探討礦山采礦技術安全管理

白建新

摘 要：隨著我國經濟的高速發展，對礦產資源的使用也日益加大，采礦技術手段也在傳統采礦技術的基礎上有了提升，雖然更高的采礦技術能夠提高采礦工作的質量，但是采礦中的安全管理也不容忽視，如何做好安全管理工作，是當下采礦工作需要重視的問題，只有保證了采礦工作的安全，才能更好的提高開采效率，使企業效益得到最大化的發展。

關鍵詞：采礦技術；安全管理；措施

在資源逐漸全球化以及市場經濟化的社會背景下，采礦行業由于先進的科技設備引入，已經步入機械化、自動化以及信息化的發展階段，但是由于受到市場需求的變化、國外資源的沖擊以及生產隱患的危險，行業的發展也進入到瓶頸階段，特別是生產隱患方面，由于引發采礦安全隱患的因素有很多，不僅僅是由于地質、環境方面的原因和物的不安全因素，這其中也有更多的人的不安全行為，所以開展安全管理工作尤為重要。

1、影響采礦工作的安全隱患

1.1 制度問題

安全生產責任制一項在采礦工作中發揮重要作用的制度，為采礦的安全管理提供制度保障，但是在我國的很多采礦隊伍中，這一項制度并沒有落實下來，使得制度沒有發揮到監管的作用，很對采礦工作中的監察都是形式，并沒有隊采礦中用到的設備，以及采礦環境做好檢查工作，只將更多的力量投放到礦山的開采環節上，這就使安全問題成為一個短板，導致了大型采礦事故發生，造成無法彌補的人員以及資金上的損失。

1.2 技術問題

我國的采礦工作雖然已經有了新的局面，但是與西方先進的礦產大國相比，無論是技術上，還是設備上都不先進，某些采礦團隊的負責人為了節省成本，花費最少的錢，獲取最大的礦產利益，而仍舊使用比較落后的采礦機儀器，仍舊使用舊的采礦工藝，一方面無法適應現代社會對于礦產的需求量，另一方面也為采礦工作埋下定時炸彈，一些設備使用的時間比較久，其維修工作也沒有被關注到，一旦出現故障，影響不僅僅局限于影響采礦工作的進展度，嚴重的還會造成對使用者的傷害。

1.3 意識問題

造成對于采礦技術的安全管理的重視程度不高的主要原因在于，采礦工作者一般都是普通工人，其文化水平不高，很多都不是礦產的相關專業畢業的技術性人才，因此只將采礦工作當成普通性質的體力工作，而缺乏對于高危事業的警惕心，在采礦的具體環節，還會對陳舊的設備進行不恰當的操作，一些采礦團隊有沒有配備技術指導，因此即使發生安全事故，挽救的手段也不及時，另外采礦工作的危險度比較高，工作環境艱苦，即使有較大的收益，很多采礦工人都不愿意繼續留在采礦行業之中，人員的流失使得采礦工作進展得頗為艱難。

1.4 管理問題

由于我國資源是分布是極其不均勻的，由于一些發達地區的資源已經被深度挖掘和開采，目前只有一些比較偏遠的區域還蘊含著豐富的資源。而利潤也讓一些小型私人采礦企業趨之若鶩，沒有制定規范的安全管理體系，就爭先對目標區域進行濫開濫采，從而導致區域管理缺乏合理性，管理混亂。例如：一些企業沒有明確的作休時間，導致很多工人長時間疲勞進行高壓高強度的生產，導致操作出現失誤，引發安全事故。

2、提升采礦工作的安全性的措施

2.1 做好前期的檢查工作

礦山采礦實施安全檢查的最主要目的在于能夠及時發現安全隱患，并采取合理措施加以處理，從而最大程度上避免事故發生，為礦山的安全生產提供更多保障。安全生產的模式一般為自查、互查及專業查等，對出現的問題工作人員要及時記錄在案，并把問題公布于眾，及時組織相關人員制定有效措施進行處理。礦山生產過程中的安全管理必須引起各部門工作人員的高度重視，礦山生產過程中落實安全責任制是非常重要的，這就要求相關企業需建立完善的安全責任制，認真做好安全管理工作，落實責任到實處，只有這樣才能確保每個工作人員都能重視起礦山生產過程中的安全管理問題，為礦山安全生產的技術管理創造良好的環境。

2.2 提高技術安全管理重視度

礦山采礦單位領導層應提高對技術安全管理工作的認識，立足生產實際科學規劃、統一領導，尤其應將技術安全管理工作當做工作重點認真落實。首先，制定科學的礦山采礦工作流程，要求各部門嚴格按照流程進行采礦作業，使采礦作業有條不紊的進行，減少安全隱患因素的出現；其次，制定合理的輪休制度。為保證礦山采礦作業的安全進行，應主動關心采礦作業人員，尤其給予其充足的休息時間，使采礦作業人員以飽滿的精神工作，避免安全事故的發生；最后，完善礦山采礦作業規章制度。為避免采礦作業不按照規定進行，應通過制定嚴格的規章制度加以約束。同時，還應加強采礦作業人員的管理與監督，要求相關責任人及技術人員在采礦現場進行指導，最大限度的避免安全事故的發生。

2.3 明確責任人，保證安全生產管理

近幾年我國礦山事故頻發，特別是很多中小型企業，由于沒有一個安全生產管理體系，所以沒有對事故進行分析以及確定主要責任人，而導致事故不斷發生，而管理層人員經常互相推卸責任。所以為了保證采礦企業健康的發展和進步，首先需要對所有在職人員進行培訓，培養他們的責任意識，同時制定相關的明文規定，認定生產過程中的主要責任人，從而提高負責人的職業責任感，即使是事故發生，也能保證合理進行落實和處理，也能保證生產工作能夠得到更加完善的監督和管理。

2.4 對采礦人員進行安全管理培訓

在進行正式的采礦工作之前，采礦團隊的負責人應當請來專業性的技術人才，對全體采礦工人進行安全講座，尤其是對一些高危設備的講解必須要詳細，還要講解安全采礦的規章制度，嚴禁在開采期間，發生違反紀律的事件，確保每一個采礦人員都有了極高的安全意識之后，再進行正式的采礦工作。培養日常工作中的安全意識。企業要想保障安全生產加強培養安全意識的力度是最有效的手段之一。認真做好典型經驗和事故教訓的教育。自古以來，模范是教育過程中的良好素材，所以相關人員可以利用正反方面的典型安全事例來培訓和教育工作人員的安全生產，通過實際經驗和教訓來轉換工作人員的生產觀念，從而為做好技術管理和安全生產工作創造良好環境。

3、結語

采礦給現代社會帶來能源和利益的，所以我們要更加重視采礦工人的人身安全，及時解決各種隱患，我們要將以人為本的精神延伸到礦產開采的工作中，無論進行采礦工作的哪一個階段的工作，都將安全管理的諸多事項放在最前面，不斷提升采礦的技術，落實安全采礦。

參考文獻：

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