如何加強企業團青思想建設工作

馮茜

隨著社會信息化程度的進一步深入和人們社會生活方式的變革，獲取信息的渠道和速度都大幅度拓寬，與此同時更面臨了信息獲取渠道良莠不齊，生活閱歷的匱乏，生產實踐的缺失，隨之而來的便是各種思潮相互激蕩，青年員工的思想領域收到了強烈的沖擊，因此如何加強企業團青思想建設決定著團組織的作用發揮和青年員工的成長，意義重大，研究新問題、建立新機制、探索新方法是當前企業共青團組織切實加強團青思想建設工作的當務之急。

一、常抓不懈，增強企業團青思想工作的滲透力

思想政治工作是一切行動的保證，只有經常性、持續性的抓下去，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動團員青年的積極性，達到思想工作服務于企業發展的目的。為此，要做到思想工作常抓不懈，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想工作滲透力。

（一）為基層組織開展經常性思想政治工作創造良好的環境。提高團干部的素質，增強開展思想政治工作的自覺性，是開展好思想政治工作的首要環節。日常工作中，各級團組織和團干部要樹立思想政治工作和生產管理兩手抓的共識，以抓好思想政治工作，形成良好的合力，帶動安全生產這個中心為目標。團員青年是企業的未來，是安全生產中的骨干力量，在企業建設中發揮著生力軍的作用，把企業中團員青年的思想政治工作作為企業可持續發展不可缺少的一部分，把黨建團建工作的立足點統一到如何調動青年職工的積極性上來，才能不斷地保證企業建設發展的蓬勃活力和源源不斷的動力。

（二）做好思想工作形勢分析，確定當前思想政治工作的課題和內容。思想政治工作要針對團員青年特點，建立好課題，意識宣傳動員課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，宣傳先進青年、青年文明號，達到調動青工積極性的目的。華亭煤礦團委不斷深化“號、手”創建活動，結合“導師帶徒”、“青年安全生產示范崗”、“創新創效，青年擔當”等競賽活動，以好的導向在團青中傳遞滿滿的正能量，有力的強化團青積極向上的思想意識。

（三）樹立良好的帶頭形象。要做好這個接班人，首先要加強自身的作風建設，一是要理想信念堅定。理想是奮斗的目標，對個人的發展和工作具有指導性作用，團員青年要健康成長成材，必須通過不斷地提高思想政治水平而樹立正確而堅定的力量信念，始終保持政治上的清醒和堅定；二是樹立甘于奉獻，艱苦奮斗的工作作風。黨團工作是理論工作和實際工作的結合，相對生產部門來說，往往看不到直接的效益，但并不能說就不重要，黨團工作對安全生產起著重要的統領作用，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨的工作精神，真正地強化團青工作在拓展企業安全生產管理中的作用；三是嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，只有擁有一支高素質的團的干部隊伍，團組織才能成為青年成長成材發揮導航作用，才能為企業的改革發展做出積極貢獻。

二、有的放矢，提高團青思想工作的效力

（一）針對任務定內容，旨在提高團員青年的整體素質。目前，礦井安全生產壓力非常大，工作中要做到層層落實安全責任，針對目標定措施、責任到人，這就要求我們的團青思想政治工作，一定要聯系單位安全生產的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，按照“按制度、重責任、嚴管理”的要求，開展好創先爭優活動，及時宣傳先進，樹立典范，提倡奉獻和奮斗精神，在團員青年中形成人心向上的好風氣。二是聯系安全生產的實際，不斷加強團員青年的培訓教育工作，通過思想政治工作的帶動效應，使團員青年都能加強安全意識，提高安全生產的主動性，積極主動查找、整改事故隱患，積極投身到安全生產工作之中。三要聯系維護職工隊伍穩定的實際，了解團員青年思想動態、不斷開展積極向上的主題教育活動，通過言傳身教，在團員青年中間嚴格落實職工隊伍的工作責任，及時掌握青年思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進企業和諧穩定發展。

（二）針對易出現的問題，提高組織教育。要依據團員青年在生產生活中的思想形勢分析提出問題，對在完成生產目標中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為團青思想政治教育的重點，用以保障思想建設健康發展。在開展日常工作之中，經常性地對團員青年進行職業道德以及社會主義核心價值觀等教育，增強青年意識，樹立良好的工作作風，加強職業道德建設。

（三）針對不同群體，針對工作特點，做深做細思想工作。不同年齡階段、不同崗位、不同工作環境之間，團員青年的思想有所不同，面對的問題和困難也有所不同。根據思想政治工作要做到點子上，做到團員青年心中，就必須掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是觀察分析，講求方法。團員青年年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別等等，這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同的方法，在實際工作中，團員青年積極性不高、思想責任意識不強的時候，正是需要做好思想工作的時候，我們通過召開座談會、個別談心談話等形式了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決思想和實際問題；二是處理好集體與個人的關系。當出現企業經營困難、工作崗位相比臟苦累、經濟效益不好等問題時，要教育團青堅持個人服從集體，一切為集體利益讓步，關系企業興衰，與企業同呼吸共命運，甘于奉獻，兩者對于企業和諧穩定發展十分重要，通過一些“愛礦愛家”、“愛崗敬業”等主題教育，積極干預青年思想，使其認識到企業的發展和員工的成長息息相關的；三是處理好主動做與被動做的關系。對主動找上門來的，不一定就沒有想法。針對不同情況給予解釋、批評、鼓勵、宣教。對于提出的問題，要認真做好答復工作。在平時工作中，在對團員青年教育中，重點做好各個基層團支部宣教工作，強調團員青年模范作用，針對實際情況，組織學習教育活動，對團員青年要以表揚為主，肯定他們甘當先鋒的精神，激發他們的工作熱情，全身心投入到工作當中。

三、做好企業團青思想建設工作要掌握靈活性

在開展思想政治工作中應注意把握幾個環節。一要表揚和批評相結合。以表揚為主，普遍教育和個別幫教相結合，以教育為主，肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主，正常教育和開展各種有益活動相結合。在實際工作之中，應根據實際情況，靈活決定其具體方法，達到團青能聽進去，并愿意去做的目的；二是要認真區別實際問題與思想問題的界線。在現實條件下，團員青年中存在著這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的方法，而不能統歸于思想問題。屬于實際問題的能解決盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。三是要融入感情。溫暖人、才能激勵人、凝聚人、才能振奮人。當前，企業安全生產任務繁重，工作崗位上競爭激烈，社會環境價值趨向復雜，造成團員青年精神壓力大，那么在工作中，應多一份呵護、多一份關心。在實踐中，各級團組織要牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，開展積極向上的活動，建立青工檔案，解決實際困難，感化青年。

當然，華亭煤礦團委在具體工作中也遇到了諸如團員意識淡薄、青年員工激勵措施不夠、圖組織的影響力不斷下降等問題和困惑，面對出現的問題我們也在實際工作中不斷積極進行探索和總結，通過一些合理的方式方法及時有效的進行解決。（作者單位為甘肅華亭煤電股份有限公司華亭煤礦）