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運用個案管理優勢模式對圍絕經期醫務人員焦慮抑郁的影響研究

2018-05-11 12:09:15丁寒琴何夏君通訊作者黃秋玲王越亞歐婉齊
醫藥前沿 2018年14期
關鍵詞:優勢心理健康心理

丁寒琴 何夏君(通訊作者) 黃秋玲 王越亞 歐婉齊

(廣東省人民醫院,廣東省醫學科學院 廣東 廣州 510000)

圍絕經期為婦女正常的生理時期,是指婦女絕經前后、40歲以后至絕經后大約1年的時間。對國內某大型綜合醫院醫務人員精神衛生狀況進行過調查,顯示抑郁、焦慮的總檢出率分別為22.5%和34.2%[1]針對心理健康的調查研究發現:圍絕經期女性抑郁、焦慮癥的發生率明顯高于正常生育年齡女性;多項研究認為圍絕經期抑郁、焦慮與多因素有關。在圍絕經期婦女心理健康方面研究,多以焦慮、抑郁、睡眠、生活質量及應對方式等為主,而對醫務人員工作壓力研究也多見。為了早期發現圍絕經期醫務人員心理健康問題,提高他們的心理健康水平,進行科學、系統、恰當的心理社會干預是十分必要的。探討了圍絕經期伴發焦慮抑郁的除了常規干預外,采用個案優勢評估,采用心理交流平臺等干預,現報告如下。

1.資料與方法

1.1 對象

選擇我院2016年6月30日—2017年6月30日我院圍絕經期女性醫務人員,伴發焦慮抑郁各100例,入選標準年齡40~55歲(平均年齡47.5歲)

1.2 方法

由護士與個案交談,然后由個案本人填寫病例研究報告,調查內容除一般項目外,著重心理方面的調查。經全身體檢排除器質性疾病。

1.3 觀察指標

兩組患者在干預前進行焦慮與抑郁水平調查與測定,調查量表分別為焦慮(SAS)、抑郁(SDS)評估,采用SAS、SDS評估量表對兩組個案進行評估,每個評估量表含有20個評估項目,每個小項目利用5級評分制,根據發生次數和嚴重程度評為0~4分,個案評分越高,則表明越焦慮、抑郁程度嚴重,SAS評分大于50分;SDS大于53分為抑郁。

1.4 統計學分析

干預前兩組個案SAS、SDS評分比較差異無統計學意義>0.05 實施個案管理優勢模式干預后,實驗組SAS評分為(39.36±6.1)顯著低于對照組,差異有統計學意義(P<0.05);實驗組SDS評分為(41.8±6.31)分,顯著低于對照組,差異有統計學意義(P<0.05),見表。

表 兩組個案護理前后SAS、SDS評分對比

2.干預措施

2.1 采用個案管理優勢模式[2]。個案管理員及時了解個案焦慮抑郁、失眠情緒情況,與個案面對面開導,主動與個案進行交流和溝通分析原因,指導個案自我調節。個案管理強調個案管理員和個案共同參與,確定個案的優勢,然后制訂目標計劃進行實施。個案管理優勢模式通過調動患者內部資源,關注個案的優勢。探索其成功應對生活中壓力的實例,幫助個案建立有效的應對技能。采用5項核心原則:(1)關注個案優勢而非疾病癥狀;(2)個案管理員與個案的關系是基礎和要素;(3)干預取決于個案自己的決定;(4)在社區與其他個案進行接觸和聯系;(5)個案可以繼續學習、成長和改變。

2.2 建立心理交流平臺,信息支持干預(1)根據患者具體情況采用集中講授,每個研究員跟蹤10個案例,每月見面一次,每次見面填寫個案病例觀察表。(2)通過個別講授,書面宣傳的方式;(3)建立心理服務熱線,指導放松技巧,運用聆聽音樂及音樂運動療法癥狀進行干預[3]。(4)團體生物反饋治療,失眠心理認知干預,提高認知水平,糾正行為應對方式,通過情緒管理,改善不良情緒。(5)采用集體干預方法影響進行干預,組成團體形式,時間1小時,每月集中一次,觀察個案在團體中的表現。

2.3 擴大支持系統把家庭納入支持干預,了解個案家庭及社會支持力度,向家屬做好健康宣教及解釋工作,加強與家庭成員的溝通,動員家庭成員,消除顧慮及緊張恐懼心理,使患者以積極樂觀的情緒配合治療。

3.討論

據統計,女性醫務工作者,在絕大多數醫院中數量大,工作崗位重要,面臨工作、家庭及社會壓力大,部分女性醫務人員存在焦慮抑郁,近年我院領導對職工健康非常重視,將心理體檢列入職工體檢項目;因此,對本研究的開展搭建較好的橋梁。對圍絕經期女性醫務工作者進行研究,建立心理交流平臺,提高生活質量,促進工作潛能,從而更好地面對社會。為了早期發現圍絕經期醫務人員心理健康問題,提高他們的心理健康水平,進行科學、系統、恰當的心理社會干預是十分必要的。

【參考文獻】

[1]袁琰琴,王波,王線妮,等.醫護人員心理健康狀況調查[J].解放軍護理雜志,2008,24(124):22-24.

[2]Rapp CA, Chamberlain R.Case management services for the chronically mentally ill[J].Social Work, 1985, 30(5): 417-422.

[3]運用聆聽音樂及音樂運動療法癥狀進行干預賀紅麗等

[4]魏愛榮,汪磊萍,周艾英.個案管理優勢模式對抑郁癥患者抑郁情緒的影響[J].中華現代護理雜志,2012,18(14):1681-1683

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