對企業內控管理分析

魏艷芳

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 現今隨著我國社會經濟體系的快速發展，市場結構也在不斷的進行轉變，而我國企業也正面臨著競爭激烈的市場氛圍，為企業未來發展帶來了一定的挑戰和機遇。而企業要想在當前社會環境下更好發展，就必須要明確內控管理工作的重要性，并轉變傳統內控管理工作上存在的問題，積極優化企業內控管理體系，完善企業內控管理制度，進而為企業未來健康穩定的發展奠定堅實基礎。因此文章就針對當前我國企業內控管理存在的問題進行分析，并根據相應問題制定更為合理的解決策略，進而為企業內控管理工作的開展提供有利保障。

關鍵詞 企業管理 內控管理 組織管理

一、在企業內控管理中存在的主要問題

（一）內控環境存在不協調的問題

在企業內部出現內控環境不協調的問題主要由于，很多工作人員在對內控制度的認識生和接受上都相對比較薄弱。雖然企業也開展了一定的培訓活動，但因傳統思想的影響，使得工作人員無法正確的認識到內控制度的重要性。并且在實際工作當中，由于工作人員無法按照企業制定的管理制度來約束自我，時常會的出現行為偏差等問題，這會給企業正常運行帶來嚴重影響，甚至還會帶來嚴重的企業破產等問題。

（二）欠缺對內控管理制度的正確認識

對于我國企業發展狀況來說，有較多的企業管理層都沒有意識到企業實施內控制度的重要性，而且有較多的管理者認為，實施內控制度并不會對企業發展帶來促進作用，而且制度的推行也只是以表面現象為主，未能將其全面的滲透到企業發展和經營當中。也正因為管理層錯誤的認識，使得內控制度的作用很難更好的展現出來。并且也有較多的基層工作人員沒有受過專業的教育以及培訓，因此無法對內控制度進行正確的認識，相反會將其視為一種剝奪人身自由的現象，而對于上級所制定的內控根本不重視，使得企業在實施內控制度是無法真正落實到實際當前。

（三）企業內控管理信息有待更新

對于企業的內控管理信息滯后問題，會對企業實施內控管理工作帶來一定的影響。內控信息的滯后，將很難將企業進行內控管理所存在的問題展現出來，無法對問題進行正確認識，因而會影響到企業的發展。對于當前我國企業實施的內控管理工作，內控管理信息最大的特點就是具有一定的單向性特點，而對于這一現象會給企業信息更新帶來影響，也會對企業發展帶來影響。

（四）企業工作人員綜合素質有待提升

在企業實施的整體管理和內部實施管理有著一定的關系，企業內部管理也會與企業管理人員綜合素質水平有著一定的聯系。而在企業內部的管理人員素質低下的問題，有以下幾點表現，內部工作人員職業道德素質有待提升；內部人員對于企業相關知識的掌握和企業經營內容的認識不夠深刻，很難為企業贏得較高的經濟效益。

二、對企業內控管理進行優化的有效策略

（一）正確認識內控管理制度的重要性

在企業中內控管理制度的實施關鍵還是以管理制度的實施為主。只有不斷的提升工作人員對內控制度的正確認識和重視，才能更好的利用內控管理對企業開展全面有效的管理。并且企業管理者人員也要不斷提升對內控管理制度的認識，明確其重要性，進而更好的在企業內容發揮內容管理制度的優勢和作用，對企業內在存在的風險和變化情況進行分析，進而制定更為合理的解決策略，降低企業損失，推動企業健康穩定的發展。

（二）制定完善的內部管理制度體系

對于企業內部管理制度的完善，能夠間接的促進內控管理制度的實施，并且也能幫助企業建立更為有效的發展機制。企業只有不斷的完善管理，并讓員工正確認識到自身職責，并對工作流程進行優化，為工作人員開展合理的培訓活動，才能更好的在企業內部更好的開展內控管理工作，并為企業未來良好的、穩定的發展奠定堅實基礎。

（三）借助信息化技術開展管理工作

隨著我國科學技術的快速發展，越來越多的技術被運用到實際的工作當中，為人們生活帶來非常大的便利。而在企業內控管理工作當中，也要合理的運用信息化技術。在信息化技術的影響下，員工間的溝通以及交流也變得越來越多，能夠更好的討論企業內控管理存在的問題和不足，進而更加及時的完善內部管理制度，為企業內控管理制度的開展提供有利保障，真正有效的將其作用和優勢展現出來。

（四）不斷提升管理人員的綜合素養以及整體水平

企業的內控管理工作是與企業員工有著很大關系的部分。企業員工必須要不斷的提升自身綜合素質能力以及整體水平，進而更好的將內控管理工作落實到實際工作當中。企業管理人員要站在員工角度分析問題，結合企業發展情況來制定完善的解決策略，在按照企業內控制度運行情況，定期開展員工培訓工作，提升員工思想認識，更好的完善內控制度，提升內控管理實施水平，進而為企業未來穩定發展提供有利保障。

三、結語

我國企業必須要明確內控管理工作的重要性，并在實際工作當中將其滲透到工作當中，明確當中內控管理的問題，并結合相應問題制定有效的解決策略，從而為企業自身穩定發展提供堅實有利的基礎。

參考文獻：

[1]蔡麗蓉.對企業內控管理的淺析[J].中國商論，2015（26）：102.

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