行至中年的程序員

張金平　李帆

程序員帶著簡單的行囊進城，從敲下第一行代碼開始，他們面對的就是瞬息萬變的編碼世界。在這個世界里，他們或許只會在一個地方停留一段時間，一旦一個程序完成，馬上又有新的程序等著他們。

隨著時間的流轉，大部分程序員的薪水會增加，但繁重的工作任務也接踵而至。當這些工作了將近十年，甚至十多年的程序員面對急劇變化的外部世界，焦慮感洶涌而來。這其中，技術壁壘是導致他們焦慮的來源之一。

更多時候，來自家庭的壓力，職場的“權力游戲”，甚至生活中的一個不如意，都會成為他們某一時刻焦慮感的“始發點”。

失敗的創業積累了經驗

34歲時，程序員勒健才選擇來深圳尋找新的工作機會。

那是2014年初，命運對勒健并不友好。剛進入公司沒幾天，團隊就面臨解散的境遇，每個人只能自尋出路。好在公司人力總監認可勒健的能力，他被介紹去了該公司投資人入股的公司。那時，哥哥要做第二次開顱手術，迫切需要一份工作的勒健沒顧得上好好考慮就匆匆入職。

直到2014年年末，勒健加入一家上市網游公司，他才算在深圳安定下來，而這也是他在深圳工作的第四家公司。勒健現在的職位已經很少需要他直接參與編程，他現在更像是一個“大夫”，提出解決方案，下面的員工去具體執行。

勒健來深圳最直接的原因是之前在廈門創業失敗了，他想在一個新的地方有一個新的開始。

2000年，勒健中專畢業后，又自考了大學計算機專業。2005年，勒健進入廈門一家游戲公司，就此和IT行業結緣。在創業之前，他曾在成人培訓學校教計算機，因為熟知企業用人需求，所以勒健所帶的班上就業率很高，他在當地培訓界也逐漸小有名氣。但教師職業發展路徑太過單一，并不是他想要的生活。

2009年，PC端網游處于高峰時期，勒健開始了創業之旅。他負責技術部分，團隊的成員大都是曾經的學生。

那時候技術團隊一共七八個人，開的工資只有行業平均水平的一半，由于經驗不足，創業的日子一度很艱難，但他的團隊三年沒有一個人離職——在游戲行業，程序員平均每年換一家公司。

盡管大家仍愿意追隨勒健，他還是勸退了一些人。情感上的愧疚讓勒健覺得透支了自己的個人魅力，也透支了自己的情感。留下來的人在苦撐兩年之后，關掉了公司，另覓出路。

他后來反思：游戲是一個工藝品，但它又有很大的娛樂性，需要每個環節精雕細琢，娛樂需要策劃，而這些當時很欠缺。

如果放在現在，勒健會選擇止損，及時終止項目。但在當時，即使認清了不可做，勒健和他的同伴們還是選擇有些徒勞地帶著希望繼續。勒健將這種做法解釋為程序員們一種共有的自我驕傲，每一個產品中，都包含程序員的情懷。

在勒健創業期間，哥哥經歷第一次開顱手術，勒健當時的錢基本都給哥哥了。勒健說：“那種情況下還是覺得事情來了，該來就來，也沒辦法，不可抗逆，解決就是。”

勒健形容創業那5年是成長最快的5年——技術更加精進，學到了團隊管理經驗，項目最終上線——盡管不太成功。

勒健28歲結婚，現在已經是一個孩子的父親，太太沒有工作，照顧他的飲食起居及孩子。他們在深圳沒有買房，相比剛來的時候，南山現在的房價已經翻了近10倍。勒健現在年薪50萬元左右，為了維持一個家庭在深圳高質量地運轉以及對未來風險的規避，他選擇了租房。

緊張時一星期睡眠不到20小時

父親的癌癥是最近懸在勒健頭頂的一把劍，這是一個家庭困局。

想起70歲的老父親，勒健常常心里難過，但是也沒有什么辦法，基于現實境況，他不可能放下深圳的工作回老家江西陪父親。勒健能做的就是讓妻子帶著兒子回老家，讓父親最小的孫子去陪陪他。

