梅東
黨的十九大召開后,習近平總書記就全面從嚴治黨提出一系列新的重要思想,為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向,特別是關于深化國資國企改革、加強國有企業(yè)黨的建設的新思想新要求,為國有企業(yè)加強和改進黨建工作提供了重大原則和根本遵循。中國平煤神馬集團作為老牌國企,要帶頭深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以黨建工作推進企業(yè)各項工作,為企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展提供堅強的政治保證,為保障經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標和中國夢作出積極貢獻。
一、充分認識企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用
(一)企業(yè)黨建有利于企業(yè)實現(xiàn)目標
企業(yè)在發(fā)展過程中難免會遇到各種各樣的阻礙和難題,為了保證企業(yè)在發(fā)展過程中的順暢和平穩(wěn),黨的建設就在企業(yè)發(fā)展起到了關鍵的作用,是企業(yè)克服一道又一道難關的保障,是提高企業(yè)生產(chǎn)效益的基礎。
(二)企業(yè)黨建為企業(yè)核心文化建設提供保障
企業(yè)的發(fā)展在我國社會主義的環(huán)境中,要不斷的進行完善和發(fā)展,企業(yè)在社會主義發(fā)展中,承擔著一定的社會責任,有引導社會發(fā)展導向的責任,所以,企業(yè)的價值觀、人生觀和世界觀對社會的發(fā)展具有一定的影響,所以,對企業(yè)價值觀、人生觀和世界觀進行指導統(tǒng)一是黨建工作的重要內(nèi)容。
(三)企業(yè)黨建有利于推動企業(yè)創(chuàng)新能力
在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下,黨的建設工作對企業(yè)發(fā)展的作用越來越重要,企業(yè)在不斷發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境中也要不斷的適應外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化,黨的建設在企業(yè)更好的適應變化過程中起到了關鍵作用,企業(yè)需要黨的建設為企業(yè)指引發(fā)展的道路,培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì),指導正確的思想方向,促進職工之間團結合作的能力,從而提高企業(yè)的凝聚力,同時還能夠激發(fā)職工的創(chuàng)新能力,提高企業(yè)的創(chuàng)造力,為企業(yè)生產(chǎn)帶來巨大的效益。
二、企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的途徑
(一)提高職工的思想認識
在企業(yè)開展黨的建設過程中,首先就要提高企業(yè)職工對黨的建設的思想認識,讓職工意識到黨的建設對企業(yè)的重要性,這樣在工作中,職工就自覺的加強企業(yè)黨的建設,從而促進企業(yè)的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。目前我國企業(yè)在開展黨建工作的時候,其中重要的一項困難就是員工對黨的建設認識不到位,不給予足夠的重視,職工對黨的建設內(nèi)容理解不深,就導致黨的建設在企業(yè)發(fā)展過程中不能有效的發(fā)揮作用。除了職工對黨的建設認識不到位的原因,還包括企業(yè)對黨的建設內(nèi)容理解不到位,企業(yè)對黨的建設理解不足導致對黨的建設重視程度不高,職工自然也不能在日常工作中積極的響應黨的建設,導致黨的建設工作無法落到實處,黨的建設在企業(yè)發(fā)展過程中無法發(fā)揮作用。黨的建設工作不能落到實處,職工缺乏主動性和自覺性,從而不能促進黨建工作在企業(yè)中有效的開展。因此,提高職工和企業(yè)的思想認識,是開展黨建工作的首要任務,端正職工的思想,黨員積極的起到帶頭作用,緊貼黨的任務進行工作學習,讓職工對其有認同感和信任感,從而促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(二)立足思想教育,開展企業(yè)民主管理渠道
企業(yè)現(xiàn)代化建設的發(fā)展,離不開企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,因此要發(fā)揮黨的建設在企業(yè)發(fā)展中的作用,就要開展企業(yè)民主管理渠道,企業(yè)在經(jīng)營管理中,要避免出現(xiàn)脫離企業(yè)的業(yè)務發(fā)展的錯誤,也要避免把過多精力耗費在黨的建設工作的錯誤。企業(yè)在進行黨建工作的時候,對企業(yè)每個月、每個季度或者每年的生產(chǎn)任務進行總結,同時加強職工民主參與決策的機會,保證職工對企業(yè)的經(jīng)營信息具有充分的了解和認識,保證職工參與企業(yè)管理的權利,企業(yè)也要在此機會中了解職工的意愿和想法,定期召開職工大會把職工的意見和企業(yè)經(jīng)營中的問題進行詳細的討論說明,讓民主決策和民主管理在企業(yè)中健康的開展。
(三)改進學習方法促進黨的思想教育
