為“互聯網+黨建”插上創新的翅膀

馮榮

【摘要】“互聯網+黨建”模式是利用互聯網的高效、便捷等優勢，為黨建工作創造更好的條件。新時期，各地方黨組織正在探索和嘗試“互聯網+黨建”的新模式，智能化和陽光化成為黨建工作的主要發展方向。在網絡環境下，黨建模式既要主動創新、大膽實踐，同時也要為實現模式創新提供支持。

【關鍵詞】黨建 互聯網 創新

【中圖分類號】D26 【文獻標識碼】A

當前，“互聯網+”已經融入到社會生活的各領域。互聯網思維作為一種全新的思維方式，將傳統行業與互聯網深度融合，有助于創造新的發展生態。為順應互聯網發展的形勢，“互聯網+黨建”模式應運而生。

創新是“互聯網+黨建”深度融合的重要保障

“互聯網+黨建”模式的提出與運用改變了黨建工作的理念和形式，由于黨建工作具有特殊性和復雜性，互聯網與黨建工作的深度融合并非易事。因此，我們要結合各地實際，創新“互聯網+黨建”模式，惟其如此，才能更好地發揮互聯網對黨建工作的積極作用。

“互聯網+黨建”具有十分重要的意義。要實現互聯網與黨建工作有效融合，就必須要創新工作思路，推動黨建工作的科學化發展。

第一，創新“互聯網+黨建”模式有助于提高黨務工作效率。網絡信息技術與黨建工作融合后，能有效促進黨組織結構扁平化，優化黨建工作流程。同時將傳統黨建工作轉移到網絡陣地，更有利于信息化交流，提升工作效率。

第二，創新“互聯網+黨建”模式有助于密切黨與群眾的聯系。互聯網已經成為黨和人民群眾之間的重要溝通橋梁，群眾可以通過黨和政府的正規網絡渠道進行意愿表達和利益訴求，同時也可以通過微信、視頻等多種方式進行面對面交流，進而提升黨建工作的針對性。

第三，創新“互聯網+黨建”模式有助于強化黨內監督。網絡空間具有隱秘性特征，信息發送者可以在任何聯網的網絡終端進行信息操作。傳統的黨內監督主要是通過黨員代表大會或民主生活會等方式，行使黨員監督權利，但由于當前多數黨員對監督舉報還有所顧忌。因此，黨員干部可以通過互聯網對黨組織和領導干部進行監督和舉報，從而提升黨組織監督管理水平，進而鞏固黨建工作的成果。

創新不足是制約“互聯網+黨建”融合的主要問題

雖然當前我國對“互聯網+黨建”模式做出了積極的探索，但總體來看，“互聯網+黨建”模式創新仍然有很多限制因素，面臨認識不足、開發不足、支持不足等問題。

一是認識不足。由于其發展時間較短，在黨建工作的運用上沒有完全轉變為互聯網思維，傳統黨建思維模式依然存在，個別地區在推進“互聯網+黨建”模式創新的過程中積極l生不高，在黨建平臺內容的設計上，展現形式還比較單一。

二是開發不足。黨建模式的創新需要投入更多的活力和創造力，受地方經濟發展因素等影響，當前地方黨建網絡化工作的進程相對緩慢；對網絡資源的整合不夠，雖然黨建平臺的數量很多，但也有一些平臺的作用和效果并不明顯。

三是支持不足。網絡黨建人才不足是制約黨建模式創新的一個主要因素，尤其是基層黨建工作開展過程中，由于缺少相關的技術人員，不能滿足網絡黨建工作的需要。此外，在網絡黨建人才隊伍的建設和培養上也存在不足。

“互聯網+黨建”模式創新如何實現

“互聯網+黨建”模式創新是與新形勢發展相適應的，是提升黨建工作質量和效率的必然要求，針對當前互聯網與黨建融合中出現的認識不足、開發不足和支持不足的問題，應進一步深化互聯網思維，增強網絡黨建建設的主動性，同時加強對網絡資源的整合，打造精通網絡技術的黨建隊伍。