對現在的勒健而言，家人更多是他的精神支柱，他的收入幾乎是一家人物質生活的唯一來源，他把工作之余的大部分時間都留給了家人。

勒健說，老了的一個特征大概就是目標的缺失，不會再為自己定新的目標了。好在勒健心中還有很多小目標有待實現。

現在的勒健，生活中似乎沒有什么讓他過不去的坎兒?；氐焦ぷ鞅旧?，產品上線的時候，勒健經常一個星期睡眠時間不到20小時，靠著意念去堅持，身邊一幫兄弟，必須扛著“炸藥包”往前沖。唯一的動力就是把問題解決，通過時間的疊加，哪怕是身體的損耗，也要解決問題——基本就是這么熬過來了，沒有什么訣竅，就是堅持——哪有喝喝茶看看報紙就能拿到的高工資？

這也就不難解釋，為什么勒健討厭別人在周末用工作來叨擾他。他只有在周末才能見到兒子，每天下班回來兒子已經睡了，上班時，兒子已經被妻子送去學校。有一天，他恍然一看，兒子已經長高了不少，眼睛突然就酸了——那一刻，他的心里有些愧疚甚至是害怕。

獨身主義和父母壓力

30歲的程序員薛聰（化名）最怕的事是父母打來電話詢問他的感情狀況。

每次父母電話一來，說起他的感情問題，薛聰都會轉移話題，或者耐心跟父母解釋。父母催得久了，就像慢慢淡忘了一樣，就不太經常催。用薛聰自己的話說是，父母對他“放棄治療了”。

就目前的情況而言，薛聰是打算繼續獨身下去的，他覺得現在找到一個靈魂契合的另一半太難了，他不愿將就，陷入柴米油鹽醬醋茶的日常里。

但是，父母將婚姻的話題一提起，他也難免陷入憂慮中，要掙扎一會兒才能出來。父母是不能完全理解他的獨身主義想法的，但父母又一天天老去，總是滿含著希望，這是他目前最憂慮的事情。

薛聰是規劃性很強的人，設定的目標一定要想辦法達到。前幾年，他曾經體重超標，為了減肥，幾乎天天去健身房鍛煉，天天吃看起來讓人沒有食欲的健身餐。減肥成功后，他一直保持標準體重。

健身的習慣也隨之保留了下來，現在，薛聰每周要去4次健身房進行鍛煉。健身圈的朋友跟薛聰開玩笑說，他默默做成了讓人意想不到的事情，絕非常人，“有一代宗師風范”。對此，他笑一笑，算是接受。

薛聰目前供職于國內一家大型通訊設備公司，主要的工作內容是寫手機驅動程序。在來這里之前，薛聰在另一家大型國有控股企業做程序員，但是因為職場復雜，他無心戀戰，便選擇了離開。

從畢業到現在，薛聰的年薪已經從4萬元漲到了30萬元左右，但隨之而來的職業上的危機也在不斷加強，手機驅動程序更新迭代速度非常之快，需要不斷學習才能保證不落伍。

去年，薛聰曾花了三四個月時間去南山福田看房子，但是還是沒有買成，挑來挑去還在猶豫——環境及格局合適的，價格太高；價格合適的，要么位置上不如意，要么空間不如意，總是差那么一點兒。

薛聰現在住在公司提供的50平方米左右的公寓里，房租不貴，環境也好，父母常從家鄉長沙給他寄一些土特產，偶爾他會下廚做一頓好吃的犒勞自己。

一年中，薛聰會專門抽出時間去國外旅行，2017年去了日本、韓國、新加坡。薛聰沒下定決心買房最主要的原因是：還完房貸后，工資中所剩無幾的錢無法支撐他去想去的地方。

一想到自己的生活質量會跌落好幾層，薛聰買房的決心也就削弱了幾分。薛聰手里有好幾個獵頭在找他，承諾給他更高的工資，更好的機會。

眼下這個冬天，他還是選擇了再等等。

持續學習為未來做準備

目標感是王威在深圳11年程序員生涯中的一個關鍵詞，這也是他留給別人的一個最直觀的印象。

35歲的王威換過兩份工作，如今在一家外企通訊公司做了8年之久，從一名普通程序員做到了高級資深程序員職位。

程序員的工作是枯燥且單調的，每天至少要盯著電腦8個小時。工作中期，曾經有一兩個月時間，王威每天說出的話不超過10句，一度讓他覺得自己喪失了語言能力。王威發現，不僅是自己，他的同事們也有相似的癥狀。“那是一種什么感覺呢，就是你明明想表達，但卻找不到合適的詞語來對身邊的人說，所以大多數時候都是從腦子里過了一遍，卻無法準確說出來?！?/p>