企業(yè)職工在日常進行企業(yè)黨的思想教育的時候,態(tài)度散漫,對其不重視,導致企業(yè)在進行黨的思想教育的時候,學習效果不佳,學習氣氛不夠濃郁,讓黨的思想教育過于形式化,因此,要改變以往傳統(tǒng)的學習方法,組織員工開展科學發(fā)展觀的學習,在把握科學發(fā)展理論的基礎上開展現(xiàn)代科技手段進行教學,提高職工的興趣和學習積極性,不斷創(chuàng)新新的學習方式,營造輕松生動的學習氛圍,改變傳統(tǒng)的枯燥的教條式教學方法。
(四)強化黨的建設與企業(yè)管理相結合
為了讓職工認識到黨的建設對企業(yè)的重要性,并且認真貫徹黨的思想從而對企業(yè)發(fā)展進行促進和推動,企業(yè)要把黨的建設工作與自身管理結合在一起,使黨建工作融入到企業(yè)管理中,兩者相互促進共同發(fā)展。企業(yè)要把黨的建設工作和的黨的思想融入到企業(yè)生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理兩個部分中,企業(yè)生產(chǎn)管理是企業(yè)最重要的部分,要提高企業(yè)的生產(chǎn)安全就要提高職工工作的嚴謹性和操作的規(guī)范性以及加強對生產(chǎn)質(zhì)量安全的意識。企業(yè)將黨的建設融入到職工的日常工作中,將黨的思想融入到職工的工作思想中,從而能夠有效的規(guī)范職工的操作技能,加強職工的安全質(zhì)量意識,同時也加強了職工對黨的建設的認識,提高職工的政治思想覺悟,從而促進企業(yè)開展黨建工作。同時,企業(yè)還可以根據(jù)職工日常操作規(guī)范程度和生產(chǎn)質(zhì)量意識程度,制定一個業(yè)績考核的體系,從而能夠促進職工的操作能力和思想意識,保證黨的建設更好的融入到企業(yè)的管理中。
(五)建立完善黨的建設制度
黨的建設在企業(yè)發(fā)展過程中,要有一套完善的制度體系,用制度對企業(yè)的職工進行相應的管束,提高企業(yè)的黨建工作發(fā)展,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。要建立完善的制度體系,就要通過幾個方面進行相應的完善。第一,要完善黨的建設的制度,就要加強企業(yè)職工對黨的思想和建設的學習,將黨的思想和建設學習內(nèi)容更加細致化的分開,明確的形成一種模式,同時嚴格的執(zhí)行。第二,要完善黨的監(jiān)督體制。在企業(yè)的黨建工作中,要加強監(jiān)督體制,建立合理的考核機制,從而促進黨的建設在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮重要的作用。第三,要建立嚴格的獎懲制度。在企業(yè)的黨建工作中,總會存在一些不積極不文明的現(xiàn)象,因此要杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生,就要建立嚴格的獎懲制度,對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進行相應的獎勵,對表現(xiàn)不好甚至對企業(yè)黨建工作拖后腿的職工要進行相應的處罰,從而提高職工的自覺性,保證黨建工作順利進行,從而促進企業(yè)的發(fā)展,最大程度的發(fā)揮黨的建設在企業(yè)發(fā)展中的作用。
三、企業(yè)黨建可以促進企業(yè)和諧發(fā)展
(一)必須持續(xù)加強和改進黨的建設
充分發(fā)揮黨組織的領導核心、政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用,既是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本要求,也是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的保證。近年來,平煤股份六礦緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局,不斷加強和改進黨的建設,為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的組織保證。實踐證明,只有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建思想政治工作,才能使黨組織的政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢,展示新作為,開創(chuàng)新局面。
(二)企業(yè)黨建為企業(yè)發(fā)展起到了籌劃作用
對于發(fā)展中的企業(yè),工作復雜且亂,矛盾時常會發(fā)生,平煤股份六礦將黨的建設融入到企業(yè)日常發(fā)展中,黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展起到引導作用,有效的為企業(yè)發(fā)展進行籌劃,為企業(yè)遇到的難題提出解決方法,保證企業(yè)平穩(wěn)順利的發(fā)展。
(三)企業(yè)黨建為企業(yè)發(fā)展指明了道路
黨的建設在企業(yè)中發(fā)揮的作用,最重要的一項內(nèi)容就是為企業(yè)發(fā)展提供了明確的發(fā)展道路,充分發(fā)揮了黨建工作的作用。平煤股份六礦在運營發(fā)展的過程中,遇到的難題復雜且繁瑣,所以,黨建工作就在此基礎上把握企業(yè)遇到的難題,明確目標進行相應的指導,為了保證黨建工作能夠順利為企業(yè)指明發(fā)展道路,就要深入的對企業(yè)進行調(diào)查,掌握企業(yè)發(fā)展特點和企業(yè)員工的思想意識,了解企業(yè)的運營和生產(chǎn)情況,從而對企業(yè)進行針對性的指導。