創先爭優要以思想政治工作作動力

熊四海

創先爭優是促進各項工作的重要手段，要在創先爭優活動中注入思想政治工作。當前，我們已經進入新時代中國特色社會主義新時期，思想政治工作者要在新的形勢下為科學發展、和諧發展作出應有的貢獻，就要始終保持昂揚向上的精神狀態，圍繞中心，服務大局，爭創一流業績，真正不忘初心，不辱使命。

一、創先爭優必須凝聚力量

一個單位要開展“創先爭優”活動，不僅需要精心組織謀劃，強力推進落實，更需要凝聚各方面的力量。要組織學習，提高素質，充分激發廣大黨員干部和職工的工作熱情和干勁， 形成你追我趕比工作、比奉獻和學先進、當先進的濃厚氛圍。創先爭優活動是一項系統工程，涉及方方面面，與安全、基建、經營、服務、管理、行政等等各個工作部門密切相關。創先爭優要“抓長板、治短板、創標桿”，推進各項工作爭創一流，就需要各部門（科室）密切配合、互相協作、同心合力。如在全面創先爭優活動中做好“三篇文章”，完成“三大任務”，推動各項工作上臺階，就需要大家共同努力，充分發揮黨建工作和思想政治工作的作用，通過大力開展創建“先進黨支部”、“抓黨建、促發展”和做好做細思想政治工作等主題活動，大力開展“黨員承諾”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“做無違章、無違紀黨員”“我是黨員我實干”等形式多樣的創先爭優實踐活動，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，這于創先爭優頗有益處。

二、創先爭優必須抓好理論武裝

要把加強中心組學習、黨員學習和職工學習作為創先爭優的大事來抓，不斷提高領導和黨員干部的素質，不斷增強創先爭優的意識。要完善單位的學習制度。如“一二三”的配套學習制度（即每次學習突出一個專題；做到自學與集中學習、個人調研與集體研討兩個結合；學習時間、質量、效果三個保證），每年堅持集中學習不少于12天，參學率要達到90%以上；理論學習要實行專題輔導與中心發言相結合。要邀請專家教授進行輔導講課，實行一次一個專題。領導班子成員結合單位實際作好發言，抓好學習的正確引導；學習要注重理論聯系實際。要求領導和黨員干部把學習所得自覺運用于工作實踐當中，做到學為所用，學以致用，學以見效。要強調和鼓勵個人自學。對堅持個人自學并取得一定成效的，經領導不定期進行查閱后屬實的，納入年度黨員干部和職工績效考核的重要依據。

三、創先爭優必須增強文化內涵

文化是一個單位發展的軟實力，是創先爭優的強大動力。要把社會主義核心價值觀融入單位的各項工作中。引導干部職工將文化內化于心、外化于行。要實施文化精品工程。結合單位工作實際，開展形式多樣的文化活動。舉行文化知識培訓，開展文化交流活動，展示文化建設成果，推廣優秀經驗，實現優秀文化與主營業務工作的有機融合。要做好品牌標準化建設工作。在單位主要工作場所和辦公場所推廣單位文化、單位工作視覺識別系統， 抓好品牌標識工程建設，做到建設工藝標準化、規范化，確保文化建設上水平、上檔次、助力創先爭優。

四、創先爭優必須提高全員素質

開展創先爭優要始終將加強職工隊伍建設貫穿其中的各個環節。要努力提高職工政治素質和業務素質。教育和引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念。適應新時代、新形勢、新要求，創造性開展工作。在隊伍建設上，要高度重視建設一支“特別顧大局、特別負責任、特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的黨員干部和職工隊伍，引導他們在創先爭優工作中建功立業。要努力提高職工專業素質。要通過學習和培訓，強化全員培訓和準軍事化訓練，鼓勵職工立足崗位，努力學習，鉆研業務，成為工作的行家里手，為單位發展貢獻聰明才智。要努力提高職工文明素養。加強文明禮儀、行為規范的學習，提倡健康的生活方式和高尚的精神追求。堅持嚴抓嚴管，提倡艱苦奮斗，自覺廉潔自律，始終保持奮發有為的精神狀態。自覺遵守社會公德，恪守職業道德，崇尚家庭美德，注重修養個人品德，通過每個人的文明言行，充分展示文明形象，不斷增強單位的社會形象。

五、創先爭優必須加強輿論引導

思政工作者要通過問卷調查、座談、家訪等，了解職工的思想狀況和工作狀況。從而有針對性做好思想工作，調動參與創先爭優的積極性，使他們認識到單位發展、經濟效益與個人利益密不可分，從而樹立“單位榮我榮、單位衰我恥”的榮辱觀，與單位同呼吸，共命運。從而在工作重重壓力之下，克服任務緊，擔子重的困難，直面競爭的社會和工作環境，勤奮工作，大膽改革創新，把各項工作做出成績，確保單位在創先爭優活動中取得一流業績。（作者單位為湖南岳陽市市場建設管理處）