基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析

張荷

[摘 要] 現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)得到了良好發(fā)展。傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中只是一味地重視物資管理與資本管理，但知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是知識(shí)資本，使得企業(yè)采取管理逐漸趨于國(guó)際化。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理目前已經(jīng)通過(guò)企業(yè)管理目標(biāo)、理念被影響。對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路及決策進(jìn)行詳細(xì)分析。

[關(guān) 鍵 詞] 知識(shí)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；研究

[中圖分類(lèi)號(hào)] F275 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2018）28-0227-01

我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物為知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)能夠使我國(guó)工業(yè)逐漸向知識(shí)經(jīng)濟(jì)方向邁進(jìn)，能夠影響企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。我國(guó)處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，很多企業(yè)都想跟上時(shí)代發(fā)展步伐，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要不斷引進(jìn)新進(jìn)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為管理理念，確保企業(yè)能夠穩(wěn)健發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)提出了很多新要求，我國(guó)財(cái)務(wù)管理的良好發(fā)展能夠不斷促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀

企業(yè)財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)制度經(jīng)常會(huì)使得多方經(jīng)濟(jì)利益出現(xiàn)沖突，股東會(huì)操控整個(gè)財(cái)務(wù)管理，不重視人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的前提是知識(shí)及物質(zhì)資本的融合，傳統(tǒng)企業(yè)過(guò)于重視無(wú)形資產(chǎn)的配置，對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行分配時(shí)，沒(méi)有科學(xué)性及合理性，所以企業(yè)投資者與企業(yè)勞動(dòng)者之間會(huì)產(chǎn)生很大的利益沖突。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)管理者必須重視財(cái)務(wù)管理，重視人力資本支出，將員工經(jīng)濟(jì)利益不斷擴(kuò)大化。

（一）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)際管理過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)因素，財(cái)務(wù)管理在發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，目前，財(cái)務(wù)管理已經(jīng)虛擬化，電子商務(wù)逐漸被普及，財(cái)務(wù)管理過(guò)程中面對(duì)的數(shù)據(jù)信息含量非常大，速度不斷加快，管理范圍更加廣泛，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理的質(zhì)量及效率不斷提高。但財(cái)務(wù)管理目前不能正確面對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的多變性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理在實(shí)際工作中出現(xiàn)較大安全隱患。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中為了獲得較大的經(jīng)濟(jì)利益，管理者將大多資金投入無(wú)形資產(chǎn)上，但并沒(méi)有實(shí)施安全保護(hù)措施，使得企業(yè)在投資過(guò)程中存在非常大的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展

我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目前已經(jīng)不適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)時(shí)代投資發(fā)展需要。我國(guó)傳統(tǒng)能源工業(yè)在經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中需要各種有形資產(chǎn)作為基礎(chǔ)，而經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中需要各類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)作為基礎(chǔ)不斷為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，例如，知識(shí)理論、人才創(chuàng)新、軟件設(shè)備等。企業(yè)財(cái)務(wù)在實(shí)際管理中無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)成為重點(diǎn)投資對(duì)象，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)在實(shí)際管理過(guò)程中沒(méi)有相對(duì)手段管理無(wú)形資產(chǎn)投資，實(shí)際操作過(guò)程中跟不上企業(yè)發(fā)展速度。

（三）企業(yè)缺少高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員、技術(shù)及設(shè)備落后

當(dāng)前，不少財(cái)務(wù)管理人員并未充分了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)理念，導(dǎo)致管理方式和思維都不夠先進(jìn)，不具備合格的理財(cái)意識(shí)和理論知識(shí)，在理財(cái)過(guò)程中不能靈活變通，缺乏自主性和能動(dòng)性。而且財(cái)務(wù)管理人員未能及時(shí)了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)況缺少全面的分析和了解，致使財(cái)務(wù)決策結(jié)果與實(shí)際嚴(yán)重不符。財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)范與制度不夠嚴(yán)密，導(dǎo)致管理工作容易出現(xiàn)疏漏，沒(méi)有積極地將現(xiàn)代化的技術(shù)與設(shè)備投入財(cái)務(wù)管理工作中，使得財(cái)務(wù)管理的工作效率提升緩慢。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的策略分析

（一）財(cái)務(wù)管理需堅(jiān)持以人為本，充分協(xié)調(diào)各方利益

企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中必須堅(jiān)持以人為本，必須充分重視基層管理人員的薪資待遇，將高素質(zhì)人才待遇提高，企業(yè)必須將經(jīng)濟(jì)利益覆蓋于所有員工，不能只將利益集中于投資者身上，要將福利待遇與優(yōu)惠政策加強(qiáng)，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，利用科學(xué)合理的手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，將內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)到位，加強(qiáng)外部與企業(yè)之間的聯(lián)系，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際運(yùn)行情況，將財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)利益及社會(huì)效益體現(xiàn)到位。

（三）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)投資管理應(yīng)將無(wú)形資產(chǎn)作為重點(diǎn)

企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)使投資與決策必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)進(jìn)行宣傳與教育，保證知識(shí)經(jīng)濟(jì)能夠在管理過(guò)程中得到有效普及，將財(cái)務(wù)管理與知識(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)合，保證財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能夠?qū)⑵髽I(yè)管理水平不斷提升，財(cái)務(wù)管理中將無(wú)形資產(chǎn)投資作為重點(diǎn)，加強(qiáng)人力資源管理質(zhì)量，保證企業(yè)創(chuàng)新與生產(chǎn)能力不斷提升。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及積累能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理在實(shí)際發(fā)展中為企業(yè)提供機(jī)遇，目前企業(yè)應(yīng)利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理價(jià)值，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不斷提升，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展中需要不斷往企業(yè)注入新鮮血液，保證企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀得發(fā)展機(jī)遇。

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