職場(chǎng)沒有敵人

王月冰

遇到六年前的同事林星，沒想到她已是一家著名高檔男裝公司的重要股東。看到她，我腦子里想起的還是她當(dāng)年在公司樹敵太多不得不憤然離職的樣子。

原來，從我們公司尷尬離職后，林星求職很久才被一家服裝公司錄用。可沒多久，她就跟部門同事劉勝鬧矛盾了。林星和劉勝競(jìng)爭(zhēng)激烈，都想靠業(yè)績(jī)提職加薪。林星看不慣劉勝為簽到客戶放低產(chǎn)品價(jià)格，雖然這個(gè)價(jià)格在公司的允許范圍內(nèi)，但她仍然忍不住當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面斥責(zé)劉勝犧牲公司的利益求自己的業(yè)績(jī)。劉勝當(dāng)然生氣，于是兩人就吵了起來。部門主管范姐連忙調(diào)解，然后把林星叫到辦公室，耐心地說：“在職場(chǎng)，看重提職和加薪無可厚非，但有兩點(diǎn)更重要，那就是能力和人脈。一輩子只伺候一家公司的人少之又少，但能力和人脈會(huì)一直陪伴你。這是我的經(jīng)驗(yàn)之談，也是肺腑之言。”

范姐的話讓林星愣住了，仔細(xì)想想，自己畢業(yè)幾年還是公司新人，究其原因就是把眼前的薪水和職位看得太重，所有影響到這兩方面的因素都恨不得強(qiáng)力掃平，這種戾氣讓心態(tài)激進(jìn)，人脈糟糕。

從此，林星處理問題以提高能力和增強(qiáng)人脈為重中之重，職位與薪水不是不重要，但為了這些去跟人家翻臉很不可取，就像范姐告訴她的：“有了優(yōu)質(zhì)的能力和人脈，能更好地為公司服務(wù)，即使有變，在哪都能謀到好職位和薪水。”

觀念轉(zhuǎn)變，看待人和事就變得客觀理性很多，即使是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手劉勝，林星也能以學(xué)習(xí)的態(tài)度來看他的優(yōu)點(diǎn)了。……