新時代企業(yè)基層黨建工作探析

楊海

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 企業(yè)在現代化的發(fā)展進程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱。文章主要針對企業(yè)基層黨建工作中出現的困擾進行分析，提出了幾點對策，望可以對讀者產生一些積極影響。

關鍵詞 企業(yè)管理 改革創(chuàng)新 基層黨建工作

一、企業(yè)基層黨建工作的困擾

（一）“定位與作用”困惑

表現在對新時代下黨建工作定位和作用估價的模糊：一是認為黨建工作能“包治百病”，很多應制度或行政管理的問題都寄希望于通過黨組織來解決，過分依賴于說服教育，忽略建章立制，從源頭上控制矛盾，從管理機制上解決問題，極易形成“人管人”的模式；二是認為黨建工作“虛”，過分依賴制度的規(guī)范和執(zhí)行的剛性，缺少交流和溝通，易挫傷職工積極性，遏制人的創(chuàng)造性，使得本身較為完善的管理制度，因缺乏思想內動力而不能充分發(fā)揮作用。

（二）“彈性”困惑

黨建工作屬于意識形態(tài)范疇，具有長期性和持久性需要耐心和恒心，企業(yè)作為經營性單位，其他工作擠占黨建工作的地位和時間，使得“黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，出了問題才想到，后悔之后又忘掉”。如此“彈性”，就不能及時把握黨員干部思想動態(tài)，針對性地把開展黨建工作。

（三）“創(chuàng)新”困惑

黨建工作新的特點和任務，在內容、方式和方法上需要持續(xù)革命和創(chuàng)新，但是限于企業(yè)經費、人力、時間、精力等方面的制約，思想政治學習常常局限于讀書念報、討論文件，傳達指示，內容和形式都還較為單一，欠缺生機與活力，黨建工作越來越弱化，越來越脫離實際，越來越表面化、形式化。

二、企業(yè)基層黨建工作的意見與建議

（一）增強黨建工作針對性

企業(yè)改革發(fā)展到了攻堅時期，黨員干部思想上的困惑、矛盾更加突出。改革是對原有格局的打破，牽涉利益方方面面，新的利益格局將決定個人的思想認識和行為模式。針對這些利益相關方思想上的波動，黨建工作要著力在內容、形式、方法、手段上進行創(chuàng)新和改造。

（二）扎實開展黨員隊伍的思想教育工作

一是通過內在的思想來管理人，黨建是通過外在的約束來教育人，把教育的內容和要求滲透到黨建之中，并賦予更多的硬性約束，通過思想引導和行為規(guī)范相結合，通過管理育人，使黨建工作由虛變實，由軟約束變硬約束。二是解決思想問題同解決實際問題結合起來，解決實際問題是企業(yè)黨建的薄弱環(huán)節(jié)，實際問題得不到妥善解決而引起的的問題，不從解決問題入手，僅靠空洞說理是無用的。當前更要敢于和善于回答大家涉及福利、薪酬、分配、醫(yī)療、養(yǎng)老等實際問題，不忽視群眾的“小事”，解決一件小事要比長時間說教收效更明顯。

（三）處理好黨建工作和業(yè)務工作的關系

業(yè)務工作千頭萬緒，這成了一些人忽視黨建工作的“托詞”“借口”。其實，正確處理黨建工作和業(yè)務工作的關系，不僅不會影響到業(yè)務工作的有序開展，而且還為業(yè)務工作提供強大精神動力和思想保障。

三、加強基層黨支部建設的方法

（一）不斷擴大覆蓋面

隨著企業(yè)轉型發(fā)展速度加快、基層單位增多、職工隊伍不斷擴大，這就需要主動適應企業(yè)布局發(fā)展變化，及時合理調整黨組織設置，按照有利于資源優(yōu)化配置、有利于黨員參加活動、有利于黨組織發(fā)揮作用的要求，做到人到哪里，黨組織設置就到哪里，不斷擴大黨的組織覆蓋、活動覆蓋、工作覆蓋。要根據本單位工作實際，按照機構設置、黨員分布等情況，及時設置黨支部，配備黨支部書記。

（二）抓好黨支部書記隊伍建設

一是要選優(yōu)配強黨支部書記和班子成員。黨支部書記政治素質、業(yè)務水平直接關系到黨支部的建設與發(fā)展，是基層黨支部建設的“領頭人”。要推選那些黨性強、素質好、業(yè)務精、事業(yè)心和責任感強、具有奉獻精神和一定黨務工作經驗的同志擔任黨支部書記，真正發(fā)揮示范表率作用；在任職形式上，要從實際情況出發(fā)，宜專則專，宜兼則兼，但必須明確工作職責，保證到職到位。二是抓好黨支部書記培訓。基層黨支部書記中，任職時間長短之分，經歷經驗有別，黨務能力強弱不同，進行分類指導，有針對性地進行培訓。對剛走上支部書記工作崗位的，業(yè)務比較陌生，重點培訓工作程序和方法，學習黨務知識；對缺乏經驗，處理問題和解決矛盾能力較弱的，多用事例引導，案例教學的方式培訓；對支部工作經驗豐富的，多進行觀念更新、方法創(chuàng)新的培訓。

（三）健全和完善制度建設

加強制度建設，使黨的生活、工作和活動制度化、規(guī)范化是加強基層黨支部建設的一個重要環(huán)節(jié)。黨支部要嚴格執(zhí)行議事規(guī)則、政治理論學習、重大問題請示報告、重大決策征求意見、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員發(fā)展和教育管理等制度。同時，要注重檢查指導基層黨支部落實制度情況，使制度真正保證黨支部建設及經常性工作的有序進行。

（四）密切聯系職工群眾

密切聯系群眾是黨的優(yōu)秀作風，要鼓勵和組織本黨員在急難險重的任務勇挑重擔，并根據工作實際，采取靈活多樣的方式，充分發(fā)揮黨員的攻堅作用，堅持做到深入基層一線，了解職工群眾所思所想和家庭情況。