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風(fēng)險(xiǎn)管理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析

2018-04-19 01:45:34崔紅敏
關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理滿意度護(hù)理

崔紅敏

(保定市徐水區(qū)婦幼保健院,河北 保定 072550)

隨著人們生活水平的不斷提高,對(duì)生活質(zhì)量要求不斷提升,在婦產(chǎn)科護(hù)理過程對(duì)護(hù)理的安全性和舒適度要求也越來越高[1]。但由于護(hù)理工作的繁瑣性和不可預(yù)估的護(hù)理管理風(fēng)險(xiǎn),護(hù)患糾紛日益增多[2]。因此加強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,能夠?qū)ψo(hù)理過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素及時(shí)防范,有效規(guī)避護(hù)理意外事件的發(fā)生。對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量,緩解與病患之間的關(guān)系,減少患者的經(jīng)濟(jì)損失都有重要的意義。本通過對(duì)本院婦產(chǎn)科2016年5月~2017年5月收治的126名患者進(jìn)行對(duì)比研究,觀察組增加風(fēng)險(xiǎn)管理在患者對(duì)護(hù)理滿意度有明顯提高,現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

隨機(jī)選取我院婦產(chǎn)科2016年5月~2017年5月期間收治的126名患者,分為觀察組和對(duì)照組。觀察組63例,患者年齡20~62歲,平均年齡41±2.3歲。對(duì)照組63例,患者年齡21~63歲,平均年齡42±1.8歲。兩組患者病情和年齡分布不存在顯著性差異(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 對(duì)照組:護(hù)理人員對(duì)患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理。主要包括詳細(xì)介紹護(hù)理制度及注意事項(xiàng)、安置床位,每天定時(shí)做好癥狀及體征檢測、遵醫(yī)囑用藥、做好基礎(chǔ)護(hù)理工作。

1.2.2 觀察組:對(duì)患者在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加風(fēng)險(xiǎn)管理。

1.2.2.1 制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度:由科室護(hù)士長牽頭,制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度,對(duì)常見疾病和各類突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案,用規(guī)范和約束各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)。使每位護(hù)理人員熟知預(yù)案,能夠遵循風(fēng)險(xiǎn)管理制度開展護(hù)理工作,在工作的同時(shí)能夠發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素,并制定針對(duì)性措施,對(duì)預(yù)案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處理能力,能夠獨(dú)立有效的處理各種病患意外。

1.2.2.2 加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn):強(qiáng)化護(hù)理人員的護(hù)理技能,定期安排護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作。定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理及法律知識(shí)的培訓(xùn)[3],學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。主要包括《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)理工作中法律問題》、《傳染病防治法》等。

1.2.2.3 規(guī)范護(hù)理文書[4]:護(hù)理記錄是醫(yī)療記錄的重要組成部分,一旦發(fā)生護(hù)患糾紛,護(hù)理記錄就顯得尤為重要,因此規(guī)范護(hù)理文書的書寫,及時(shí)規(guī)范準(zhǔn)確的記錄護(hù)理過程及異常情況,對(duì)維護(hù)病患和護(hù)理人員的權(quán)益及護(hù)理人員的經(jīng)驗(yàn)交流都有重要的意義。

1.2.2.4 端正護(hù)理態(tài)度:護(hù)理人員應(yīng)以患者為中心,提高護(hù)理人員的道德素質(zhì),充分尊重患者的權(quán)益。提高與病患及其家屬的溝通技巧與能力。

1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

通過患者對(duì)護(hù)理人員的工作能力、工作態(tài)度、健康宣傳、管理能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)和滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,分?jǐn)?shù)0~100分,由低到高評(píng)價(jià)依次提升。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 19.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,比較數(shù)據(jù)組間差異性時(shí)采用t檢驗(yàn),如果P<0.05,說明數(shù)據(jù)之間存在顯著性差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。判斷治療效果時(shí)采用x2檢驗(yàn)。

2 結(jié) 果

觀察組患者對(duì)護(hù)理人員的工作態(tài)度、健康宣傳、管理能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)和滿意度均高于對(duì)照組,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。工作能力無明顯差異(P>0.05),見表1。

表1 患者對(duì)照組和觀察組護(hù)理調(diào)查比較情況

3 討 論

通過本文的對(duì)比試驗(yàn),采用風(fēng)險(xiǎn)管理的患者對(duì)護(hù)理工作和滿意度均優(yōu)于常規(guī)護(hù)理對(duì)照組。由此可見在婦產(chǎn)科護(hù)理過程中在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加風(fēng)險(xiǎn)管理,不僅提高了護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使護(hù)理人員在自覺遵守護(hù)理制度的同時(shí)對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行及時(shí)識(shí)別和排除,提高護(hù)理質(zhì)量,提升病患滿意度。因此,在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上增加風(fēng)險(xiǎn)管理可以有效的促進(jìn)護(hù)理工作更加科學(xué)、系統(tǒng)化的進(jìn)行,提高護(hù)理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防能力,提高護(hù)理質(zhì)量,減少護(hù)患糾紛。因此,在常規(guī)婦產(chǎn)科護(hù)理中增加風(fēng)險(xiǎn)管理,值得在婦產(chǎn)科護(hù)理中推廣應(yīng)用。

[1] 樸雪梅.婦產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及展望[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生,2017,(01):33-35.

[2] 郭紅霞.風(fēng)險(xiǎn)管理用于婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的效果分析[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)雜志,2016,3(10):1910-1912.

[3] 劉 婭,劉春麗,孫 花,普粉蘭.加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理 提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量[J].西南國防醫(yī)藥,2013,23(6):660-661.

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