鑄魂聚氣，培養(yǎng)高水準少先隊專業(yè)人才

徐蓓娜

為落實少先隊改革方案，“上海市少先隊輔導員帶頭人徐蓓娜工作室”（以下簡稱“工作室”）充分發(fā)揮“引領、輻射、孵化”的功能，以提升工作室成員學習力、研究力和反思力為支撐點，以完成“少先隊組織教育活動課程研究、360度整體推進組織教育課程建設”為主要任務，從多元視角設計了獨特、豐富的課程培訓內(nèi)容，努力探索少先隊輔導員專業(yè)成長的培養(yǎng)策略和方法，促進成員多方面能力的同步提升，從而推進少先隊工作的創(chuàng)新發(fā)展。

“研修”+“追問”，悟少先隊工作深蘊

工作室根據(jù)成員不同的背景、工作思路及自身發(fā)展路徑，打破傳統(tǒng)模式，打造有新意、重實效、有特色的培養(yǎng)課程并通過“引導——觀察——驅動——促進”的模式，為輔導員骨干隊伍建設提供保障性機制。

1.愿景激勵，實現(xiàn)因材施教

工作室中有的成員初出茅廬，有一腔熱情卻缺乏少先隊工作經(jīng)驗；有的成員務實進取，積累了不少開展少先隊活動的經(jīng)驗，卻在科研能力上尚有欠缺；有的成員遇到了職業(yè)瓶頸，苦于無法突破創(chuàng)新……面對成員不同起點、不同需求的實際情況，工作室首先引導成員根據(jù)自身情況，為自己未來兩年的學習和發(fā)展制訂成長規(guī)劃，再通過“專家導航”“導師指導”相結合的方式，從理論高度和能力發(fā)展的角度為成員出謀劃策，引導他們在“理論學習”“主題活動”“訪學考察”等8個課程模塊的學習中各取所需，相互融匯。

2.學思結合，追求價值認同

工作室依托上海市少先隊工作學會及少兒研究中心等專業(yè)團隊，組織成員進行了多類有較高學術水平的理論及實踐學習：3次組織成員前往華東師范大學參加少先隊工作研討會 ；參與上海智慧課堂與移動學習論壇、新空氣論壇等5個論壇的研討活動；邀請董小平教授作題為“上海兒童發(fā)展需求調(diào)查”的講座、鄭寧遠老師作題為“少先隊禮儀規(guī)范和訓練實操”的講座，舉辦各類講座共計20多次。豐富的專業(yè)學習，為成員的專業(yè)發(fā)展奠定了堅實的理論基礎。在工作室的活動中，導師更是身體力行、治學授業(yè)，成員們謙虛務實、潛心求學，師生還集中探討了在少先隊工作中遇到的一些共性問題。

工作室成員開展少先隊活動課專題研討

工作室成員參加上海智慧課堂與移動學習論壇

3.知行統(tǒng)一，夯實自身成長基石

兩年來，工作室整合各類資源，為成員創(chuàng)設了實地觀摩與實踐體驗的平臺。比如，組織成員到惠靈頓國際學校、包玉剛實驗學校、協(xié)和雙語學校等特色鮮明的學校觀摩學習；帶領成員拜訪具有教育情懷的特級校長洪雨露、花潔、張軍瑾、周云燕等，引導大家感受多元文化的交融、領略校長們的智慧辦學理念、共睹名師風采。在觀摩體驗后，工作室又策劃并承辦了一系列大型少先隊活動。比如，“心手相連，‘童鞋’奔跑”兒童工藝繪畫世界最長記錄挑戰(zhàn)賽、“春天回響，青春飛揚”普陀區(qū)政協(xié)“學雷”獎設立28周年紀念活動、“五色之旅追夢行”雛鷹假日小隊活動及普陀區(qū)少代會等。大家對少先隊工作由感知到理解，由認識到行動。前進的足跡一步步詮釋著對專業(yè)的熱愛和堅持，更賦予了工作室“小基地大舞臺”的深刻蘊意。

