新形勢下開展企業思想政治工作的新思路分析

柏揚

摘要：企業思想政治工作在企業管理中發揮著不可替代的重要作用。引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式，充分調動職工的積極性，主動性和創造性，增強責任意識、教導意識與服務意識。本文結合工作實踐，探討了企業思想政治工作如何做到求實重情、靈活創新的方式方法。

關鍵詞：思想政治工作；方法；對策

1把握企業思想政治工作環境的新變化

人們的思想觀念和價值取向日趨多樣化、復雜化，反映了新的歷史條件下，生產力和生產關系得復雜性。以往的企業體制各方面比較單一，企業改革后，企業體制、資產、勞動、人事分配等出現了多樣化的趨勢。在現代社會條件下，人們獲取知識和信息的渠道和方式呈現多樣化，信息量空前強大。改革開放以來，企業思想政治工作的任務發生了重大變化。新形勢下，要以理服人，以情感人，著眼于提高職工的綜合素質。

2探索發展企業思想政治工作的新對策

2.1增強責任意識

思想觀念作為一種精神力量，只能夠規范企業的行為，促進企業的進步，又可以促進企業開拓創新。思想政治工作者要更新觀念，樹立責任意識，增強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態。根據實際情況和思想政治工作的實際需求，結合職工文化生活提出的新要求，把握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的主要特征，克服困難，解決問題，加快新的思想政治工作方法的探索。

2.2思想政治工作要有針對性

思想政治工作要想在實際工作中收到一定的效果，就要注重針對性。注重生產經營實際工作中加強思想政治工作，促進干部職工整體素質的提高。及時宣傳先進，表彰好人好事，形成人心向上的良好風氣。經常有針對性的開展思想政治工作，調動職工的積極性，加強企業的職工道德建設和紀律建設。針對不同人員的不同情況，做深入細致的思想工作。促進職工構個體素質的提高。處理好主動做與被動做的關系，對于主動找領導談思想解決問題的，要熱情接待，耐心聽，針對不同的情況給予解釋。

2.3遵循“以人為本”的原則

新形勢下，我們的企業思想政治工作要與人性化管理相結合，由強制性轉變為適應市場經濟要求的參與性，創造出豐富多彩的活動方式，增強思想政治工作的吸引力，感染力。思想政治工作者以平等的姿態交流，真心實意地關心職工。學會換位思考，設身處地的傾聽不同的意見。在具體工作中，要善于將大道理轉化為易理解、執行的小道理，將抽象轉化為具體，以小道理的形式娓娓道來，讓人聽的實在，覺得有理。在思想政治工作中大力提倡尊重人，幫助人的觀念。

2.4更新內容，改進方式方法

增大思想政治工作的科學含量，提高思想政治工作的觀念、內容、方式方法等，以期他能經得起實踐的檢驗，被群眾所接受。加大市場含量，當前國有企業不能根據市場情況及時調整自己的經營理念和措施，而員工的危機感也不強，競爭意識弱，服務態度差。加大管理含量，科學高效的管理才能使國有企業穩步發展。企業管理的主體以及管理中最重要的要素都是人。所以企業思想政治工作要緊貼市場，加強管理。同時要集思廣益，聽取個人意見，以求得到更好的工作方法。如下圖1：

加大信息含量，傳播的信息大小決定著思想政治工作吸引力的大小。信息量大，可以滿足不同層次職工的精神需要。企業通過多種媒體，有目的的向往人們進行信息傳播。加大文化含量，以科學知識開啟心智，給人光明、力量，進一步提高思想政治工作的知識含量。政工干部是企業思想政治工作的主體，只有掌握最新知識和最先進思想，提高綜合素質，才能更好得做好思想政治工作。

2.5完善企業思想政治工作體制

良好的思想政治工作體制才能保證良好的思想政治工作。不斷完善思想政治工作領導體制，以專職政工人員為骨干，各級人員分工協作。建立效益型思想政治工作運行機制。以企業生產經營為中心，以企業發展和效益增長為目標，以激勵和競爭機制為手段，依托企業文化建設，投入一定的物質資金，保證組織體系和規范制度建設，實現思想政治工作生產經營中全員參與，強化企業職工的價值觀，建立起完善的企業文化體系和優良的企業內部氛圍，充分調動職工的積極性，提高整體素質，達到提高企業經濟效益和社會效益的目的。

2.6加強思想政治工作隊伍建設

建立政工干部崗位資格制度，使思想政治工作職業化。企業政工干部應以小而精的專職人員為主，政工人員也應是企業管理人員。可以任命黨委書記或黨委副書記兼任“總政工師”，與“總工程師”、“總經濟師”等并列，成為專職崗位。提高政工隊伍的整體素質，就要加強政工干部崗位培訓。上崗前，實行先培訓后上崗的制度。對于在崗政工，實行先培訓后評聘的制度。公開招聘政工干部，在聘任、考核等環節上引入競爭機制，公開選拔和量化考核，不斷建立和完善思想政治工作隊伍的優化機制。

3小結

在經濟全球化和國內經濟轉型期的新歷史條件下，我們的思想政治工作也必須與時俱進。在多年思想政治工作的大量經驗基礎上，與實際生活工作相結合，不斷豐富思想教育內容，提高企業競爭力，為企業快速健康發展添磚加瓦，實現企業的可持續發展。

參考文獻

[1]王秀榮.新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作[J].山東青年，2015，（1）：72-72，74.

[2]王銘修.新形勢下企業思想政治工作的新思路[J].當代礦工，2008，（7）：41.

（作者單位：南京地鐵運營有限責任公司）