建制度 抓學習 轉作風
——煙臺市狠抓領導班子自身建設

煙臺市緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，不斷加強各級領導班子自身建設，為全市廣大黨員干部立標桿、作表率。

堅持旗幟鮮明講政治，始終把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。制定《深入學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神具體措施及責任分工》，細化為全面深化改革、堅決打好扶貧開發攻堅戰、切實加強和改進黨的建設等18條措施，逐項狠抓督導落實。堅持從嚴肅黨內政治生活做起，注重在建章立制上下功夫，先后修訂完善了市委常委班子自身建設的意見、市委常委會議事決策規則等文件，健全完善市委常委所在支部考勤、記錄規定，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。把政治建設融入日常的黨內組織生活中，出臺黨員領導干部雙重組織生活制度20條實施細則（試行），明確參加“三會一課”的頻次要求，細化雙重組織生活管理的責任分工。

堅持抓住“關鍵少數”這個“牛鼻子”，通過開展經常性學習教育，不斷夯實理想信念宗旨根基，持續加強領導班子思想建設。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，市委理論中心組帶頭學習研討，對市管干部進行集中輪訓。制定市委常委會“兩學一做”工作安排，列出到市委黨校講黨課、接受黨性教育和革命傳統教育、開展正反典型教育、經常對照查擺問題等23項內容，自上而下層層抓落實。堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，出臺《加強干部意識形態能力考察意見》，牢牢掌握意識形態工作的領導權。持續加大教育培訓力度，實現村、鎮街、市直、機關黨組織書記和黨務骨干培訓全覆蓋。

高度重視領導干部作風建設，始終牢記“作風建設永遠在路上”，堅持不懈轉作風、馳而不息反“四風”，積極營造風清氣正的良好環境，為抓好新舊動能轉換重大工程提供堅強有力保障。市委大力倡樹“以項目看發展論英雄”的鮮明導向，要求廣大黨員干部進一步解放思想創新干、抬高標桿一流干、撲下身子務實干、事不隔夜高效干、盡職盡責擔當干。注重在基層一線、急難險重崗位培養鍛煉干部，選派260名干部到市級重點項目、脫貧攻堅和信訪一線掛職鍛煉。制定出臺《關于加強監督執紀問責服務全市經濟社會發展的意見》，對擔當不足、履職不當、執行不力、作風不嚴等問題，隨時啟動問責機制。弘揚優良作風，開展“以人民為中心”解決信訪突出問題專項行動，市級領導分包辦理重點積案；建立重點項目一線服務制度，市級領導帶頭直奔項目現場搞服務；在全市推行“一線工作法”和“最多跑一次”改革，實施雙休日服務制、中午錯時服務制。