國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新舉措論述

杜娟

摘要：國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有頭等重要的地位，國(guó)企的思想政治工作則是其精神支柱。本文主要分析了國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作現(xiàn)狀，并探討了如何創(chuàng)造性地開(kāi)展國(guó)企職工思想政治工作。通過(guò)對(duì)國(guó)企職工思想政治工作的不斷創(chuàng)新與改革，可以有效地提高職工的個(gè)人水平以及企業(yè)的整體效率。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；職工；思想政治工作

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱，其具有規(guī)模大、穩(wěn)定性強(qiáng)以及抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)等特點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，起著國(guó)家調(diào)控經(jīng)濟(jì)的作用，無(wú)論是從理論上還是從各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史看，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段都起著重要作用。在國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)建設(shè)中，國(guó)企職工思想政治工作尤為重要，它對(duì)國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他工作建設(shè)都發(fā)揮著精神支柱的作用，但是，目前部分國(guó)企的思想政治工作還存在著種種不合理的現(xiàn)象，諸如內(nèi)容陳舊、表面形式以及觀念落后等現(xiàn)象。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作急需進(jìn)行改革，注入新鮮血液，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)的積極性與建設(shè)能力，為中國(guó)社會(huì)主義的發(fā)展保駕護(hù)航。

1國(guó)有企業(yè)職工的心理狀況分析

1.1員工缺乏再次學(xué)習(xí)的積極性

國(guó)有企業(yè)普遍規(guī)模大，制度完善，也因此在經(jīng)濟(jì)危機(jī)等情況中具有極強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，因此，有著穩(wěn)定的人事調(diào)動(dòng)工作和相對(duì)優(yōu)厚的工資福利，但也因此使得員工有恃無(wú)恐，保持著原有的工作水平，極少有人在工作后保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)辦事方法固化，工作效率停滯不前，員工的思想觀念和技術(shù)能力稍落后與時(shí)代發(fā)展。

1.2年輕員工心理浮躁

盡管?chē)?guó)有企業(yè)也在不斷引進(jìn)新鮮血液，使員工年輕化，由于嚴(yán)格的制度要求，大部分的進(jìn)入國(guó)企的大學(xué)生需要進(jìn)入基層鍛煉，然而，很多年輕的大學(xué)生在新時(shí)代下享受過(guò)優(yōu)渥的生活后，不能盡快適應(yīng)艱苦的工作和生活環(huán)境，或是存在眼高手低的現(xiàn)象，目標(biāo)太大，不能接受理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距，不能接受基層工作的磨礪，從而產(chǎn)生消極浮躁的心理，甚至放棄國(guó)有企業(yè)的工作，導(dǎo)致國(guó)企出現(xiàn)人力不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

1.3部分企業(yè)個(gè)人主義盛行

部分國(guó)有企業(yè)中的個(gè)別職工沒(méi)有集體觀念，各做各的工作，沒(méi)有為集體工作和奉獻(xiàn)的自覺(jué)性，更甚至有人會(huì)在個(gè)人利益與集體利益的沖突中優(yōu)先考慮個(gè)人利益，從而做出損害集體利益的行為，也有人過(guò)分強(qiáng)調(diào)小我，因?yàn)閭€(gè)人情況影響集體工作的進(jìn)展。國(guó)有企業(yè)是一個(gè)為國(guó)家和社會(huì)工作的集體組織，員工有集體觀念便是為國(guó)家和人們奉獻(xiàn)。

2國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新辦法

國(guó)有企業(yè)由于自身的發(fā)展力、凝聚力等問(wèn)題出現(xiàn)過(guò)發(fā)展緩慢的現(xiàn)象，如何通過(guò)建設(shè)思想政治工作來(lái)開(kāi)發(fā)員工的潛力，也一直受到眾多國(guó)有企業(yè)的重視，很多國(guó)有企業(yè)早已經(jīng)通過(guò)改革與整頓，從內(nèi)部的思想建設(shè)到外部的技術(shù)更新增強(qiáng)了企業(yè)的整體水平和競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展活力，如圖1：