這種極度不正常的狀態，讓王威感到必須去作出改變，這是一種自我救贖，也是一種本能反應。

2008年開始，王威開始接觸攝影，通過旅行和拍照的方式，來拓寬他工作之外的生活。他曾和朋友驅車去青海格爾木的荒野里拍攝星空，在寧靜的夜里，頭頂璀璨的星空，他懷著一種持續亢奮的心情拍了一整夜。相機是王威與自然對話的一種工具，他常常一個人背起相機行走于山野中，在美景面前，他會放松自己，和自己進行一次內心的對話。

2015年明，在經過多次游泳池萬米訓練及多次海游訓練后，王威決定挑戰自己，橫渡瓊州海峽。從早上5點到晚問7點半，王威一直在海水中。當他游到32公里左右時，卻發現自己三四個小時一直在原地打轉。還差最后3公里，王威才能抵達對岸。由于天色已暗，他最終選擇了放棄。回憶起這次橫渡，王威還是感到有些遺憾，他說，有機會，還會再去挑戰一次。

攝影、游泳、參加馬拉松比賽、健身，甚至去做婚禮主持人，王威把自己的業余時間排得滿滿當當。近兩年，王威把業余時間用在了新領域——演講及脫口秀上，他參加了中英雙語的演講俱樂部。

他不斷地充實自己，不斷地學習和提升。在王威的理解里，在深圳這樣的大城市，年輕人努力拼搏是一種常態。

他說，每一個人都存在被公司炒掉的風險，所以必須有所準備。雖然不確定未來會是什么樣子，但王威深信一句話，在機會到來之時要能穩穩接住。

王威坦言說，自己在30歲以前都是自卑的，30歲以后才開始慢慢學會調節。他在知名的黃岡中學讀高中，高考失利的陰影讓他曾經一度很抑郁，大學的前兩年他過得很不開心，“但這些都過去了”。

王威笑稱，自己相比去年體重增加了一些，一個重要的原因在于，他把大部分時間花在了演講和考項目管理相關證書上，運動的時間變少了_一時間總是不夠用。

還有一件重要的事，王威想換一個大房子，但照目前的情況看，無論是賣掉自己現在的房子，還是再買一套房子，都需要慎重考慮，他還在猶豫。

新年即將到來的一個下午，在南山一條車來車往的馬路上，王威在隔離帶上停了下來，望向前方，他的眼神里除了些許疲憊外，更多是堅定。

把自己能力變現

有20年程序員從業經歷的紅薯（網名），在深圳的碼農圈子里算得上是一名“網紅”。

2008年，紅薯創立“開源中國”社區，程序員們會在社區上上傳開源軟件，進行技術共享。社區是程序員們進行線上交流的一個平臺，紅薯經常以調侃的方式去娛樂大家。

2011年，紅薯和他的團隊將線上的交流搬到了線下，成立“源創會”，以技術交流的名義將程序員聚在一起。在廣州的一次聚會上，紅薯和他的同事們為到場的程序員準備了超大保溫杯及印有“你好，世界”英文單詞的內褲——這種暖心和冷幽默在程序員的身上毫不違和地共存著。

紅薯現在的主要精力放在“開源中國”運營管理上。即使如此，紅薯仍舊會常?；ㄒ粌芍艿臅r間去學一門新的編程語言。做研發，是他的興趣所在，他從未想過退下來。

一個年輕程序員從初入職場開始，如果不換行業，他們中的大部分人大概會經歷這樣的職業發展歷程：初級程序員——項目主力——初級技術管理——中級技術管理——部門管理——高層管理——職業經理人，這一過程，每一步都順利的話，要花掉10年時間。

紅薯聽到的關于中年程序員被淘汰的故事，大多是由于到了一定的年紀，職位卻沒有達到匹配位置——而這種淘汰現象，其實存在于任何行業。

在紅薯看來，35歲以后，對程序員而言，是了解自己，把自己能力變現的階段。有很多人終其一生都沒有了解自己，活得明白。而那些能夠真正認識自己，揚長避短，將個人價值最大化的程序員，人到中年不是職業生涯的結束，而是事業的峰巔。

20年來，紅薯能感知到一個可喜的變化是，身邊的程序員們活得不那么擰巴了。離開了程序世界，在真實的世界里，他們跟其他做著任何一份職業的人沒什么不同——外界賦予他們的刻板印象倒像是無意義的枷鎖。

大家都開始明白一個道理：人生是一場馬拉松，而不是百米沖刺。（資料來源：《深圳晚報》）