做個職場“魔力彈”

超俠

大學畢業(yè)后，張強進入了一家電子公司，因為沒有工作經(jīng)驗，只謀得一個測試員的職位，每天和流水線上的產品打交道，作息時間不規(guī)律，常常因為趕貨加班到深夜。一個大學生做這么辛苦的工作，實在有點大材小用。周圍的同學也勸他跳槽，隨便到哪兒找個工作也比現(xiàn)在的待遇好。

張強卻不為所動，在自己的崗位上干得勤勤懇懇。電子專業(yè)畢業(yè)的他，經(jīng)過一段時間的實踐，技術突飛猛進，為車間產品檢測出了不少問題，挽回了公司很多不必要的損失。一年以后，公司果然提拔他做了車間主任。

車間主任是個很累的職位，既要管好產品，還要管好員工，更要協(xié)調和各個部門的關系。生產線就是問題最多的地方，張強之前沒有這方面的經(jīng)驗，一切只能從零開始。那段時間他是最早一個上班、最后一個下班的人，不久他管理的車間成為全公司最優(yōu)秀的車間，而他本人也成為公司優(yōu)秀的管理者。

之后，張強不斷升職，從車間主任到廠長，再到生產部經(jīng)理，事業(yè)可謂春風得意。可惜，這個局面并沒有維持多長時間，老板就從南方請來了一支專業(yè)的管理團隊，想讓公司舊貌換新顏，踏上一個新臺階。

這支團隊有一百多人，從生產副總到組長，所有職位全部包括。以前的員工或裁或調，總之，所有人都得為這支團隊“讓路”。一時之間，老員工們怨聲載道，很多人都憤然離去，張強也沒能逃過此劫，他先是被調往營銷部，然后又調到物流部，生產的事根本不讓他插手。……