淺析黨政工作對(duì)單位管理的影響與促進(jìn)作用

【摘要】黨政工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，主要是將思想政治工作和黨建工作整合在一起，促使企業(yè)內(nèi)部職工樹立正確的價(jià)值觀和工作態(tài)度，可以積極投入到工作中，對(duì)于單位管理影響較為深遠(yuǎn)。為了可以充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢(shì)，建立完善的制度是必然選擇，有助于挖掘員工深層次潛力和價(jià)值，為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。本文就黨政工作對(duì)單位管理的影響展開分析，探究具體的促進(jìn)作用，以求推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】單位管理；黨政工作；影響；促進(jìn)作用

單位管理工作的有序開展，很大程度上取決于黨政工作水平，尤其是當(dāng)前企業(yè)單位改革持續(xù)背景下，加強(qiáng)黨政工作，對(duì)于單位管理具有重要促進(jìn)作用，可以有效提升管理水平，推動(dòng)企業(yè)朝著更高層次發(fā)展。單位管理中，應(yīng)該立足實(shí)際情況，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，促使黨政工作優(yōu)化和完善，以求為企業(yè)帶來更大的效益。加強(qiáng)黨政工作對(duì)單位管理的影響研究，有助于提高黨政工作認(rèn)知和重視，積累豐富經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)相關(guān)工作開展提供依據(jù)。

一、黨政工作對(duì)單位管理的影響和促進(jìn)作用

（一）有助于提升單位凝聚力

黨政工作主要是黨建工作和思想政治工作，通過黨政部門建設(shè)，設(shè)立專門的行政機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步擴(kuò)大黨政團(tuán)體規(guī)模，充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提升單位凝聚力。建立對(duì)應(yīng)黨政部門，加強(qiáng)相關(guān)政策和制度內(nèi)容的宣傳，提升黨政工作認(rèn)知，幫助基層員工認(rèn)知和了解，以便于形成更為緊密的關(guān)系，提升單位管理工作水平。

（二）樹立正確的工作態(tài)度，提升單位管理成效

黨政部門應(yīng)該充分發(fā)揮自身職責(zé)所在，突出員工的主體地位，幫助員工樹立正確的工作態(tài)度，加強(qiáng)黨政部門之間的溝通和交流，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，以便于全身心投入其中，提升單位管理成效。同時(shí)，黨政部門應(yīng)該鼓勵(lì)員工不斷提升自我，堅(jiān)定自身的想法，不斷挖掘自身潛力，以便于正確看待工作，提升工作自信心。

（三）堅(jiān)持以人為本原則，豐富員工情感體驗(yàn)

黨政部門應(yīng)該突出員工主體地位，堅(jiān)持以人為本原則，定期組織文娛活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，豐富員工情感的同時(shí)，綜合素質(zhì)全面發(fā)展。與此同時(shí)，加強(qiáng)員工之間聯(lián)系，可以提升員工團(tuán)隊(duì)合作能力，積極投入到實(shí)際工作中，切實(shí)提升單位管理效率。

（四）貫徹政策法規(guī)，規(guī)范化管理

單位管理工作的有序開展，需要嚴(yán)格遵循國(guó)家政策法規(guī)開展進(jìn)行，確保單位管理規(guī)范化開展，盡可能避免執(zhí)行漏洞問題出現(xiàn)，影響到單位整體運(yùn)行效益。加強(qiáng)黨政工作，充分發(fā)揮工作的群眾性和政治性特點(diǎn)，合理配置人力資源，有助于提升單位人力資源管理水平，促使員工素質(zhì)水平全面發(fā)展。

二、提升黨政工作發(fā)展和創(chuàng)新的有效途徑

（一）加強(qiáng)黨政工作宣傳

為了可以充分發(fā)揮黨政工作對(duì)單位管理的促進(jìn)作用，應(yīng)該充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢(shì)，提升人員對(duì)黨政工作的認(rèn)知和重視，以提升單位工作業(yè)為目標(biāo)，定期組織單位員工思想教育，引導(dǎo)員工深入溝通和交流，調(diào)動(dòng)員工積極性的同時(shí)，不斷提升和完善自我。只有充分挖掘員工潛能，才能推動(dòng)工作方法不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，賦予黨政工作持久動(dòng)力，切實(shí)提升單位管理工作水平。

（二）推動(dòng)黨政工作機(jī)制創(chuàng)新

黨政工作開展中，由于工作特性，受影響因素較為多樣，其中不可避免的暴露出一系列問題。為了可以有效充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況建立黨政工作制度，結(jié)合實(shí)際需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，促使單位管理工作朝著更高層次發(fā)展。在工作分工方面，進(jìn)一步拓寬工作范圍，將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，有助于退避相互推諉問題出現(xiàn)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（三）加強(qiáng)黨政工作和單位管理

為了可以充分發(fā)揮黨政工作對(duì)單位管理的促進(jìn)作用，除了建立完善的管理制度以外，還要提高黨政工作的認(rèn)知，促使單位管理和黨政工作緊密聯(lián)系在一起。明確黨政工作的具體優(yōu)勢(shì)，是否存在矛盾沖突，以便于尋求合理措施予以解決，促使黨政工作和單位管理工作朝著更高層次方向發(fā)展。此外，單位管理部門需要加強(qiáng)黨政工作的監(jiān)管，不斷創(chuàng)新和完善，同步發(fā)展來提升單位管理水平。

（四）提高基層員工地位

黨政工作要與時(shí)俱進(jìn)，提高對(duì)基層員工的重視程度，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極與基層員工溝通交流，幫助基層員工解決工作、生活中的問題，促使員工可以全身心投入到工作中。提升工作效率的同時(shí)，加強(qiáng)單位歸屬感。只有這樣，基層員工的個(gè)人目標(biāo)才能和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相契合，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人力資源最大程度上開發(fā)和利用，切實(shí)提升工作有效性。

三、結(jié)論

綜上所述，黨政工作對(duì)單位管理工作影響較大，這就需要推動(dòng)黨政工作理念和方法創(chuàng)新，應(yīng)該立足實(shí)際情況來挖掘員工潛能，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)基層員工的工作積極性，全身心投入其中來提升單位管理水平，為企業(yè)帶來更大的效益。

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作者簡(jiǎn)介：孫艷紅（1980.10—），女，漢族，安徽宿州人，本科，初級(jí)政工師，研究方向：綜合管理、黨建方面。