企業員工素質能力提升研究

宋義云

[摘 要] 企業員工素質能力對企業經營成本、人力資源體系完善程度和企業發展都有著深遠意義，分析企業員工素質能力對企業的影響，并從企業和個人的角度闡述了員工素質能力的影響因素，并以艾華集團為例提出了提升員工素質能力的對策。

[關 鍵 詞] 企業；員工素質；艾華集團

[中圖分類號] F272.92 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）19-0014-02

隨著我國市場化經濟的逐漸深化發展，企業競爭也會愈加激烈，企業只有不斷加強自身建設，才能夠在競爭激烈的市場環境中占據一席之地。而員工素質能力作為企業發展的重要動力和源泉，直接決定了企業的實力和潛力。因此，如何提升員工素質能力，培養一支適合企業、行業和社會的人才隊伍，就成為企業發展的核心問題。

一、企業員工素質能力提升對企業的重要性

（一）對企業經營成本的影響

員工素質對企業成本的影響是多方面的。單從招聘上來看，如果員工素質不符合企業發展，勢必員工的離職率會有一定波動，企業在各大招聘網站上投放廣告、下載簡歷等都需要不少的支出。而員工一旦離職，其在離職前的低效率以及負責工作空檔期也會給企業帶來額外的成本，離職員工的培訓費用也“打了水漂”。此外，員工素質能力不夠還會增加企業的時間成本，進而讓企業整體成本上升。老員工與新員工進行工作交接時，新員工需要一定的時間對工作內容進行熟悉，而熟悉時間的長短取決于新員工的能力，只有經過一段時間后，新員工充分了解了崗位的工作內容，才能夠適應新崗位。……