電力企業黨建和精神文明建設工作的開展思考

艾厚義

摘要：隨著市場經濟的發展，電力企業要在激烈的經濟市場中占一席之地，電力企業的生產必須符合市場經濟的發展規律，與此同時，要開展好黨建和精神文明建設工作。在進行黨建和精神文明建設時，不僅要堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論為指導方針，而且還要將理論和實踐相結合。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；精神文明建設；措施

電力企業應該將建設優異的政黨隊伍作為貫穿黨建工作和開展精神文明建設工作的主要工作核心，不斷創新發展思路，創新爭創模式和制度，突出工作的重點和難點，在企業經營過程中扎實推進黨組織的思想。作風和制度建設，全民提升黨建工作和精神文明共走的科學文化水平，為企業的各項事業和經濟建設的發展提供堅強的組織和政治保障。

一、黨建和精神文明建設工作

（一）黨建

黨建顧名思義就是指黨的建設，包括科學理論體系的建設以及在馬克思理論指導下進行的實際建設活動。除此之外，黨建作為合約可以起到約束作用。總之，黨建就是黨在建設過程中結合實際貫徹和應用馬克思理論體系。

（二）精神文明建設

文明除了物質文明還有精神文明。電力企業的精神文明在電力企業發展過程中起到至關重要的作用，它體現在電力企業的核心價值觀及電力企業文化建設中。

（三）黨建和精神文明建設工作對電力企業發展的重要作用

電力企業黨建工作主要是通過組織建設、思想建設等方面來開展的。良好的黨建不僅能正確的指導電力企業理念的樹立，而且還有利于確定電力企業的發展方向，促使電力企業良性發展的目標得以實現。與此同時，黨建工作開展的有效性，不僅能使電力企業內部員工的凝聚力和向心力大大增強，推動電力企業向好的方向發展，而且這也是電力企業在充滿激烈競爭的市場中立足的重要保障。除此之外，黨建工作的順利開展有助于電力企業在整個市場中競爭力的提升。

二、讓黨建和精神文明建設走進供電企業

（一）樹立以人為本的管理理念

自從我國實行了改革開放，廣大的人民群眾已經解放了思想，已經從封建社會的傳統枷鎖中解脫出來，尤其是進入了21世紀以后，在國家新的形勢下，企業員工們的思想表現出了它的多元化形式，所以企業的管理理念一定要隨著員工們的思想狀態去改變和創新，要始終堅持以人為本的管理思想，正確把握員工們的思想動態，使黨建工作落到實處。

（二）建立能抓住人心的激勵機制

黨建和精神文明建設工作不是靠嘴說出來的，是要能解決實際問題的，就比如說，企業的某個員工家庭條件特別困難，要想真正激發起他的工作積極性，除了要做好他的思想政治培訓教育，讓他看到美好的未來之外，更重要的是要給予他物質上的支持，這才能讓他感覺到企業的溫暖，才能抓住他的心，所以黨建和精神文明建設工作的推進還要靠一定的物質獎勵來支持，只有建立了有效的激勵機制，才能讓員工勁往一處使，促進供電企業健康的發展。

（三）提高黨建和精神文明建設工作者的綜合素質

作為黨建和精神文明建設工作者其綜合素質更是要高出普通員工一籌的，因為只有德才兼備、肯抓實干的思想工作者，才能讓員工們信服，所以對他們一定要加強業務知識與理論知識的培訓與學習，多交流，多修煉，只有這樣才能掌握更多的本領，打造強勢的黨建隊伍，提高自身的人格魅力，帶動員工們投入到精神文明建設當中去。

三、當前電力企業黨建工作中存在的問題

（一）黨建性質認識不到位

由于企業的目標是追求企業市場價值最大化，因此企業會過度重視生產帶來的經濟效益提升，忽視了黨建過程中存在的諸多思想問題。近年來.電力企業黨組織圍繞黨建與生產緊密結合的線路探索生產企業黨建機制，通過領導班子配比的方式形成生產及黨建責任齊抓共管的局面但是大批的黨員干部基本以經濟效益為首要任務，沒有花心思學習理論知識，加強黨員自身修養，甚至出現思想信念動搖。除此以外，一些同志對黨建工作在生產經營中的促進作用認識不夠，沒有正確處理好兩者之間的關系，僅以生產經營成果來評價和衡量黨建工作成果致使黨建工作未能落實到位。

