王傳喜帶領村集體致富之路

趙秋麗　李志臣

1月16日，雨后的山東省蘭陵縣代村空氣清新，環境優雅。寬闊的馬路，繁華的商城，家家戶戶的暖氣熱氣騰騰，灰白相間的樓房在綠樹間掩映。這哪兒是一個鄉村，儼然像一座小城。

讓代村發生翻天覆地變化的領路人是黨的十九大代表、社區黨委書記王傳喜。19年來，代村在王傳喜的帶領下，走出了一條“發展壯大集體經濟，鼓勵和扶持村民自主創業，實現強村富民、共同富裕”的發展道路。2017年，全村各業總產值26億元，村集體經營性收入1.1億元，村民人均純收入6.5萬元，提前實現了全面小康。

用“公心”啃下“硬骨頭”

記者眼前的王傳喜，標準的山東大漢，典型的山東人性格：身材魁梧，目光堅毅，謙遜低調，談吐直爽，胸前佩戴的鮮紅黨徽格外顯眼，彰顯著其共產黨員的身份。

時針撥回到20世紀90年代末，代村環境差、治安亂、人心散，是一個集體負債380萬元的落后村。1999年，代村成立了新的村兩委班子，在外面干“包工頭”的王傳喜臨危受命，回村任職。誰曾想，剛一上任，面對他的就是村集體欠債被起訴、法院送達的出庭應訴傳票。

“放著好好的工作不干，為啥要拾這樣一個‘爛攤子？”面對記者的提問，王傳喜回答得很干脆：“全村老少爺們相信咱，我就要對得起這份信任。再說我當村干部，就是想讓村里人富起來，過上跟城里人一樣的好日子。”

王傳喜說干就干，他和村干部一起走村串戶，調查研究，認真聽取黨員、村民意見，分析“窮、臟、亂”原因，統一村兩委成員思想。經過對全村現狀的排查分析，最后列出了大大小小80多項問題，其中村民反映最集中最難啃的“硬骨頭”是：人地不均和零散經營。王傳喜下決心先解決土地問題。

“莊戶人最關心土地問題，當時人均最少的是不到三分地，最多的二畝七八，相差近10倍，確實大部分群眾感覺不平衡、有意見。”在代村支部委員宋桂云看來，動土地是傷筋動骨的事，人少地多的戶、組肯定不干，解決土地問題合理但不現實，再說你一個剛三十出頭的年輕人能行嗎？

“為啥合理還能做不成？”王傳喜不信邪，要干就得干成。他叮囑村兩委成員：“分地的事兒喊出去了，如果干不成，我們好不容易選出的這屆班子就等于提前解散了，沒有退路！”王傳喜帶領村干部一邊做群眾思想工作，走民主程序；一邊形成文件報告，報到鎮里縣里。

時值2000年夏天，地里剛割完小麥莊稼騰茬，為不耽誤下季播種，王傳喜帶著村干部臨時設了爪后勤組，夜間發大衣，白天發草帽、送水送飯。村干部和村民小組成員吃住都在地里。為了劃定地界，光木樁就用了近1萬個。

一戶兩塊田，一塊好點的一塊差點的，所有村民抓閹選地。當時湊巧的是，村干部抓的都是孬地貧地，老百姓私下議論“這回分地有真事兒”。就這樣，大家伙都說該干卻干不成的事兒，王傳喜帶著村兩委班子愣是干成了。

“這件事兒，奠定了我們這一屆村兩委班子的群眾基礎，大家對我們這個班子都很信服，進一步樹立了村干部的威信。”回憶起這段往事，王傳喜十分感慨：老百姓的工作好不好做，關鍵是看黨員干部能不能“真”和“公”，只要我們沒有任何私心，干的是一碗水端平的真事兒，一定能把事干成。

“尊重群眾意愿”才能贏得“民心”

在平均土地的同時，王傳喜的另一大手筆一一舊村改造也開始進行。在這一過程中，王傳喜沒有逼村民上樓，而是尊重村民意愿，堅持小步快走，循序漸進，一步步實現了村民上樓。

“在整個拆遷安置過程當中，我們堅持先安置后拆遷。一部分中老年人，房子面臨拆遷，人卻不想上樓；而一些年輕人，房子所在區域尚未拆遷，人卻想提前上樓，我們采取了獨創的‘舊房流轉模式。”據王傳喜介紹，針對想上樓的年輕人，村委以5000-1萬元的價格，回收他們的舊房子，然后村委再以同樣的價格轉讓給面臨拆遷不想上樓的中老年人，作為過渡安置。在上樓過程中，村里的原則是“評估補償、低價安置、按需分配”，即按照房子的面積、新舊、高低、結構評估補償；以成品房500元/平方米的低價進行安置；根據家庭人口分戶的需要分配成品房。

科學的方案、優惠的政策、得當的方法、有力的措施，代村的拆遷路歷經十年時間，一步一步地來，一片一片地拆。2015年，代村在沒有占用一寸耕地建房的情況下完成了舊村改造，使全部村民順利上樓，實現了零占地、零違章、零投訴。

“王書記常說，做村里工作，就要多聽取村民意見，學會換位思考，尊重群眾意愿。”代村支部委員王傳海告訴記者，正是因為他們將心比心，以情感人，工作做到了群眾的心坎上，群眾才從心里支持他們的工作。

