新形勢下企業財務會計與管理會計的融合

劉招祥

在會計工作不斷發展的進程中，職能重心也千變萬化，傳統的財務會計已經無法滿足當下的社會需求，會計工作的天平已經逐漸在向管理與服務方面發展，這就要求會計的工作人員秉承先進的理念，對于財務會計與管理會計融合的工作充分的重視起來，在現代企業會計體系中充分的融入新的觀念、方法。

一、財務會計與管理會計相融合的重要性

會計工作是當前企業的重要組成部分之一，企業利益達到最大化使會計工作的主要職責。會計工作中不僅包括企業經濟的核算和分析，還要為企業發展提供重要的經濟信息，在日常的工作中，財務會計要和管理會計相融合，它們之間要具有統一性，這也是去也會計部門提升工作水平的重要條件之一。辯證來看，管理會計的基礎就是財務會計，它們之間必然要存在相互依存性，彼此存在必然的聯系，而并非是獨立存在，只有將兩者分別管理好，才有助于兩者融合的發展。

二、財務會計與管理會計中存在的問題

在當前大多數企業中，財務會計與管理會計的融合工作并沒有健全的方式，對于會計體系的建立也不夠完善，企業對于工作人員的培養力度也非常的不足，以上原因就會造成財務會計與管理會計沒有很強的信息流通性，在會計管理中也沒有充分的應用計算機技術，這就造成了信息不能共享，使企業內部使各部門之間的協調能力不足，最終對兩者之間的融合造成非常不利的影響。

三、新形勢下企業財務會計與管理會計的融合研究

（一）樹立正確的會計觀

對企業經濟業務進行確認、計量、記錄和報告是多數企業會計依舊存在的傳統的財務會計理念，企業也依舊在實行這樣的體系，企業的管理層必須對其有充分的改觀和認識，并對會計從而人員進行宣傳。現如今，很多企業中的會計人員依舊知識單純的記賬員，寫寫算算是會計工作人員的常態工作。但在新形勢下，熟悉財務規章制度才是會計人員工作的基礎和前提，企業要對會計人員提出要求，讓他們對于企業的各項業務都有處理能力。

（二）建立和完善企業會計制度

建立一套完整健全的會計準則，著對于企業中的會計工作有著非常重要的指導作用，對于會計核算、會計預算、對外信息披露等方面的工作都有了良好的保障，充分的實現了有章可循的目的。在對于工作人員考核方面，企業要建立相關的考核制度，賞罰制度要分明，對于預算和核算較為準確的員工要給予物質和精神上的雙重獎勵，對于出現問題較為嚴重的員工要給予物質上的懲罰，這樣才能充分的提高會計人員的工作熱情。這樣不僅會為企業帶來經濟效益，對企業長足的發展也有著至關重要的作用。

（三）增強會計工作人員的個人能力

要充分的將現代企業管理會計體系建立起來，努力的挖掘人才，定期的進行專業能力的培訓，將企業會計隊伍的素質努力的提升上來，企業要充分的帶領工作人員學習新經濟形勢下所需要的知識，并督促員工將理論和實踐相結合，在充實自身的過程中，提升自身的實踐能力，這樣不僅可以將企業既定目標更好的完成，還能使員工的綜合素質得到提升。財務會計與管理會計工作在本質具有一定的共通性，管理會計工作開展的主要依賴于財務會計的數據整理，并對其進行分析，所以員工要深入加工財務會計中的信息進行，確保其完整性和可靠性。除此之外，會計工作人員還要需要加強兩者之間的信息溝通能力，這樣兩者之間的關聯性才能有效的提升上來，從而充分的實現數據的交接工作。

（四）將信息技術運用至會計工作體系

財務會計與管理會計存在些許的區別，但是本身特點具有一定的相似性，管理會計工作開展工作的主要依據便是財務會計統計的數據，財務會計將數據進行再次加工，以統計的形式整理出來，并以報告的形式出現。而財務會計的數據也是通過收集數據、計算等一系列的措施，將結果進行細致的匯總，并以報表的形式出現。從兩者的數據獲取的方式來看，相似度非常高，是實現信息共享的前提和基礎。所以，在會計工作中，充分的采用信息技術，這樣才能對兩者之間聯系的加強起到非常重要的作用，并且通過信息的加工處理將所有的會計信息包含在內，在查找數據信息時，通過共同的數據平臺，實現財務會計與管理會計的信息對接。

四、結語

隨著社會進程的不斷發展，市場經濟也在不斷的變化，企業內部對于各部門的職責的要求也在不斷發生改變，企業為了在社會中長久的立足，就需要對市場形勢進行準確的預測，要及時的更新企業內部部門發展的具有方向。對于財務會計與管理會計的融合來說，需要花費大量的時間去解決其中產生的矛盾，企業就要在這個過程中，找到問題的關鍵和根本，使會計工作從本質上得到改變，這樣就能有效的提高會計工作效率，為企業發展提供結實的基礎。（作者單位為貴州中水能源股份有限公司）