2.1做好原則工作

國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作必須堅(jiān)持四個(gè)基本原則，不論思想政治工作如何改革和創(chuàng)新，這思想基本原則都是基礎(chǔ)，是不可改變的。第一，堅(jiān)持黨在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的主導(dǎo)位置。國(guó)有企業(yè)是為國(guó)家和人民服務(wù)的，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)企職工的思想政治建設(shè)應(yīng)與社會(huì)主義思想體系相結(jié)合，提高職工的思想覺(jué)悟，保證其積極完成生產(chǎn)任務(wù)和相關(guān)工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第二，堅(jiān)持思想政治政治工作不斷改革與創(chuàng)新。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義的不斷深入，企業(yè)的思想政治工作需要不斷改革，完善相應(yīng)的管理制度和發(fā)展模式，并不斷創(chuàng)新，以刺激生產(chǎn)發(fā)展，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。第三，堅(jiān)持思想政治建設(shè)與物質(zhì)基礎(chǔ)相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建設(shè)，物質(zhì)與思想從來(lái)都是密不可分的，生產(chǎn)水平的提高決定了社會(huì)主義的發(fā)展進(jìn)程，國(guó)企對(duì)于員工的激勵(lì)與鞭策要從物質(zhì)保障與精神鼓勵(lì)兩方面齊頭并進(jìn)，物質(zhì)與精神是人類(lèi)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，缺少任何一方面都會(huì)使之失衡。第四，國(guó)企的思想政治工作建設(shè)要以人為本。思想政治工作首要的目標(biāo)就是提高職工的積極性，開(kāi)發(fā)其潛力，保證其全面自由地發(fā)展，因此，思想政治工作要根據(jù)職工的具體情況多樣發(fā)展，積極滿(mǎn)足職工的發(fā)展需求，采用合情合理的方法對(duì)其引導(dǎo)其心理建設(shè)。

2.2重視年輕人的發(fā)展作用

隨著時(shí)代變遷，很多外企私企都紛紛重視年輕力量，引進(jìn)了大量的優(yōu)質(zhì)大學(xué)生，提高了企業(yè)的技術(shù)能力和管理能力，綜合表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部有競(jìng)爭(zhēng)力、誘惑力，外部有發(fā)展力，并在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中占有著越來(lái)越重要的地位。而國(guó)有企業(yè)的員工也在逐步年輕化，企業(yè)引進(jìn)大量高精尖人才和有活力、有積極性的大學(xué)生，但是，如何讓大學(xué)生在國(guó)企中發(fā)揮自身作用，將自身優(yōu)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合則是思想政治工作建設(shè)的重點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)該積極給年輕員工足夠的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如，為年輕大學(xué)生提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，或者深造機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)年輕職工在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或者語(yǔ)言知識(shí)，不斷提高自身能力，也無(wú)形中形成員工之間的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，使每個(gè)員工都能認(rèn)識(shí)到自身的不足，并不斷學(xué)習(xí)發(fā)展，從而彌補(bǔ)自身不足，全面發(fā)展，提高企業(yè)的整體發(fā)展水平和實(shí)力。

3小結(jié)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，國(guó)有企業(yè)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)調(diào)控中起著重要作用，也在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)，人民福利保障，社會(huì)的醫(yī)療教育等各個(gè)方面發(fā)揮著重要作用，如何促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的有效發(fā)展是國(guó)家和社會(huì)共同關(guān)注的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)應(yīng)做好自身的思想政治工作建設(shè)，提高內(nèi)部職工水平和工作效率以及外部的整體競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)主義的發(fā)展添磚加瓦。

參考文獻(xiàn)

[1]葛繼建.國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新策略研究[J].財(cái)訊，2017，（32）：189.

[2]榮怡.探析國(guó)企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑[J].時(shí)代報(bào)告，2018，（8）：39.

（作者單位：南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司）