創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)的路徑和方法

曲藝偉

【摘要】當(dāng)前，如何創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的形式、方法、內(nèi)容和機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作在電力企業(yè)的穿透力和實(shí)效性，是我們面臨的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)課題。而將思想政治工作自始至終貫穿于群眾性精神文明建設(shè)活動中，是推進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新企業(yè)；黨風(fēng)廉政；策略

一、正確理解企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的內(nèi)涵意義

（一）企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵

當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作，擔(dān)負(fù)著啟發(fā)職工思想政治覺悟，提高思想道德素質(zhì)，動員、激勵、引導(dǎo)職工積極投身于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、服務(wù)社會和群眾、實(shí)現(xiàn)“中國夢”的重大任務(wù)。

（二）精神文明建設(shè)

當(dāng)前的企業(yè)精神文明建設(shè)，是對職工進(jìn)行思想教育、倡導(dǎo)科學(xué)精神、傳播社會主義核心價(jià)值觀的創(chuàng)建活動，是一種職工群眾廣泛參與、寓教育于活動之中的精神文明創(chuàng)建形式。

二、正確把握企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的辯證關(guān)系

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分和有效手段，企業(yè)精神文明建設(shè)是提高企業(yè)文明程度的重要形式和有效途徑。兩者在具體內(nèi)容、開展形式等方面是有所區(qū)別的，但兩者也具有共性之處。企業(yè)思想政治工作與精神文明建設(shè)的對象一致，都面向企業(yè)干部職工；目標(biāo)一致，都為培育職工樹立與社會主義核心價(jià)值觀、企業(yè)精神相一致的價(jià)值觀念；環(huán)境相同，都處在同一個(gè)特定的企業(yè)環(huán)境下；任務(wù)相同，都為了培育職工形成正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)確立的目標(biāo)而奮斗；都具有激勵性、教育性、引導(dǎo)性、動員性、鼓舞性等特征；都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展和順利開展的重要保證。企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)相互交叉、相得益彰、互相推動，共同助推“和諧企業(yè)”構(gòu)建和企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)精神文明建設(shè)是思想政治工作的重要載體。中共中央在1999年9月29日印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中積極探索了新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，提出“把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體”的明確要求。企業(yè)精神文明建設(shè)開展得好，思想政治工作就會如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏平臺基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)的路徑和方法

（一）搭建平臺，推進(jìn)思想道德和科學(xué)文化建設(shè)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

搭建“常態(tài)化”思想教育平臺。堅(jiān)持開展貫穿全年、覆蓋全員的思想和形勢任務(wù)目標(biāo)教育：一是著力抓好集中教育，通過不同層次的理論宣講，使廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針政策。二是充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳媒體，全方位多角度地宣傳市場形勢、經(jīng)營理念、思維模式，促使職工牢固樹立與形勢要求、企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。三是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際，開展多種宣傳教育活動，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)大的思想保證。

（二）構(gòu)建企業(yè)文化應(yīng)把握的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

理念創(chuàng)新企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新，既要保持其文化本質(zhì)，又要不斷創(chuàng)新它的表現(xiàn)形式，增添新的文化內(nèi)容，沒有創(chuàng)新的文化就沒有創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的管理、創(chuàng)新的服務(wù)，企業(yè)就會喪失其社會價(jià)值的依據(jù)。二是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭踐行企業(yè)文化，首先要學(xué)會運(yùn)用，其次要講出道理、說出效果，用自己的言行影響和帶動身邊員工。三是注重建立員工成長成才的激勵機(jī)制。要堅(jiān)持“育得出、引得進(jìn)、留得住、用得當(dāng)”的人才管理機(jī)制及“給人以利益，給人以前途”的人才激勵導(dǎo)向。四是注重制度在培育以人為本企業(yè)文化中的作用。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化的可靠保證。

（三）營銷觀念的轉(zhuǎn)變

電力企業(yè)改革背景下，電力企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了變化，廠網(wǎng)分開，壟斷局面被打破，電力企業(yè)面臨的競爭也越來越大，而電力企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須轉(zhuǎn)變電力營銷與管理理念，樹立質(zhì)量營銷、服務(wù)營銷等觀念，盡快轉(zhuǎn)變非價(jià)格競爭，變被動為主動，從而更好地贏得市場。另外，電力企業(yè)要以市場為導(dǎo)向，建立與市場需求相匹配的營銷機(jī)制，準(zhǔn)確地把握電力用戶的用電需求。同時(shí)，要善于利用國家現(xiàn)行的有關(guān)政策，努力拓寬電力消費(fèi)市場空間，從而不斷提高自身的市場競爭力，獲得更好的效益。

（四）堅(jiān)持依據(jù)問題導(dǎo)向，建立健全企業(yè)黨建發(fā)展制度

在工作實(shí)踐當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到社會環(huán)境是復(fù)雜多變的，企業(yè)基層黨支部的發(fā)展必然受到環(huán)境的影響，容易出現(xiàn)這樣那樣的問題和不足。由此可知，要進(jìn)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅(jiān)持依據(jù)問題為導(dǎo)向的實(shí)踐方針，充分認(rèn)識到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中面臨的各種問題，通過對問題的分析，明確黨建工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)黨建發(fā)展制度，明確企業(yè)黨建的執(zhí)行依據(jù)，一方面不斷整頓黨風(fēng)黨紀(jì)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗的內(nèi)部堡壘，另一方面健全黨員隊(duì)伍的監(jiān)督體系，貫徹實(shí)踐黨建的“全面”“從嚴(yán)”，才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的不斷優(yōu)化，也為電力企業(yè)的生產(chǎn)管理提供重要保障。

四、結(jié)語

企業(yè)創(chuàng)新是當(dāng)前我國新態(tài)勢下推動經(jīng)濟(jì)增長的動力和推動供給側(cè)改革的要素之一，對于電力企業(yè)而言，必須認(rèn)識到新時(shí)期黨建工作的重要性，從時(shí)代形勢出發(fā)，在明確實(shí)踐方向的基礎(chǔ)上落實(shí)好基礎(chǔ)黨建工作。依據(jù)電力企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步為企業(yè)的生產(chǎn)管理提供思想保障，為企業(yè)的電力科學(xué)研究和電力能源生產(chǎn)、電能服務(wù)指明方向。

參考文獻(xiàn)

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