我國審計信息化建設分析

崔曉勇

摘要：隨著計算機科學技術的高度普及和發(fā)展，有越來越多的行業(yè)認識到了信息化建設的重要性并且投入實施，所以審計工作的信息化是一個適應時代要求的現(xiàn)象。但就我國審計信息化建設的現(xiàn)狀來看，它仍然處于初級的發(fā)展階段并且面臨著很多亟待解決的問題。為了不斷提高我國的審計信息化水平，本文通過分析審計信息化建設面臨的幾個重點問題，提出了有針對性的改善方法。

關鍵詞：審計工作；信息化建設；改善方法信息化是指利用計算機網絡技術，對一項工作進行改進從而提高其工作質量和工作效率的過程。審計信息化建設的根本目的是滿足自身發(fā)展和增加核心競爭力，大部分企業(yè)的信息化建設也對審計工作提出了同樣的發(fā)展要求?？陀^來看，傳統(tǒng)的人工審計方法效率低下，審計結果有時也不盡人意，在規(guī)模越來越大的審計工作中它的弊端越來越突出。而先進的信息化技術能夠避免這些錯誤，使工作效果得到顯著改善。所以，在信息化的時代下，審計必須盡快實現(xiàn)信息化。

1.我國審計信息化建設面臨的問題

1.1相關人員對審計信息化建設的重視不夠

由于部分企業(yè)和單位管理人員沒有深入地了解審計工作，所以審計信息化建設并沒有受到應有的重視。他們淺顯地認為現(xiàn)有的審計水平已經能夠滿足企業(yè)和單位工作的需要，信息化建設是沒有必要的。這種觀念在信息化時代肯定要被淘汰，因為計算機技術正在改變著人們生活環(huán)境的方方面面，不管是企業(yè)單位還是個人都離不開計算機的幫助，審計工作要取得進步必須要重視信息化建設。相關人員對信息化必要性的忽視導致建設工作資金投入短缺，從而導致我國審計信息化建設整體勢頭不夠強勁。

1.2審計信息化技術水平不到位

我國的審計信息化建設正處于新興階段，必然會受到各種因素的阻礙，其中之一就是技術水平的不到位。近年來，我國的審計信息化技術雖然有了顯著的增長，審計單位資料庫、審計專家經驗庫和審計文獻資料庫三大書記庫的建成也為審計信息化技術水平的提高提供了參考資料，但其仍然匹配不上經濟發(fā)展對其的高標準高要求。比如在開發(fā)審計軟件時，由于審計軟件技術的不成熟以及可以學習的案例很少使得它的開發(fā)難度和維護難度遠遠高于其他財務軟件。都說“科學技術是第一生產力”，技術水平不到位，必然會影響到審計信息化建設工作的展開，導致審計信息化發(fā)展進程緩慢，信息化建設也會變得更加困難。

1.3審計工作人員專業(yè)素質參差不齊

審計工作的特殊性要求審計工作人員具有較強的學習能力和豐富的工作經驗，但是我國部分審計工作人員并沒有熟練掌握專業(yè)的審計知識和計算機網絡技術，他們無法良好地結合審計工作和計算機技術的特點將其運用到應用當中，也就達不到審計信息化對人才的質量要求。所以，審計工作人員的專業(yè)素質參差不齊也是審計信息化建設道路上的一大阻礙，它不但會拉低審計工作的效率和質量，而且增加了審計企業(yè)和單位錄用高素質人才的復雜度和困難度，有時還可能造成工作混亂甚至工作無法進行而中止的嚴重后果，擾亂審計市場的正常運行。

2.對審計信息化建設問題的改善方法

審計建設工作需要企業(yè)投入大量的財力、精力和時間，文章提出了相應的改善方法，希望對我國的審計信息化建設有所幫助。

2.1 提高相關人員的重視程度

要想改善審計工作的信息化建設現(xiàn)狀，審計相關人員必須擺正對其的態(tài)度，了解并認同信息化的重要性和必要性。審計部門應該及時學習國外先進案例，定期把這些案例向管理者和決策者推薦并進行詳細講解，爭取及時把審計信息化建設的重要價值普及。相關人員的重視程度提高后，企業(yè)和單位對審計發(fā)展工作的成本投入就會有大幅增加，只有這樣，才能引進先進的審計軟件等設備和高素質人才，才能確保審計信息化建設的順利發(fā)展。

2.2加快鉆研審計信息化技術的速度

為了更好更快地進行審計信息化建設，我國必須認識到國內審計技術水平的不到位并且迅速著手提高它。技術的提高一定少不了先進設備的支持和審計人才的投入，只有保證了這兩項的到位才能將審計信息化技術發(fā)展到更高的水平。除此以外，管理部門可以經過仔細的商討后制定一個統(tǒng)一的技術發(fā)展目標，把該目標拆分成一個個的小項目目標并且分配給各個相關部門，如此多管齊下才能充分融合審計業(yè)務組織與現(xiàn)代信息技術，加快鉆研審計信息化技術的速度。更重要的一點，該技術的提高必須注重應用中的實踐性和適用性，它必須講究實際效用，這樣才能使技術水平有真正的發(fā)展和提高。

2.3注重培養(yǎng)和引進高素質審計信息化人才

人才是一個國家的軟實力之一，掌握了高端人才就是掌握了領先的競爭力和生產力?，F(xiàn)如今，信息時代的迅速發(fā)展使得人才資源較為匱乏，所以要實現(xiàn)審計信息化建設工作的順利開展，我國必須注重高素質審計人才的培養(yǎng)。就人才培養(yǎng)的實際操作而言，技術的日新月異要求審計工作人員及時地、主動地學習先進技術，加強計算機基礎知識和操作技能培訓的基礎，而且多加實踐和應用，從而早日達到熟練操作的地步。此外，審計人才的培養(yǎng)不僅僅局限于高等學校，社會上也可以通過一些正規(guī)的輔導機構對審計工作人員加以系統(tǒng)性的培訓。除了培養(yǎng)人才，還要注意引進國外的高素質人才。

總結

綜上所述，審計信息化建設工作是我國面臨的重大挑戰(zhàn)之一。信息化時代帶來的挑戰(zhàn)要求相關部門和人員必須及時認識到自身的不足并將目光放到審計工作的改革上，利用信息化技術對現(xiàn)代審計行業(yè)進行發(fā)展和創(chuàng)新。在我國的審計信息化建設過程中，應該遵循“先易后難、分步實施、逐步完善”的原則，通過提高重視程度、發(fā)展審計相關技術、注重審計人才培養(yǎng)和引進三個方面逐步穩(wěn)健地推進審計信息化建設工作。

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