離

由于我國是一個特色社會主義的國家，實行舉國體制，就是集中力量辦大事，優點在于國家政府統一撥款管理、集中訓練，訓練的時間、場地和場次都有所保障。但是也存在一些問題，優秀人才來源的單一，學訓不平衡，地方利益輸送等。所以體制需要改革和完善，這關鍵在于管理者的思維方式與理念要改變，讓運動項目管理中心“歸位”[5]。政府部門應該只管不辦，履行監督和指導的責任，那些具體的操辦細節應更多地交由市場來實現，實現市場在體育資源配置中的作用。

5 結語

從體育大國轉向體育強國，是新時期我國體育工作改革和發展的目標與任務。實現體育強國夢，就必須推進群眾體育、競技體育、體育產業協調發展。而奧運戰略也應有所改變以適應于我國的基本狀況，應把更多的精力放在發展集體項目中。這樣，中國男排才有機會“復蘇”，重新“沖出亞洲，走向世界”。

參考文獻

[1] 國家體委政策研究室.體育改革文件選編（1992-1995）[M].北京：北京體育大學出版社，1996：154.

[2] 鐘秉樞.奧運戰略目標的實現與競技體育發展模式的轉型[J].北京體育大學學報，2013，36（11）：114-119.

[3] 虞重干.排球運動教程[M].北京：人民體育出版社，2009.21.

[4] 朱彥.中國排球聯賽將更名“排超聯賽”[N].網易新聞2017-09-27.

[5] 陳林會，劉青.制約我國三大球項目發展的瓶頸與突破路徑[J].北京體育大學學報，2017，40（4）：6-13，43.