主動創新，明確“互聯網+黨建”模式思路。一是各級黨組織應充分認識到互聯網時代帶來的巨大變革，有效運用網絡信息技術打造黨建平臺，創新黨建工作的管理模式，同時增強自身在網絡環境下的主動權。在黨建工作中融入互聯網思維，就是要發揮數據的優勢，對黨建工作進行高精度的管理，推進黨建工作向智能化和陽光化方向發展。二是利用互聯網實現黨建工作的陽光化。互聯網與黨建工作的融合要立足于黨建工作的實際需要，建立起二者的良性互動關系，為黨員干部和群眾提供更多的學習資源，發揮黨員的優勢和特長，滿足不同黨員的個性化需求；要加速推進“陽光黨建”，保障黨員的知情權，形成網絡條件下的開放空間，在黨建工作中要避免傳統的單項傳遞模式，同時還應加強網絡監管等，為黨建工作有效開展提供支持。三是利用互聯網實現黨建工作的智能化。首先，實施智慧化管理，在網絡平臺上組建管理模塊，如繳納黨費、動態管理等工作都可以借助網絡平臺來實現。其次，開展智慧化教育。加強黨員教育是促進黨員永葆青春的秘訣，可以借助微信、網絡教育平臺等整合教育資源，建立優質教育資源資料庫，增強黨員培訓與教育的系統性和針對性。最后，開發智能化的服務。借助網絡搭建綜合服務模塊，如“黨員幫扶熱線”等，為黨員提供更加便捷、高效的服務。

大膽實踐，推進“互聯網+黨建”模式探索。各地政府結合自身實際，在推進黨建工作與互聯網有機融合的同時，也開創了許多新的模式。如開展的“互聯網+雙報到”黨建新模式就取得了很好的效果，該模式是在原有的“雙報到”基礎上進行創新，將黨員志愿服務與網絡新媒體有機融合，形成了“1+7+N”的工作方法。再如，“微黨建”是網絡與黨建結合的又一種創新模式，結合微時代的基本特點，在自媒體環境中進行的嘗試。“微黨課”“微服務”“微宣傳”“微生活”等都是互聯網與黨建工作結合的具體體現。在模式創新過程中還要重點考慮兩方面因素，一方面，方便群眾操作，創新的前提是實用，“互聯網+黨建”要讓黨員群眾覺得好用管用；另一方面，模式創新就是要對傳統的黨建工作形勢進行革新，充分利用云計算、大數據等技術，將黨務工作化繁為簡，優化管理工作方法，提高工作效率。

全力支持，保障“互聯網+黨建”模式實施。一是為“互聯網+黨建”模式的實施提供人才支持。“互聯網+黨建”模式的創新與實現離不開人才的支持，尤其是精通網絡技術的黨建工作人才。具體而言，首先，要增加網絡黨建人才的政治待遇和經濟待遇，公開選拔和競爭，吸引德能兼優的人才加入黨建工作隊伍。其次，要建立專門的人才數據庫，對人才進行跟蹤培養，通過開展培訓等形式優化工作人員的知識技能和技術能力。最后，對現有的黨建工作人員開展信息網絡技術專項培訓，如設計、開發、維護等多方面，為全面開展網絡黨建工作和模式創新提供智力支持。二是為“互聯網+黨建”模式的實施提供制度保障。“互聯網+黨建”是一個系統工程，為保障其順利運行，應制定相關的制度，從當前來看，一方面，應明確黨建工作各環節的內容，尤其是各層級黨建人員的職責，通過制度設計和規定明確網上運行機制。此外，還應注重對“互聯網+黨建”工作開展的有效性進行考核與評價；另一方面，應保障網絡黨建工作實施的安全性。通過法律渠道保障網絡黨建工作的有序進行，如制定統一的電子商務法，完善網絡監督法、信息安全法等。

簡言之，推動“互聯網+黨建”模式的創新與實現，既要在思維上進行徹底的轉變，結合各地的實踐進行大膽的探索和嘗試，也要為其提供必要的人力、物力和財力支持。

（作者為臺州學院馬克思主義學院講師）

【注：本文系臺州市社科聯研究課題“社會主義核心價值觀有機融入大學生核心素養體系研究——以臺州高校為例”（項目編號：16YB07）階段性研究成果】

【參考文獻】

①張靜：《“互聯網+黨建”高校基層黨建工作創新與實踐》，《教育教學論壇》，2017年第10期。

②程然：《高校“互聯網+黨建”工作創新路徑研究》，《現代商貿工業》，2017年第32期。

責編/肖晗題 美編/于珊