王傳喜一班人很早就意識到，最要緊的是要讓農民富起來。經過多次研究論證、組織廣大黨員干部外出參觀學習，王傳喜結合實際，大膽提出了改革發展的新思路和村莊建設的新目標，并制定出了一套符合代村發展的“3531”規劃：“五區一網”，即種植區、養殖區、加工區、商貿區、生態庭院區和村莊整體綠化網；“五園一帶”，即花卉園、果品園、蔬菜園、良種示范園、農業觀光園和全民健身帶；“五場一站”，即奶牛場、養豬場、水貂場、養魚場以及飼料廠和生活用沼氣站。就是他的這個大膽規劃，讓代村因地制宜地大力發展了現代農業，走了集約化、規模化、產業化、標準化、專業化的路子，并產生了明顯的經濟效益、社會效益和生態效益。

堅守底線 約法三章

“當村干部就是給群眾‘打工，要舍得出力，要不貪不沾多‘吃虧，你付出多，群眾得到的實惠也就越多。”這是王傳喜經常給村兩委干部說的話。他是這樣要求村干部“一班人”的，自己更是以身作則，率先垂范。

王傳喜帶頭向全村黨員群眾“約法三章”：村里工程絕不允許親朋好友插手，惠民政策絕不因沾親帶故徇私，干部選用絕不讓直系親屬沾光；兩委成員公開承諾：絕不假公濟私，絕不侵占集體資產，絕不讓黨的惠民政策“缺斤少兩”。

村民龍治江拆遷后想申請以村民內部價購買一套住房。按照政策，不滿55歲的村民才有資格購買。當時，龍治江還有兩個月滿55歲。王傳喜答應他：“放心，有你的。”果然，王傳喜說話算話。王傳喜自己的三叔也提出了相同的要求，因為超出了年齡，盡管求情了很久，王傳喜始終沒有答應。

2005年，南方一個高污染、高耗能的化工項目到北方選址，看中了代村。這個公司的老板拿著200萬元現金來找王傳喜，請他幫忙讓項目落地，但王傳喜斷然拒絕。“那時候種地是沒錢可賺，如果王書記隨便出讓一點土地，就能得到很大好處。”村支部委員王傳海說，通過這件事，感覺王書記一是心不貪、手不伸，廉潔自律；二是有戰略眼光，想著村里長遠發展。“要真把這個項目引來了，現在土地污染了，生態也破壞了。”

代村是富村，年年搞工程建設，資金往來多。對王傳喜來說，想伸伸手，來錢很容易。蘭陵縣退休干部張德華因為工作關系，與王傳喜經常聯系。“在廉潔問題上，王傳喜相當過硬。”張德華說，在蘭陵縣現代農業示范園指揮部工作期間，他曾協助王傳喜搞開發，面對的都是上千萬元的建設項目。面對這一領域的“潛規則”，一些外地的建設單位不放心，臨簽字前要“表示表示”，但王傳喜說：“我們一頓飯不吃你們的。如果你們按質按時完成，我們請你吃飯。”

每到過年過節，很多人、很多企業都想向王傳喜送錢送物，拉關系、辦事情。為了避嫌，只要臨近節假日，王傳喜就讓妻子緊閉大門，裝作不在家，任誰敲門也不開。年終開會，代村兩委班子經常轉移開會地點。會議不是跑到園區辦公室開，就是在商城辦公室舉行。“要是收了這些不該收的錢，就突破了我做人的底線。”王傳喜說。

愛崗敬業 不忘初心

在代村，每天早晨有個雷打不動的村干部工作例會。“夏秋天早6點，冬春天早6點半，是我們村干部集體議事時間。”村支部委員宋桂云說，就是先總結下前一天的工作、任務完成情況，然后再部署當天的工作安排。

每天早上6點前，只要沒有其他重要工作安排，王傳喜都會早早趕到村委會辦公室，至今己19個年頭。無論刮風下雨，每天晚上11點前，他很少進家門。有一天晚上，深夜兩點，在辦公區看大門的老李睡醒了一覺，看到王傳喜的辦公室還亮著燈，以為他臨走時忘了關燈。老李走上樓，卻發現王傳喜還在伏案寫材料。“王書記經常在辦公室加班加點，熬夜工作。”老李說。

正因為王傳喜把心思都用在了代村這個大家庭上，才顯得有點冷落自己的小家。

張德華向記者講了這樣一個故事：王傳喜的父母都已經70多歲，和全村60歲以上的老年人一樣，住進了社區老年公寓。別人的孩子都常來看父母，唯獨王傳喜去的少。經常有老人問王傳喜父母：“俺們的孩子都常來看俺們，你兒子咋那么長時間不來？”二老只得編假話：“俺兒都是晚上來，來了也不一定天天讓你看見啊。”也有人打趣王傳喜的孫女：“你喜歡你爺爺嗎？”“不喜歡。”“為什么？”“他天天不回家。”“你喜歡誰呀？”“喜歡奶奶，她天天陪著我玩。”

“王書記待我們老年人真好啊，兒也不如他啊。”今年69歲的李蒼松告訴記者，他和老伴一直住在老年公寓，不光住宿、暖氣全免費，而且村里每年都給他們發放米面油等生活用品，還為全村人支付了新型合作醫療資金。據了解，代村不僅統一安排了60歲以上老年人入住老年公寓，還統一實行居民子女助學獎學制度，逐步解決了群眾就業、教育、就醫、養老、住房等問題。

“在這個崗位上就要盡最大努力，帶領群眾發家致富，讓他們過上幸福的生活。只要他們說我一句好，那就是對我最大的回報。”王傳喜說。（資料來源：《光明日報》）