如何讓別人在短時(shí)間內(nèi)記住你

周玄毅

我曾經(jīng)一天面試過100多人，說真的很難記住誰是誰。

你回憶一下面試時(shí)的場景，比如主考官從―堆文件里抬起頭來看你一眼，說介紹一下自己吧。你說，我叫王富貴，哪里人，什么學(xué)校畢業(yè)，有什么工作經(jīng)驗(yàn)之類的。你把簡歷念一遍，是欺負(fù)人家不識(shí)字嗎？面試官真正想說的是，請(qǐng)?jiān)谧疃痰臅r(shí)間里讓我記住你。

那么你要如何在人群中脫穎而出呢？3個(gè)步驟：第一，貼標(biāo)簽；第二，講故事；第三，談愿景。

我們先來看第一步，所謂貼標(biāo)簽，最常見的就是起綽號(hào)。因?yàn)榫b號(hào)更形象，有概括性及傳播力，生動(dòng)得多，更能讓昏昏欲睡的面試官記住你。

大多數(shù)人的標(biāo)簽都是別人給貼的，現(xiàn)在你要自己給自己貼。太炫酷了，不像真的；太挫了，你也不愿意。怎么辦？不要把勤勞、勇敢、善良、熱情、上進(jìn)都貼在自己身上，你敢吹人家也不敢信。你得想出專屬于你的一個(gè)詞，讓人印象深刻，帶點(diǎn)戲謔又能偷偷地把自己給夸了。比如我們《好好說話》節(jié)目的總監(jiān)制胡漸彪，平時(shí)我們私底下叫他嚴(yán)酷監(jiān)工，聽起來是調(diào)侃，實(shí)際是夸他盡職盡責(zé)。其實(shí)每個(gè)人都有這樣有點(diǎn)像毛病的特點(diǎn)，只要你認(rèn)真觀察就會(huì)找到。

貼完標(biāo)簽后的第二步是講故事，你需要一個(gè)有趣的故事，讓別人覺得你給自己貼的標(biāo)簽是有道理的，并且能讓這個(gè)標(biāo)簽有畫面感。這時(shí)，你需要講一個(gè)有細(xì)節(jié)的故事。

還是拿總監(jiān)制為例，怎么體現(xiàn)他做事嚴(yán)格呢？你可以這么說――有一次馬薇薇下午錄音，晚上演出，工作排得太滿，特別可憐地跟他請(qǐng)假說：“今天好累，下午我得請(qǐng)個(gè)假，不然晚上真受不了。”他的第一反應(yīng)是：“那正好，錄一篇《好好說話》的音頻換換腦子，等會(huì)工作就沒那么累了。”你看，故事畫面立馬鮮活起來。

講完故事后，要描述一個(gè)美好的愿景。什么意思？就是把你的特點(diǎn)試著放在該公司文化的氛圍里，向HR描述那是一幅多么和諧的景象。

比如你可以很謙虛地說：“我這個(gè)人就是有點(diǎn)強(qiáng)迫癥，細(xì)節(jié)上有一點(diǎn)問題都會(huì)抓狂。不過貴公司的企業(yè)文化一直是直來直去，把做事放在第一位的這個(gè)崗位更是要求高，所以我想我這個(gè)怪咖在這種壓力的環(huán)境里是正好的。”

你看你已經(jīng)把你在這個(gè)崗位上的畫面感描述得那么詳細(xì)，簡直是觸手可及，HR要拒絕你也是比較難的。

在一個(gè)高速運(yùn)作的社會(huì)里，我們隨時(shí)都有可能需要在短時(shí)間內(nèi)給別人留下深刻的印象，所以從現(xiàn)在開始學(xué)會(huì)好好說話吧。

（小政摘自《格言》2018年3期）