（二）活動組織形式陳腐

黨群部門組織企業黨員進行理論教育的內容和形式沒有出現太多改革或創新.容易使人對理論學習產生枯燥感甚至是抵觸情緒。如果不能與時俱進采用新的思維方法來開展活動，那么必然會對后續的生活和工作產生進步遲緩的現象，無法及時體現黨員的先進性。

（三）發揮作用欠缺

一些電力企業的民主意識及團隊意識缺乏，通常是個別領導意見主導了整個組織的想法，這樣影響了黨建團隊作用的發揮，甚至打擊了黨員的積極性.導致黨建工作的成效難以有效的發揮出來。一些企業在黨建工作方面還存在應付了事的局面，往往強調經濟工作的重要性。例如，部分農電企業劃轉后，員工素質參差不一，由于企業的逐利性而忽視了對員工思想政治的教育，導致企業的黨建工作難以得到有效的開展。這樣不僅降低了企業的凝聚力和核心競爭力，而且還會影響企業黨組織的地位和作用

（四）黨員自身素質不夠

部分黨員缺乏黨建意識，黨性覺悟低，工作時易于安于現狀不思進取，在利益面前將黨性原則、道德規范拋之腦后。在錯誤面前變得麻木或盲目，做事沒有原則，出現歪斜的黨風。

四、做好電力企業黨建與精神文明建設工作的措施

（一）以安全促進黨建和精神文明建設

對于一個電力企業來說，安全是重中之重，黨建工作要圍繞電力企業的安全生產為核心以實現電力企業生產的安全和穩定。為了實現電力企業生產的安全和穩定，首先，電力企業的黨委要認識到電力企業安全生產的重要性。黨委不僅要高度重視電力企業的安全生產，而且還要把安全生產工作作為黨務工作的重心來抓。其次要通過會議、黨課等多種形式提高黨員和職工的安全生產意識。最后，要積極開展安全生產活動。比如，可以通過黨員責任區、安全知識競賽等形式普及安全生產知識，營造電力企業內部安全生產氛圍，并且在電力企業的生產活動中有效落實安全生產。

（二）以穩定促進黨建和精神文明建設

電力企業生產要安全之外，還要穩定，電力企業要貫徹落實黨的方針和政策，在穩定的基礎上集中力量抓好生產工作，以期生產目標的實現。首先，利用黨委會、黨課加強電力企業黨員的安全教育工作，提高黨員的安全生產意識。其次，電力企業要健全安全監督體制和激勵體制。為了加強電力企業的穩定，需要電力企業開展黨風廉政建設，電力企業黨委不僅要以身作則、嚴于律己，而且要注重電力企業黨內團結。特別是在問題一旦發生時，要想到如何去解決問題，這就需要領導間共同協商，通過民主決策的方式充分解決電力企業問題。同時，在生產中出現安全事故的責任黨員給予一定程度的懲罰，比如取消其年終獎金和評優資格。最后，為了確保電力企業的穩定發展，黨委應加強電力企業的服務水平給員工提供優質服務。除此之外，電力企業內部作風優劣情況，不僅會影響電力企業的效益與黨和政府形象，同時也會對社會穩定帶來直接影響。

五、結束語

電力企業的黨建工作是一項艱巨而偉大的任務，其與精神文明建設的協調由企業全面發展來推進。電力企業只有先正視黨內建設的不足與黨員素質的缺失，從實際出發理清思路，提高黨員自身素質，發揮黨員先進模范作用積極聯系群眾，加強黨內民主建設，推動以科學發展觀為宗旨的經濟發展。

參考文獻

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（作者單位：國網黑龍江省電力有限公司大興安嶺供電公司）