工作室成員參觀包玉剛實驗學校，領略名校風采

“研究”+“反思”，促成員專業(yè)成長

工作室成立兩年來，始終站在少先隊活動課程建設與研究的第一線，倡導成員積極融入實踐，逐步實現(xiàn)從“實踐型”輔導員向“研究型”輔導員的角色轉換。

1.課程構建，全面落實《綱要》

圍繞《少先隊活動課程指導綱要（試行）》（以下簡稱《綱要》），以實現(xiàn)組織文化全覆蓋為目標，架構各學校少先隊活動課程框架，充實少先隊活動的內(nèi)容和形式，提升學校少先隊工作品質。工作室要求每一位成員研讀《綱要》，準確把握其內(nèi)涵，以觀摩、研討的形式深入學習、探索。工作室成員積極參與區(qū)、市兩級少先隊活動課說課大賽，參與少先隊活動方案的撰寫、校本特色課程的開發(fā)，課程統(tǒng)整規(guī)劃、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、實踐活動設計等能力得到了有效提升。比如，姚玉婷老師帶領團隊自主研發(fā)的《GL心樂動》《我與明星零距離 》《DODO快樂12站》等校本少先隊活動課程已成為學校課程體系中不可或缺的組成部分；黃雙雙老師以“手拉手”少先隊品牌活動為重點，創(chuàng)新了學校與社區(qū)的“手拉手”機制。

2.項目引領，打造“紅領巾學堂”的不同樣式

程的研發(fā)工作……大家紛紛尋找和挖掘少先隊組織教育的基因，開拓少先隊活動的新思維。

工作室號召每個成員基于校本特色的少先隊活動課程，自行設計案例，在實踐中打造了豐富多彩的“紅領巾學堂”。于是，大家從少先隊活動目標、內(nèi)容、任務、途徑、載體、師資、評價等方面入手，對少先隊組織教育課程進行了系統(tǒng)化梳理，從多個角度總結出了一些少先隊組織教育的經(jīng)驗和方法。比如，姚玉婷老師帶領中隊輔導員開展了“少先隊活動課程中校外資源的利用”項目研究 ；劉思嘉老師承擔的上海市級課題“依托信息化校園創(chuàng)新少先隊工作模式的探究”進入了中期展示與匯報階段；謝立婧老師參與了普陀區(qū)少工委隊長學校、紅領巾志愿者課程、小隊活動課程等多個區(qū)域共享課

工作室成員姚玉婷參加上海市輔導員說課大賽獲一等獎

3.優(yōu)勢組合，整體推進隊組織教育

工作室承擔了少先隊“組織教育” “組織建設”的本體性活動課程體系的科學研究任務。大家通過合作的方式，以成員基地學校為單位，開發(fā)構建融合隊員興趣、其他學科、德育活動、社區(qū)家庭教育的校本特色隊組織教育活動課程，匯聚縱向有序的“星星火炬代代相傳”儀式教育課程，開發(fā)橫向貫通、家校社融通的“紅領巾學堂”，還集體編撰了《不一樣的課程——少先隊組織教育活動課程普陀樣式》一書。大家都在“行動”與“反思”中獲得了專業(yè)成長，在創(chuàng)造性的工作中實現(xiàn)了專業(yè)的發(fā)展。

兩年的積累與拼搏，讓工作室成員收獲頗豐：大家共同編撰了一本書，公開出版了一本?？?，發(fā)表論文與文章10篇，進行區(qū)級以上少先隊活動課展示10節(jié)，承擔交流發(fā)言、講座任務10次，開展了4個研究課題的研究工作，3位學員所在學校獲得上海市“紅旗大隊”稱號，還有成員獲得了“上海市五四青年獎章”。

如今，工作室的成員都在“知己+修己”的過程中收獲了成長。每個人都懷著對少先隊工作的價值認同與堅守，在實踐中把事業(yè)理想、價值追求和教育理念落細、落小、落實，更讓工作室持續(xù)鑄魂聚氣，為少先隊培養(yǎng)高水準專業(yè)人才。